Bildungscontrolling
Transfer sichern — Wertbeiträge sichtbar machen
Inhalte
Überblick: Grundlagen des Bildungscontrollings
Ziele und Systematik eines professionellen Bildungscontrollings.
Rollen und Verantwortungen für Bildungscontrolling.
Controlling, Qualitätssicherung und Evaluation von Personalentwicklung und Weiterbildung.
Bildungscontrolling auf allen Ebenen
1. Statistische Dokumentationen.
2. Messung der Zufriedenheit.
3. Evaluation des Lernerfolgs.
4. Transfer in die Praxis.
5. Auswirkungen auf den Geschäftserfolg.
6. Wirtschaftliche Betrachtung (u. a. ROI).
Wirtschaftlichkeitsbetrachtung von Bildung
Die gängigsten Kennzahlen.
Die wichtigsten Formeln.
Maßgeschneiderte Kennzahlen für Ihr Unternehmen erstellen.
Empfehlung für Ihr Bildungsreporting
Qualitativen und quantitativen Nutzen von Weiterbildung darstellen.
Konkrete Anregungen für Entwicklung, Struktur und Aufbau Ihres Bildungsreportings.
Marktvergleich und Benchmarking.
Arbeit an Ihren Praxisfällen
Bringen Sie Ihre konkreten Praxisfälle und Fragestellungen mit und bearbeiten Sie diese im Training.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie wissen, wie Sie den Erfolg von betrieblicher Bildung darstellen können.
- Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über die Instrumente des Bildungscontrollings.
- Sie können Fälle und Fragen aus Ihrer betrieblichen Praxis einbringen und bearbeiten.
Methoden
Input aus der betrieblichen Praxis, Übungen, fachlicher Dialog, Arbeitshilfen für die Umsetzung, Bearbeitung Ihrer Praxisfälle, Feedback.
Teilnehmerkreis
Verantwortliche für Personal und betriebliche Bildung, Personalentwickler und HR-Fachkräfte, die die Weiterbildung und Entwicklung der Belegschaft bewusst steuern und verbessern wollen.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
Weitere Empfehlungen zu „Bildungscontrolling“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen5190
05.-06.03.2007.-08.09.202. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.Ein e-Learning Ihrer Wahl!
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- Absoluter Praxisbezug
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- 180.000 Teilnehmer pro Jahr
- Erfolgsmacher seit 1978
Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
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Stephanie Göpfert,
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
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