Werkstatt Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah

Kompetenzmanagement ist ein Schlüsselelement moderner und professioneller Personal- und Organisationsentwicklung. Die Anwendung ist breit gefächert: Ob Talent Management, Personalauswahlprozesse, Qualifizierung oder andere HR-Aufgaben, klare Kompetenzprofile haben einen vielfältigen Nutzen für das Personalmanagement. In unserer Kompetenzmanagement-Werkstatt erhalten Sie in kurzen Impulsen das Wichtigste zum Kompetenzmanagement vermittelt und üben die praktische Erarbeitung für Ihr Unternehmen ein.

Inhalte

Begriffsbestimmungen und Grundmodelle des Kompetenzmanagements

  • Abgrenzung zu Qualifikation und Skills – Was genau ist eine „Kompetenz“?
  • Gängigen Ansätze und Modelle des Kompetenzmanagements und wichtige Kompetenzen.
  • Kompetenzen, Verhaltensanker und Skalen.

Ein ganzheitliches Kompetenzmanagement: Überblick über relevante Anwendungsfelder

  • Stellenbeschreibungen, Personalbeschaffung und -auswahl.
  • Bedarfsfeststellung und Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Entwicklungsberatung in verschiedene Karrierepfade und Nachfolgeplanung.
  • Überblick zu häufig verwendeten Werkzeugen des Kompetenzmanagements – vom Kompetenzprofil bis zur Qualifikations-Matrix.

Ermittlung von Mitarbeiter:innenkompetenzen

  • Möglichkeiten und Grenzen der Kompetenzerfassung und -bewertung.
  • Die Bestimmung von Soll-Profilen.
  • Selbsteinschätzung zum Ist-Profil durch die Mitarbeiter:innen.
  • Verfahren der Fremdeinschätzung im Überblick.

Kompetenzen entwickeln und trainieren

  • Möglichkeiten und Grenzen der Kompetenzentwicklung.
  • Welche Methoden eignen sich für was?
  • Ein kleiner Einblick in das 70-20-10-Modell im Rahmen der Kompetenzentwicklung.
  • Alles agil? Neue Rahmenbedingungen erfordern auch neues Lernen.
  • Veränderung von Rollen und Verantwortungen für Kompetenzentwicklung.
  • Nutzen digitaler Formate.

Entwicklung alternativer Fahrpläne zur Implementierung eines Kompetenzmanagements im Unternehmen

 

  • Der klassische Weg.
  • Agile Vorgehensweise.
  • Akzeptanz für das Kompetenzmanagement fördern.

 

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie wissen, wie Kompetenzmanagement definiert wird und welchen Nutzen ein Kompetenzmanagement Ihrem Unternehmen bringen kann.
  • Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Konzepte und Ansätze des Kompetenzmanagements und erfahren, wie Sie ohne teure Lizenzkosten ein Modell für Ihr Unternehmen erstellen können.
  • Sie lernen die Möglichkeiten und Grenzen der Kompetenzerhebung und -entwicklung kennen.
  • Sie erarbeiten sich einen Fahrplan zur Einführung eines unternehmensspezifischen Kompetenzmanagement-Modells.

Methoden

Impulsvortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, praktische Simulationen, kollegiales und Trainer:innenfeedback, Transferhilfen für den Alltag. Neben dem Erfahrungsaustausch mit den Kolleg:innen und dem Expert:innenfeedback von Trainer:innen, erhalten Sie viele hilfreiche Transferhilfen für die anschließende Praxis.

Teilnehmer:innenkreis

Personalverantwortliche, Personalentwickler:innen, HR-Manager:innen und alle Fach- und Führungskräfte, die für das Kompetenzmanagement in ihrem Unternehmen verantwortlich sind.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Lehrgang Geprüfte:r Personalcontroller:in

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Werkstatt Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah“

4,6 von 5
bei 43 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,6
Praxisbezug:
4,7
Aktualität:
4,6
Teilnehmer­unterlagen:
4,4
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,7
Methodenvielfalt:
4,5
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Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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