Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle
Inhalte
Erfolgreiches Bildungsmanagement
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildung.
- Outsourcing im Rahmen des Bildungsmanagements.
Professionelle Bildungsbedarfsfeststellung
- Bedarfserhebung, Bedarfsanalyse, Bedarfsermittlung.
- Bedarfsanalyse für eine zielorientierte Bildungsarbeit.
- Wie? Grundlegende Methoden der Bedarfsfeststellung.
- Woher? Quellen zur Identifikation von Bedarf.
Vom Bildungsbedarf zum Bildungsangebot
- Klassische Bildungskonzeptionen.
- Suche und Auswahl von externen Trainern, Beratern, Coaches.
- Exkurs: Rückzahlungsvereinbarungen.
Überblick Bildungserfolgskontrolle
- Klärung der Begriffe Bildungscontrolling & Co.
- Evaluation, Überblick zu den Ebenen und Instrumenten der Bildungserfolgskontrolle.
Tipps für die Praxis
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie können Ihr betriebliches Bildungsmanagement durchgängig planen: von der Bildungsbedarfsfeststellung bis zum Bildungsangebot.
- Sie erhalten konkrete Tipps zur Umsetzung der einzelnen Elemente in Ihr Bildungsmanagement.
Methoden
Experteninput, Praxisbeispiele, Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch.
Teilnehmerkreis
Personalleiter, Personalreferenten, Bildungsverantwortliche und Führungskräfte, die in ihrem Unternehmen das betriebliche Bildungsmanagement strukturieren und optimieren wollen.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
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„Meine Erwartungen wurden voll erfüllt. Auf die Interessen jedes einzelnen wurde sehr gut eingegangen. Die Arbeit die Herr Sieber Bethke leistete war durchgehend hervorragend. Alles in allem ein rundum gelungenes Seminar.”
„Hervorragender Referent, der neben seiner Fachkompetenz auch sehr gut auf die unterschiedlichen Belange der Teilnehmer eingegangen ist.”
"Super Grundlagen-Seminar! Für alle geeignet, die neu im Bereich Personalentwicklung sind bzw. wenig Erfahrung haben."
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen9222
23.-24.11.20 
27.-28.01.21 
18.-19.03.2107.-08.04.2121.-22.09.2115.-16.12.2128.-29.03.222. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange.
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Aufgrund der demographischen Entwicklung und der zunehmenden Knappheit von qualifizierten Mitarbeitern und Spezialisten lautet die Alternative zur teuren Rekrutierung häufig: Selbst entwickeln! Ein professionelles Bildungsmanagement in den Unternehmen spielt dabei die Schlüsselrolle. In welchen Schritten es sich etablieren lässt, zeigt unser Fachbeitrag: Betriebliche Bildung als Zukunftssicherung.
Und unsere Checkliste hilft Ihnen dabei, die individuelle Bedarfserhebung systematisch zu erfassen.
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