Standing und Durchsetzungsstärke für Personaler

Das Rollenverständnis als Personaler

Die Rollenerwartungen der verschiedenen Bezugsgruppen.

Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Rolle des Personalers.

Das persönliche Rollenbild als Personaler aktiv gestalten.

Die eigene Persönlichkeit stärken

Selbst- und Fremdwahrnehmung.

Wie wirke ich?

Welcher Kommunikationstyp bin ich?

Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen.

Gelassenheit üben.

Standing in verschiedenen Situationen

Das richtige Maß an Durchsetzung und Flexibilität finden.

Umgang mit fremden und eigenen Emotionen.

Statusspiele durchschauen.

Klar und fair konfrontieren.

Moderative Fähigkeiten in Konfliktsituationen.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

In diesem Training lernen Sie

• Ihr persönliches Rollenverständnis als Personaler zu schärfen,
• Ansätze, um die Erwartungen der Bezugsgruppen aktiver zu steuern,
• in schwierigen Situationen souveräner zu agieren,
• Ihre Handlungsspielräume zu erweitern und aktiver zu nutzen,
• Ihre individuellen Durchsetzungsfähigkeiten besser kennen,
• Ihre eigene innere Sicherheit zu erhöhen.

Lehrgespräche, Gruppen- und Einzelarbeiten, Selbsteinschätzungs- und Interaktionsübungen, Feedback und Reflexionsphasen, Erfahrungsaustausch.

Fokus Selbstsicherheit

Qualifizierungsprogramm Berater-/Coachingkompetenz