Buche 2 Stunden individuelles Coaching mit deiner Trainerin oder deinem Trainer.Mehr Infos
Skill-based hiring – Kompetenzen sichtbar machen und neue Talentpools eröffnen
Mehr Erfolg im Recruiting: Warum Fähigkeiten wichtiger sind als Abschlüsse
Inhalte
Warum skill-based hiring jetzt entscheidend ist
- Demografischer Wandel & Fachkräftemangel als Treiber.
- Halbwertzeit von Kompetenzen und lebenslanges Lernen.
- Von Jobtiteln zu Skills: Fokus auf Fähigkeiten statt Karriereleitern.
Kompetenzen systematisch erkennen und sichtbar machen
- Skills erfassen, bewerten und operationalisieren.
- Aufbau und Nutzen von Kompetenzprofilen.
- Praxisbeispiele aus KMUs und Konzernen: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine.
- Entwicklung eines Skillprofils für eine reale Rolle.
Zukunft & Transfer
- Rolle von HR, Führung und Bewerbenden im skill-basierten Prozess.
- Strategien für die Implementierung in bestehende Recruiting-Prozesse.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Du lernst, wie du Kompetenzprofile für reale Rollen erstellst und gezielt in den Recruiting-Prozess integrierst.
- Du erfährst, wie du Talente findest, deren Fähigkeiten optimal zu den Anforderungen passen.
- Du verstehst, wie skill-based hiring zu faireren und diverseren Auswahlprozessen beiträgt.
Methoden
Trainer-Input, Best-Practice-Beispiele, Studien, Übungen, Erfahrungsaustausch, Praxisworkshop
Empfohlen für
Recruiter:innen, HR Business Partner:innen, Personalentwickler:innen, HR-Generalist:innen, People & Culture Spezialist:innen und Talent Manager:innen mit Verantwortung in der Personalauswahl. Besonders geeignet für Organisationen, die ihre Auswahlprozesse professionalisieren und weiterentwickeln möchten.
Weitere Empfehlungen zu „Skill-based hiring – Kompetenzen sichtbar machen und neue Talentpools eröffnen“
Starttermine und Details
Mittwoch, 07.10.2026
09:00 Uhr - 13:00 Uhr
Dienstag, 26.01.2027
09:00 Uhr - 13:00 Uhr