Psychologie für Ausbilder:innen
Praktische Wahrnehmungs- und Handlungshilfen
Inhalte
Die akuten gesellschaftlichen Themen – von Pandemie über Klimawandel, kriegerischen Auseinandersetzungen, bis zur Zukunft der Arbeit in einer digitalen Welt – führen zu rasanten Veränderungen der Unternehmensumwelt und der Lebensrealität junger Menschen. Umso herausfordernder ist es für Ausbilder:innen ein gutes Gespür und eine klare Ansprache für die Auszubildenden zu entwickeln. Unterstützen können dabei hilfreiche Ansätze aus relevanten Bereichen der Psychologie, wie z.B.:
Entwicklungspsychologie
- Was sehen wir, wenn wir heute auf die Sozialisationsfelder und Entwicklungen junger Menschen und auf ihre Werte bezogen auf Leben und Beruf schauen?
Motivationspsychologie
- Wie unterscheiden sich bei den Auszubildenden die Wege zur Zielerreichung je nach Motivationstyp?
Kommunikationspsychologie
- Wie kommuniziere ich stimmig – passend für junge Auszubildende, passend zur Situation und passend für mich selbst? Wie führe ich als Ausbilder:in?
Systemischer Ansatz
- Für welches Lernen stehe ich als Ausbilder:in mit Blick auf die Struktur und die Kultur meines Unternehmens?
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Psychologisches Methodenwissen erarbeiten und vorhandenes Können auffrischen.
- Neue Entwicklungsideen entdecken – für die Rolle als Ausbilder:in und für die Gestaltung der Ausbildung im Unternehmen.
- An konkreten Fallbeispielen mit anderen Fachexpert:innen reflektieren und üben, auch im Hinblick auf schwierige Ausbildungssituationen.
- Vom Austausch mit Fachkolleg:innen und deren Erfahrung profitieren.
- Das berufliche Netzwerk erweitern, das über diesen Workshop hinaus unterstützen kann.
Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Seminar inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Methoden
Fachinput, Gruppenarbeiten, Selbstreflexion, Diskussion und Austausch, Übungen, Rollenspiele, Fälle der Teilnehmenden werden besprochen.
Empfohlen für
Ausbildungsbeauftragte, Ausbilder:innen, Führungskräfte mit Ausbildungsverantwortung.
Starttermine und Details

Mittwoch, 25.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 26.03.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Donnerstag, 18.06.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 19.06.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Mittwoch, 22.07.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 23.07.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Montag, 07.09.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 08.09.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.