Erstmals Vorgesetzte: Das Führungstraining für Frauen

Orientierung in der neuen Rolle gewinnen

• Die Führungspersönlichkeit.
• Selbst- und Fremdbild abgleichen.
• Den individuellen Führungsstil gestalten.
• Führungskompetenzen entwickeln.
• Die Grundsätze wirksamer Führung.
• Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten.

Führungsaufgaben und -instrumente in der Praxis

• Ziele vereinbaren und kontrollieren.
• Mitarbeitergespräche professionell führen.
• Konflikte konstruktiv managen.

Erfolgreiche Kommunikation

• Persönliche Kommunikationskompetenz gestalten.
• „Typisches” männliches und weibliches Kommunikationsverhalten.
• Kommunikative Muster erkennen.

Besonderheiten als weibliche Führungskraft

• Besonderheiten und Anforderungen an die „Chefin”.
• Umgang mit herausfordernden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
• Klarheit über persönliche Stärken erlangen.
• Professionelles „Beziehungsmanagement” mit Kollegen und eigenen Vorgesetzten.

Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag