Toolbox Zukunft Lernen
Methoden kennen - Strategien entwickeln
Begegnen Sie exponentiellem Wissenszuwachs und immer kürzeren Innovationszyklen in Zeiten der Digitalisierung mit neuen Ansätzen der betrieblichen Qualifikation. Das Seminar zeigt Wege auf, wie informelles Lernen direkt am Arbeitsplatz unterstützt werden kann. Mitarbeiter und Führungskräfte werden ermutigt, ihr Wissen zu teilen und gemeinschaftlich zu erweitern, damit sie selbstorganisiert ihre Kompetenzentwicklung übernehmen. Machen Sie Lernangebote im realen Moment des Bedarfs Ihrer Mitarbeiter verfügbar und unterstützen Sie so den optimalen Transfer.
Inhalte
New Work – New Learning: Vom Knowledge Worker zum Learning Worker
Wie eine veränderte Arbeitswelt arbeitsplatznahes Lernen zur Pflicht macht.
Arbeiten – Lernen – Innovieren
Zukünftig "grenzenlos" Arbeiten, Lernen und Innovieren.
Wirkprinzipien
Auf welchen Prinzipien die Zukunft des Lernens beruht.
Toolbox "Zukunft Lernen"
15 ausgewählte Tools (u. a. Quickstart guide (QSG), User-generated Content (UGC), Learning Nuggets (Microlearning), (Reverse) Mentoring, Community of Practice (CoP), Working Out Loud (WOL), Individueller Lernplan ( Learning Map).
Personelle Voraussetzungen
Welche Haltungen und Kompetenzen notwendig sind.
Organisationale Voraussetzungen
Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Lernkultur zu einer "Deliberately Developmental Organization (DDO)".
Technische Voraussetzungen
Wie Sie z. B. "Social Business Collaboration", "Mitmach-Intranet", "Electronic Performance Support Systems (EPSS)" oder das "Padagogy Wheel" für sich nutzen können.
Rechtliche Rahmenbedingungen
Wissenswertes und Fallstricke von "Datenschutz" bis "Urheberrecht".
Rollen und Aufgaben
Rahmenmodell zur Gestaltung und Abgrenzung von Rollen und Aufgaben.
Handlungsempfehlungen für die Implementierung
Einführungsvarianten und Erfolgsfaktoren.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erarbeiten sich ein vertieftes Verständnis für die Notwendigkeit von neuen Ansätzen der betrieblichen Qualifizierung in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld.
- Sie lernen praxisnahe Methoden und Tools kennen.
- Sie wissen, wie sich Lernen zukünftig auf Organisationsstrukturen, Rollen und Aufgaben auswirkt.
- Sie wissen, welche Stolpersteine es gibt und wie Sie diese umgehen können.
- Sie erhalten Handlungsempfehlungen, wie sich das Lernen der Zukunft in Unternehmen erfolgreich einführen lässt.
Methoden
Kurze Impulsvorträge mit kollegialem Erfahrungsaustausch, Video-Demonstrationen, Praxisbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen, Handlungsempfehlungen.
Teilnehmerkreis
Personaler/-innen, Personalentwickler/-innen, HR Business Partner, L&D Professionals, Bildungsverantwortliche, Agile Coaches, Führungskräfte.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
Weitere Empfehlungen zu „Toolbox Zukunft Lernen“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen30184
07.-08.11.1902.-03.04.202. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
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- Absoluter Praxisbezug
- Top Trainer, Referenten & Coaches
- 180.000 Teilnehmer pro Jahr
- Erfolgsmacher seit 1978
Fragen & Antworten
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Stephanie Göpfert,
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