Erstmals Vorgesetzte: Das Führungstraining für Frauen
Wirksam und authentisch in der neuen Führungsrolle
Inhalte
Orientierung in der neuen Rolle gewinnen
Die Führungspersönlichkeit.
Selbst- und Fremdbild abgleichen.
Den individuellen Führungsstil gestalten.
Führungskompetenzen entwickeln.
Die Grundsätze wirksamer Führung.
Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten.
Führungsaufgaben und -instrumente in der Praxis
Ziele vereinbaren und kontrollieren.
Mitarbeitergespräche professionell führen.
Konflikte konstruktiv managen.
Erfolgreiche Kommunikation
Persönliche Kommunikationskompetenz gestalten.
„Typisches” männliches und weibliches Kommunikationsverhalten.
Kommunikative Muster erkennen.
Besonderheiten als weibliche Führungskraft
Besonderheiten und Anforderungen an die „Chefin”.
Umgang mit herausfordernden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Klarheit über persönliche Stärken erlangen.
Professionelles „Beziehungsmanagement” mit Kollegen und eigenen Vorgesetzten.
Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Sie erleben in diesem Training Ihre Wirkung als Führungskraft und setzen sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander.
- Sie analysieren, wo Sie als Führungskraft in Ihrem Unternehmen stehen.
- Sie erfahren mehr über Ihren eigenen Führungsstil.
- Sie befassen sich mit Authentizität als Führungsinstrument.
- Sie profitieren vom intensiven Erfahrungsaustausch mit der Trainerin und anderen weiblichen Führungskräften.
Methoden
Interaktive Kurzvorträge der Trainerin, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollengespräche, Erfahrungsaustausch, Bearbeiten von aktuellen Praxisfällen, Feedback.
Teilnehmerkreis
Weibliche Führungskräfte, die sich auf eine neue Führungsaufgabe vorbereiten oder seit kurzer Zeit Führungsverantwortung haben.
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Auf die Teilnehmer wurde individuell eingegangen. Das Training hatte einen sehr guten Praxisbezug.
Die vielen praxisnahen Beispiele waren sehr hilfreich. Während des Seminars herrschte eine angenehme und offene Atmosphäre.
Das Training hat sehr viel Spaß gemacht. Ich konnte neue Erkenntnisse sammeln und Kontakte knüpfen.
Die Referentin ist sehr gut auf die persönlichen Themen der Teilnehmer eingegangen.
Mir hat besonders gefallen, wie die Referentin auf die Schwerpunktthemen der Teilnehmer eingegangen ist! Ihr positives Feedbackverhalten — vorsichtig, aber bestimmt!
"Es war eine angenehme Atmosphäre und ich habe viel neuen Input erhalten. Das war mein bisher gehaltvollstes Seminar aus dem ich sehr viel mitnehme."
Seminarbewertung zu „Erstmals Vorgesetzte: Das Führungstraining für Frauen“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Gewinnen Sie mit diesem Auszug aus der Seminarunterlage einen Einblick in die Veranstaltung bzw. in einen Teilaspekt des Seminarthemas.
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Preis auf Anfrage.
Anfragen9588
15.-16.06.2029.-30.07.2001.-02.10.2003.-04.11.2017.-18.12.2004.-05.02.2130.-31.03.212. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
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