Standing und Durchsetzungsstärke für Personaler:innen

Ein Persönlichkeitstraining

Die Rollenerwartungen an Personaler:innen sind vielfältig: Sie sind Berater:innen der Führungskräfte, Ansprechpartner:innen der Mitarbeitenden, Verhandlungspartner:innen der Interessenvertretungen, sprechen im Namen der Unternehmensleitung, setzen Entscheidungen um. Die unterschiedlichen Rollen erfordern verschiedenste kommunikative Fähigkeiten und eine glaubwürdige und klare Haltung. Trainieren Sie Ihre individuelle Durchsetzungskraft, steigern Sie Ihre Souveränität und bleiben Sie auch in schwierigen Situationen flexibel, wirksam und selbstbewusst.

Inhalte

Das Rollenverständnis als Personaler:in

  • Die Rollenerwartungen der verschiedenen Bezugsgruppen.
  • Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Rolle des:der Personaler:in.
  • Das persönliche Rollenbild als Personaler:in aktiv gestalten.

Die eigene Persönlichkeit stärken

  • Selbst- und Fremdwahrnehmung.
  • Wie wirke ich?
  • Welcher Kommunikationstyp bin ich?
  • Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen.
  • Gelassenheit üben.

Standing in verschiedenen Situationen

  • Das richtige Maß an Durchsetzung und Flexibilität finden.
  • Umgang mit fremden und eigenen Emotionen.
  • Statusspiele durchschauen.
  • Klar und fair konfrontieren.
  • Moderative Fähigkeiten in Konfliktsituationen.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

In diesem Training lernen Sie

  • Ihr persönliches Rollenverständnis als Personaler:in zu schärfen,
  • Ansätze, um die Erwartungen der Bezugsgruppen aktiver zu steuern,
  • in schwierigen Situationen souveräner zu agieren,
  • Ihre Handlungsspielräume zu erweitern und aktiver zu nutzen,
  • Ihre individuellen Durchsetzungsfähigkeiten besser kennen,
  • Ihre eigene innere Sicherheit zu erhöhen.

Methoden

Lehrgespräche, Gruppen- und Einzelarbeiten, Selbsteinschätzungs- und Interaktionsübungen, Feedback und Reflexionsphasen, Erfahrungsaustausch.

Teilnehmer:innenkreis

HR-Fachleute, die in ihrem Auftreten und ihrer Interaktion mit anderen sicherer, souveräner und durchsetzungsstärker sein wollen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Teilnehmer:innenstimmen

"Auf Grund der kleinen Gruppe konnten die persönlichen Belange der Teilnehmer berücksichtigt werden. Ein großes Lob an die Dozentin!"

Ernst Hausberger
LINHARDT GmbH & Co.KG , Viechtach

Seminarbewertung zu „Standing und Durchsetzungsstärke für Personaler:innen“

4,7 von 5
bei 202 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,6
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,7
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,8
Methodenvielfalt:
4,7
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22.-23.02.22  (Flex-Garantie)
Stuttgart
Veranstaltungsort
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Dienstag, 22.02.2022
09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Mittwoch, 23.02.2022
08:30 Uhr - 16:30 Uhr

04.-05.07.22 (Flex-Garantie)
Veranstaltungsort
centrovital Hotel
Tage & Uhrzeit

Montag, 04.07.2022
09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 05.07.2022
08:30 Uhr - 16:30 Uhr

Weitere Termine
3 Termine ab 09.12.2021
an 3 Orten verfügbar
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22.-23.02.22
Stuttgart
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Tage & Uhrzeit

Dienstag, 22.02.2022
09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Mittwoch, 23.02.2022
08:30 Uhr - 16:30 Uhr

04.-05.07.22
Berlin
Veranstaltungsort

centrovital Hotel

Tage & Uhrzeit

Montag, 04.07.2022
09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 05.07.2022
08:30 Uhr - 16:30 Uhr

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