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Die Generation Z stellt viele Arbeitgeber vor Herausforderungen. Denn diese Generation sind die Arbeitnehmer:innen, die Fach- und Führungskräfte der Zukunft. Zugleich prägen sie den Arbeitsmarkt mit neuen Sichtweisen sowie teils ungewöhnlich bis überraschenden Erwartungen. Arbeitgeber sehen sich daher mit einer Arbeitnehmergruppe konfrontiert, die überraschend bis irritierend ist. Das Seminar bietet Informationen und Insights zum Selbstverständnis sowie zu den Ansprüchen der Generation Z als einflussreicher Stakeholder auf dem Arbeitnehmermarkt von Gegenwart und Zukunft.
Inhalte
- Bedeutung der Generation Z für Wirtschaft und Gesellschaft.
- Informationen und Insights zur Generation Z als HR-Zielgruppe.
- Vorurteile gegenüber der Arbeitnehmergruppe Generation Z: Was ist wahr, was nicht?
- Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Generation X, Y und Z: Was trennt diese Arbeitnehmergruppen?
- Die Generation Z als Menschen: Wie tickt diese Generation im Privaten (bzgl. Ökonomie und Ökologie, Politik und Wirtschaft)?
- Die Generation Z als Bewerber:innen: Wie positioniert man sich als attraktiver Arbeitgeber gegenüber den Talenten der Generation Z?
- Die Generation Z als Kandidat:innen: Was sind die Erwartungen dieser Generation an Arbeitgeber?
- Die Generation Z als Arbeitnehmer:innen: Wie beantworten man als Arbeitgeber die Bedürfnisse der Generation Z?
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten Insights zu den Hoffnungen und Erwartungen der Generation Z als Arbeitnehmergruppe.
- Sie bekommen Informationen zu den Ansprüchen der Generation Z gegenüber Arbeitgebern.
- Sie erfahren alles zu den Stärken und Schwächen der Arbeitnehmergruppe Generation Z.
- Sie erhalten Informationen für die Ansprache, Gewinnung und Bindung der Generation Z ...
- … und bauen so ein größeres Verständnis für die Talente der Generation Z auf
– als Erfolgsfaktor in Personal- und Hochschul-Marketing, Talent Recruiting und Management sowie Employer und Employee Branding.
Methoden
Trainer:innen-Input, Präsentation und Diskussion, Best Practice und Worst Practice, To Do-Listen und DOs & DON´Ts.
Empfohlen für
Unternehmens- und Arbeitgebervertreter:innen aus den Bereichen HR, Human, People und People & Culture, Employer und Employee Branding, Talent Recruiting und Management, Personalmarketing und Hochschulmarketing sowie Campus Recruiting.
Seminarbewertung zu „Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen“
4,7 von 5
bei 27 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,6
Verständlichkeit der Inhalte:
4,9
Praxisbezug:
4,6
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmendenorientiert:
4,9
Methodenvielfalt:
4,5
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Starttermine und Details
05.03.2025
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Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
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Mittwoch, 05.03.2025
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28.05.2025
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Mittwoch, 28.05.2025
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22.09.2025
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Montag, 22.09.2025
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28.11.2025
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Freitag, 28.11.2025
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10.02.2026
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Dienstag, 10.02.2026
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