Kompetent führen von Anfang an

Souveränes ziel- und mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten will erst einmal gelernt sein! — Erfahren Sie, wie Sie Ihre natürlichen Stärken nutzen, Anfängerfehler vermeiden, Führungsinstrumente gezielt einsetzen und Ihre Akzeptanz bei Mitarbeitern und Vorgesetzten steigern. Erwerben Sie sich ein solides Fundament für Ihren beruflichen Aufstieg.

Inhalte

Die Führungspersönlichkeit

Von der Fach- zur Führungskraft.

Was bedeutet „führen”?

Die Dynamik des Führungswechsels.

Die Führungsrolle aktiv gestalten.

Die Grundsätze wirksamer Führung.

Führungskompetenzen entwickeln.

Führungsaufgaben und -instrumente

Mitarbeiterbezogene Führungsstile kennenlernen.

Ziele vereinbaren und kontrollieren.

Verantwortung delegieren.

Anerkennen und motivieren.

Kritikgespräche lösungsorientiert gestalten.

Unterschiedliche Mitarbeitergespräche konstruktiv führen.

Mitarbeiter fördern und fordern.

Kommunikation und Gesprächsführung

Kommunikation als Führungskultur.

Sachlich, klar und menschlich wertschätzend kommunizieren.

Beziehungen durch Gespräche gestalten.

Anfängerfehler vermeiden, Schwierigkeiten meistern

Strategien für den erfolgreichen Wechsel in die Führungsrolle.

Kritische Situationen rechtzeitig erkennen und konstruktiv klären.

Ihr Nutzen

Sie lernen

  • die wichtigsten Führungsinstrumente und -methoden kennen und umzusetzen,
  • die Führungsbeziehung konsequent und authentisch zu gestalten,
  • konstruktiv mit schwierigen Führungssituationen umzugehen und
  • Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln.

Methoden

Ausgewogene Mischung zwischen Trainer-Input und praktischen Übungen. Das Training lebt von der Einsatzbereitschaft der Teilnehmer. Fallstudien, Rollenspiele, Übungen und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer untereinander helfen Ihnen, das Erlernte direkt anzuwenden. Checklisten und andere Hilfen erleichtern die Umsetzung in die Praxis.

Teilnehmerkreis

Fach- und Nachwuchsführungskräfte, die in Kürze Führungsverantwortung übernehmen wollen oder vor Kurzem übernommen haben.

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Teilnehmerstimmen

 

Der gesamte Ablauf und die Durchführung des Seminars war sehr praxisbezogen.

Nancy Dudek

(easycash Holding GmbH, Ratingen)


Sehr guter Dozent, interessante Ansätze, gute Mischung aus Praxis und Theorie.

Rafael Wilk

(Kaiser GmbH & Co. KG, Schalksmühle)

 

Teilnehmerfeedback

8 von 15 Kunden fanden folgende Bewertung hilfreich:
4,7  (731 Bewertungen)
Seminarinhalte: 4,7
Verständlichkeit der Inhalte: 4,8
Praxisbezug: 4,7
Aktualität: 4,7
Teilnehmerunterlagen: 4,4
Fachkompetenz: 4,9
Teilnehmerorientierung: 4,8
Methodenvielfalt: 4,8
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FAQs

 

 

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2 Tage

Termine & Orte
14.-15.09.15 | Köln
Park Inn City West
Buchen
01.-02.10.15 | Hamburg
Novotel Hamburg Alster
Buchen
15.-16.10.15 | Mannheim
Dorint Kongresshotel
Buchen
29.-30.10.15 | München
Mercure Hotel Neuperlach
Buchen
09.-10.11.15 | Berlin
Mövenpick Hotel
Buchen
19.-20.11.15 | Frankfurt a. M.
Novotel Frankfurt City
Buchen
03.-04.12.15 | München
Mercure Hotel Neuperlach
Buchen
17.-18.12.15 | Hamburg
Novotel Hamburg Alster
Buchen
07.-08.01.16 | Frankfurt a. M./Eschborn
Mercure Hotel Helfmann-Park
Buchen
25.-26.01.16 | Köln
Park Inn City West
Buchen
15.-16.02.16 | München
Mercure Hotel Neuperlach
Buchen
03.-04.03.16 | Kassel
Hotel Gude
Buchen
18.-19.03.16 | Hamburg
Leonardo Hotel Hamburg City Nord
Buchen
04.-05.04.16 | Nettetal/Nähe Düsseldorf Schloss Krickenbeck
Schloss Krickenbeck
Buchen
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 08:30 Uhr - ca. 16:30 Uhr

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€ 1.390,- zzgl. MwSt.
€ 1.654,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.


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