Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte

Effiziente Lösungen für die Schichtarbeit – Steigerung der Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und Work-Life-Balance sind für viele Beschäftigte wichtige Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebers. Doch gerade Unternehmen mit Schichtbetrieb stehen in diesem Bereich vor besonderen Herausforderungen. Wie bewältigt HR beim Personaleinsatz den Spagat zwischen attraktiven Arbeitszeiten und Produktivität bei gleichzeitig hoher Lieferfähigkeit? Eine moderne Personaleinsatzplanung benötigt dafür mehr als nur “flexible Schichtmodelle“. Entscheidend ist ein passgenauer Mix aus zeitlichen, personellen und kompensatorischen Flexibilitätsinstrumenten. In diesem Webinar erhältst du wertvolle Impulse und lernst funktionierende Konzepte für einen effizienten Schichtbetrieb kennen.

Inhalte

  • Anforderungen an einen attraktiven und flexiblen Personaleinsatz im Blue-Collar-Umfeld.
  • Neue Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Viertagewoche) in den Schichtbetrieb integrieren.
  • Dos and Don’ts: Empfehlungen und häufige Fehler vermeiden.
  • Bausteine und Best-Practice-Beispiele.

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

  • Verstehe die Voraussetzungen für einen flexiblen Personaleinsatz im Schichtbetrieb.
  • Lerne, deine Anforderungen an einen funktionierenden Schichtbetrieb präzise zu formulieren.
  • Erhalte Ansätze für neue Arbeitszeitmodelle.
  • Best-Practice-Beispiele und Handlungsempfehlungen für deine Personaleinsatzplanung.
  • Vernetze dich mit anderen Gleichgesinnten und profitiere vom Austausch und der Vernetzung.

Referent:in

Methoden

Trainer-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Diskussion, Erfahrungsaustauch

In der Veranstaltung kann folgendes Drittanbieter-Tool eingesetzt werden:

Empfohlen für

Personalverantwortliche, Führungskräfte, HR-Manager:innen, Recruiter:innen, Personalentwickler:innen, BGM-Koordinator:innen, Interessensvertreter:innen, Produktionsleiter:innen

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Stimmen unserer Teilnehmer:innen

"Große Erfahrungsbreite des Dozenten. Ich konnte wichtige Impulse mitnehmen."

Ilka Jäger-Strahlendorff
KKI

Seminarbewertung zu „Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte“

4,2 von 5
bei 10 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,2
Verständlichkeit der Inhalte:
4,2
Praxisbezug:
3,8
Fachkompetenz:
4,7
Teilnehmenden­orientiert:
4,3
Methodenvielfalt:
3,8
Gemeinsam online weiterbilden
Buchungs-Nr.:
35485
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Optimale Schichtplanung für effizientes Personalmanagement

Die Schichtplanung spielt eine entscheidende Rolle im Personalmanagement, besonders in Branchen, die rund um die Uhr oder in mehreren Schichten arbeiten. Eine optimale Schichtplanung trägt nicht nur zur Steigerung der Produktivität bei, sondern verbessert auch die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Flexibilität und Mitarbeiterorientierung

Ein Schlüsselelement ist die Flexibilität. Flexible Schichtmodelle, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen, können die Work-Life-Balance verbessern und die Mitarbeiterbindung stärken. Es ist wichtig, ein Gleichgewicht zwischen den betrieblichen Anforderungen und den Wünschen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden.

Integration moderner Arbeitszeitmodelle

Die Integration von Arbeitszeitmodellen wie Teilzeit, Gleitzeit oder einer Viertagewoche kann eine Herausforderung darstellen, bietet jedoch auch Chancen. Diese Modelle ermöglichen es Beschäftigten, ihre Arbeit besser mit persönlichen Verpflichtungen zu vereinbaren, was wiederum ihre Motivation und Produktivität steigern kann.

Effiziente Planung und Kommunikation

Eine effiziente Schichtplanung erfordert eine vorausschauende Planung und klare Kommunikation. Es ist wichtig, dass die Schichtpläne rechtzeitig bekannt gegeben werden, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine angemessene Planungssicherheit zu bieten. Digitale Tools und Software können dabei helfen, den Planungsprozess zu vereinfachen und transparent zu gestalten.

Berücksichtigung von Arbeitszeitgesetzen

Gesetzliche Vorgaben, wie maximale Arbeitszeiten und erforderliche Ruhezeiten, müssen eingehalten werden. Die Einhaltung dieser Vorschriften ist nicht nur rechtlich erforderlich, sondern trägt auch zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden bei.

Best Practices und Empfehlungen

Erfolgreiche Schichtpläne zeichnen sich durch eine gute Balance aus betrieblichen Anforderungen und Mitarbeiterinteressen aus. Regelmäßige Feedback-Schleifen mit den Mitarbeitenden können helfen, die Schichtpläne kontinuierlich zu verbessern. Es ist auch ratsam, häufige Fehler wie Überplanung oder unzureichende Berücksichtigung von Mitarbeiterpräferenzen zu vermeiden.

Deine Vorteile eines Seminarbesuchs zur Schichtplanung

Ein Seminar zur Schichtplanung bietet viele Vorteile. Es schult die Verantwortlichen in den neuesten Techniken und Ansätzen, um einen noch effizientere und mitarbeiterfreundlichere Schichtplan zu entwickeln. Solche Weiterbildungen haben einen direkten positiven Einfluss auf die Schichtplanung, da sie neue Perspektiven und Strategien aufzeigen, um die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser zu berücksichtigen und gleichzeitig die betrieblichen Anforderungen zu erfüllen.
Besuche ein Seminar zum Thema Schichtplan, um effizientere Lösungen für die deine Schichtplanerstellung zu finden sowie die Work-Life-Balance deiner betroffenen Belegschaft zu verbessern.
 

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