Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld

Wie es gelingt, eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen

Diversity ist kein Trendwort, sondern heute ein wichtiger Teil der Unternehmensstrategie. Angesichts der zunehmenden Vielfalt innerhalb der Belegschaft ist es wichtig, den Fokus auf eine inklusive Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Miteinander zu legen. Denn: Diskriminierungen am Arbeitsplatz können u.a. zu psychischen Belastungen, Konflikten innerhalb der Belegschaft, Leistungsverlust und Fluktuation führen. Lernen Sie in diesem Webinar, was es braucht, um eine inklusive Unternehmenskultur entstehen zu lassen und Diskriminierungen entgegenzuwirken.

Inhalte

  • Begriffliche Einordnung und Relevanz von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
  • Beispiele für Diskriminierung am Arbeitsplatz, z.B. Alters-, Geschlechter-, Sprachendiskriminierung, Sexismus.
  • Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede und Diskriminierung in der Belegschaft.
  • Umgang mit Mikro-Aggressionen und Alltagsdiskriminierung.
  • Möglichkeiten und Ansätze zur Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur.
  • Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Integration in Arbeiterberufen.
  • Verankerung der Unternehmenswerte im Arbeitsalltag.
  • Best-Practice-Beispiele aus dem Blue-Collar-Umfeld.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen die Wichtigkeit und Bedeutung von Diversität und Inklusion kennen.
  • Sie verstehen, welche unbewussten Denkmuster unser Denken und Handeln beeinflussen und wie Sie diesen entgegenwirken können.
  • Sie erfahren, wie Sie aktiv zu einer inklusiven Unternehmenskultur beitragen.
  • Sie erhalten Hilfestellungen im Umgang mit Mikro-Aggressionen und Alltagsdiskriminierung.
  • Sie bekommen spannende Impulse und haben die Möglichkeit, Ihre Fragen aus der Praxis zu stellen.
  • Sie vernetzen sich mit anderen Gleichgesinnten und profitieren vom Austausch und der Vernetzung.

Referent:in

Methoden

Trainer:innen-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Diskussion, Erfahrungsaustauch, Praxisworkshop

Teilnehmer:innenkreis

Personalverantwortliche, Führungskräfte, HR-Manager:innen, Recruiter:innen, Personalentwickler:innen, BGM-Koordinator:innen, Interessensvertreter:innen, Produktionsleiter:innen

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Seminarbewertung zu „Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld“

4,7 von 5
bei 2 Bewertungen
Seminarinhalte:
5
Verständlichkeit der Inhalte:
5
Praxisbezug:
5
Fachkompetenz:
5
Teilnehmenden­orientiert:
5
Methodenvielfalt:
3,7
Gemeinsam online weiterbilden
Buchungs-Nr.:
35461
€ 440,- zzgl. MwSt
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Online
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Termine
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Montag, 24.02.2025

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Mittwoch, 14.05.2025

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Dienstag, 16.09.2025

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