Psychologie für Führungskräfte

Menschenkenntnis verbessern – Wirksamkeit erhöhen

Um erfolgreich zu führen, ist es wichtig, menschliche Verhaltensmuster zu verstehen. Denn diese spiegeln sich im unterschiedlichen Agieren und Reagieren Ihrer Mitarbeiter wieder. Kennen Sie diese Muster, so können Sie einfacher damit umgehen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Wahrnehmung im Umgang mit Mitarbeitern sensibilisieren, um diese besser einzuschätzen und zu motivieren. Durch Erkenntnisse und praktische Tools aus der Psychologie erhöhen Sie die Wirksamkeit in Ihrem beruflichen Führungsalltag unmittelbar.

Inhalte

Grundannahmen der Psychologie

Menschenbilder in der Psychologie.

Erklärungsmodelle für menschliches Verhalten.

Übersetzung psychologischer Theorien auf den Führungsalltag.

Das Zusammenspiel zwischen Verstand, Gefühl und Verhalten besser verstehen.

Widersprüche erkennen und nutzen.

Psychologische Aspekte bei der Führung

Welches psychologische Rollenverständnis habe ich und wie wirke ich als Führungskraft?

Die Führungskraft im psychologischen Spannungsfeld.

Wie kann ich in meiner Führungsrolle psychologische Erkenntnisse nutzen?

Umgang mit Gegensätzen wie Nähe, Distanz, Stabilität oder Veränderung.

Die eigene Menschenkenntnis schärfen

Was hat mein Menschenbild mit meiner Führung zu tun?

Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen.

Eigene Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster erkennen und verstehen.

Das Wechselspiel von Selbst- und Fremdbild erleben.

Motivation von Mitarbeitern

Was motiviert wen? Mitarbeitermotive erkennen.

Mitarbeiter optimal einsetzen und für gemeinsame Ziele gewinnen.

Besondere psychologische Herausforderungen an die Führungskraft

Konfliktreiche Führungssituationen souverän und angemessen managen.

Konstruktive Kritikgespräche.

Teamkonflikte erkennen und mit psychologischem Verständnis klären.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Gemeinsam mit einem erfahrenen Trainer setzen Sie sich ausführlich mit psychologischen Grundmodellen auseinander.
  • Auf dieser Basis reflektieren Sie Ihre Rolle und Ihr eigenes Verhalten als Führungskraft und identifizieren mögliche Aktionsfelder.
  • Sie schärfen Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und lernen die wahrgenommenen Signale richtig zu interpretieren.
  • Sie erhalten wichtige psychologische Informationen, die Ihnen besonders in schwierigen Situationen helfen können, Hintergründe zu durchschauen und angemessen zu reagieren.

Methoden

Trainer-Input, Gruppen- und Einzelarbeit, Diskussion im Plenum, Modelle, praxisnahe Bearbeitung von Teilnehmeranliegen.

Mit der optional buchbaren Competence Profiling-Analyse Emotionale Intelligenz bereiten Sie sich gezielt auf die Seminarinhalte vor. Vervollständigen Sie das gewonnene Selbstbild zu Ihrer Emotionalen Intelligenz als Führungskraft mit wissenschaftlicher Methodik. Professionalisieren Sie so den gezielten Einsatz dieser Kompetenz und gestalten Sie einen erfolgreichen Transfer Ihrer Erkenntnisse aus dem Seminar in den Führungsalltag. Leistungen: Online-Analyse, Ergebnisbericht, telefonisches Auswertungsgespräch mit zertifiziertem Coach (ca. 1.h).

Teilnehmerkreis

Führungskräfte aller Ebenen.

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Teilnehmerstimmen

Ø Seminarbewertung

ø 4,5 von 5

bei 145 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,3
Verständlichkeit der Inhalte: 4,6
Praxisbezug: 4,5
Aktualität: 4,4
Teilnehmerunterlagen: 4,1
Fachkompetenz: 4,8
Teilnehmerorientierung: 4,7
Methodenvielfalt: 4,5
InfoInformationen zu Bewertungen

Führungspsychologie

In der Führungspsychologie steht die Interaktion zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter im Mittelpunkt. Mithilfe psychologischer Führungsstrategien lassen sich z. B. Motivation und Teamgeist fördern und Mitarbeiter-Performance verbessern. Psychologische Kenntnisse erleichtern die Herstellung des Vertrauensverhältnisses, verbessern das Führungsverhalten und verfeinern die Menschenkenntnis. Führungspsychologie zu verstehen, erleichtert das Leben einer Führungskraft.

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Extra: Competence Profiling
Weitere Informationen hier

Psychologie für Führungskräfte: Besser führen mit Menschenkenntnis

Buchungs-Nr.
81.78
Training
2 Tage
max 10 Teilnehmer
Termine & Orte
23.-24.10.17 | München
Holiday Inn Unterhaching
Wartelistenbuchung
13.-14.11.17 | Stuttgart
Mövenpick Hotel Airport & Messe
Buchen
05.-06.12.17 | Frankfurt a. M./Sulzbach(Taunus)
Dorint Main Taunus Zentrum
Buchen
15.-16.02.18 | Hamburg
Novotel Hamburg Alster
Buchen
18.-19.04.18 | Stuttgart
Parkhotel Messe-Airport
Buchen
14.-15.06.18 | Köln
Azimut Hotel Köln City Center
Buchen
19.-20.07.18 | Hamburg
Grand Elysee Hamburg
Buchen
09.-10.08.18 | Stuttgart
Holiday Inn
Buchen
17.-18.09.18 | Berlin
Mercure Hotel Moa
Buchen
15.-16.10.18 | Frankfurt a. M.
NH Hotel Frankfurt Niederrad
Buchen
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
Vorabreservierung
Kein passender Termin?
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Ausgebucht.
Warten Sie nicht zu lange.
Noch ausreichend Plätze frei.
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