Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren

Von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle

Die betrieblichen Herausforderungen wandeln sich immer schneller und damit auch die Anforderungen an Ihre Mitarbeiter. Der daraus resultierende Bildungsbedarf muss frühzeitig erkannt und die entsprechenden Qualifikationen aufgebaut werden. In diesem Seminar lernen Sie praxiserprobte Methoden und Prozessschritte kennen, um den Bildungsbedarf Ihrer Organisation konkret zu erfassen, entsprechende Bildungsmaßnahmen abzuleiten und den Bildungserfolg zu dokumentieren.

Inhalte

Erfolgreiches Bildungsmanagement

  • Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildung.
  • Outsourcing im Rahmen des Bildungsmanagements.

Professionelle Bildungsbedarfsfeststellung

  • Bedarfserhebung, Bedarfsanalyse, Bedarfsermittlung.
  • Bedarfsanalyse für eine zielorientierte Bildungsarbeit.
  • Wie? Grundlegende Methoden der Bedarfsfeststellung.
  • Woher? Quellen zur Identifikation von Bedarf.

Vom Bildungsbedarf zum Bildungsangebot

  • Klassische Bildungskonzeptionen.
  • Suche und Auswahl von externen Trainern, Beratern, Coaches.
  • Exkurs: Rückzahlungsvereinbarungen.

Überblick Bildungserfolgskontrolle

  • Klärung der Begriffe Bildungscontrolling & Co.
  • Evaluation, Überblick zu den Ebenen und Instrumenten der Bildungserfolgskontrolle.

Tipps für die Praxis

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie können Ihr betriebliches Bildungsmanagement durchgängig planen: von der Bildungsbedarfsfeststellung bis zum Bildungsangebot.
  • Sie erhalten konkrete Tipps zur Umsetzung der einzelnen Elemente in Ihr Bildungsmanagement.

Methoden

Experteninput, Praxisbeispiele, Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch.

Teilnehmerkreis

Personalleiter, Personalreferenten, Bildungsverantwortliche und Führungskräfte, die in ihrem Unternehmen das betriebliche Bildungsmanagement strukturieren und optimieren wollen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Lehrgang Geprüfte/r Personalentwickler/in

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Teilnehmerstimmen

„Meine Erwartungen wurden voll erfüllt. Auf die Interessen jedes einzelnen wurde sehr gut eingegangen. Die Arbeit die Herr Sieber Bethke leistete war durchgehend hervorragend. Alles in allem ein rundum gelungenes Seminar.”

Michael Breitfelder
Personalwesen, Wanzl Metallwarenfabrik GmbH, Leipheim

„Hervorragender Referent, der neben seiner Fachkompetenz auch sehr gut auf die unterschiedlichen Belange der Teilnehmer eingegangen ist.”

Birgit Häbich
Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH, Stuttgart

"Super Grundlagen-Seminar! Für alle geeignet, die neu im Bereich Personalentwicklung sind bzw. wenig Erfahrung haben."

Julia Pflaum
Baur Versand GmbH & Co. KG, Burgkunstadt

Seminarbewertung zu „Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren“

4,5 von 5
bei 334 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,6
Praxisbezug:
4,5
Aktualität:
4,4
Teilnehmer­unterlagen:
4,3
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,6
Methodenvielfalt:
4,4
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungsnummer
9222
Seminar
2 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
23.-24.11.20 
Stuttgart
27.-28.01.21 
Köln
18.-19.03.21
Mannheim
07.-08.04.21
Starnberg
21.-22.09.21
Hamburg
15.-16.12.21
Berlin
28.-29.03.22
Düsseldorf
1. Tag: 09:30 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.370,- zzgl. MwSt.
€ 1.630,30 inkl. 19% MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
Nächste Buchung sichert die Durchführung
In 3 Schritten zum professionellen Bildungs-management

Aufgrund der demographischen Entwicklung und der zunehmenden Knappheit von qualifizierten Mitarbeitern und Spezialisten lautet die Alternative zur teuren Rekrutierung häufig: Selbst entwickeln! Ein professionelles Bildungsmanagement in den Unternehmen spielt dabei die Schlüsselrolle. In welchen Schritten es sich etablieren lässt, zeigt unser Fachbeitrag: Betriebliche Bildung als Zukunftssicherung.

Und unsere Checkliste hilft Ihnen dabei, die individuelle Bedarfserhebung systematisch zu erfassen.

Die Haufe Akademie
  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer, Referenten & Coaches
  • 280.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978
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Stephanie Göpfert
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