Einführung in die praktische Personalarbeit

Grundlagen und Instrumente

Die Aufgaben der Personalarbeit sind sehr umfangreich und entwickeln sich ständig weiter. Sie reichen von der strategischen Einbindung der Unternehmensziele, den personalwirtschaftlichen Basisprozessen über die Personalbeschaffung und -entwicklung bis zu arbeitsrechtlichen Aspekten. In diesem Seminar verschaffen Sie sich einen aktuellen, praxisnahen und kompakten Überblick über die moderne Personalarbeit. Dies ermöglicht Ihnen eine zügige Einarbeitung und eine Überprüfung der bestehenden Personalprozesse sowie die Gewährleistung des Datenschutzes.

Inhalte

Grundlagen und Aufgaben der modernen Personalarbeit

  • Umsetzung von Unternehmenszielen im Personalbereich.
  • Funktionen und Aufgaben des Personalwesens.

Personalverwaltung

  • Prozessabläufe, Formularwesen.
  • Personalakte.
  • Das neue Bundesdatenschutzgesetz.
  • Aufbewahrungsfristen.
  • Personalkosten, Lohn- und Gehaltsgruppen.
  • Vergütungsstrukturen, Zusatzleistungen.
  • Altersversorgung.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Personalarbeit

Personalplanung und Personalbeschaffung

  • Personalanforderung.
  • Interne und externe Stellenausschreibungen.
  • Bewerbungsmanagement inklusive Nutzung von Social Media.
  • Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen.
  • Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren.

Quantitative Aspekte und Kennzahlen

  • Fluktuation und Fehlzeiten.
  • Entwicklung relevanter Kennzahlen.
  • Ableitung effizienter Maßnahmen.

Personalentwicklung

  • Personalentwicklungskonzepte und individuelle Maßnahmen.
  • Anforderungen an die fachliche und soziale Kompetenz.

Praktisches Arbeitsrecht im Beschäftigungsverhältnis inklusive Betriebsverfassungsrecht

  • Brückenteilzeit: Neu 2019.
  • Probezeit, Urlaub, Mehrarbeit, Umgruppierung, Versetzung, Abmahnung.
  • Mutterschutz und Elternzeit.
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Aufhebungsvereinbarung, Kündigung, Abfindung, Aktuelles zu Befristungen.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen aktuellen, praxisnahen Überblick über die moderne Personalarbeit.
  • Sie gewinnen Sicherheit und Kompetenz in Ihrer Personalarbeit.
  • Sie erhalten eine Überprüfung und Reflexion.
  • Sie erleichtern und verkürzen die Einarbeitung und Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
  • Sie erfahren Hintergründe und erhalten Tipps, um Prozesse in Ihrem Tagesgeschäft effizienter zu gestalten.

Ein ausführliches Skript mit Checklisten, Formularen, Mustervorlagen und Beispielen unterstützt den direkten Transfer in Ihre Praxis.

Kompakt in 2 Tagen einen Überblick über die Grundlagen der Personalarbeit!

Methoden

Expert:innen-Input, Praxisbeispiele, Fachdiskussionen, Erfahrungsaustausch, Übungen und Checklisten.

Teilnehmer:innenkreis

Neue Beschäftigte im Personalbereich und Fach- und Führungskräfte mit Personalaufgaben, die sich einen fundierten und kompakten Überblick über die Aufgaben, Strukturen und Abläufe der modernen Personalarbeit verschaffen wollen. Spezialist:innen im HR-Bereich, die sich über die Schnittstellenfunktionen und deren Inhalte umfassend informieren wollen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Teilnehmer:innenstimmen

„Die Themenauswahl war sehr treffend für diese Veranstaltung. Sehr gute Referentin.”

Anke Führlein
Ingeus GmbH, Nürnberg

„Die vielen Denkanstöße und die Praxistipps haben mir besonders gut gefallen.”

Peggy Wilbert
Atos Origin GmbH, Essen

„Die Trainerin hat individuelle Fragen direkt beantwortet.”

Tania Brennecke-Nater
DiaSys Diagnostic Systems, Holzheim

„Das Seminar hat alle meine Erwartungen erfüllt. Kompliment!”

Dieter Donnermeyer
Deutscher Turner Bund e.V., Frankfurt am Main

Seminarbewertung zu „Einführung in die praktische Personalarbeit“

4,7 von 5
bei 610 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,6
Verständlichkeit der Inhalte:
4,7
Praxisbezug:
4,7
Aktualität:
4,8
Teilnehmer­unterlagen:
4,7
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,9
Methodenvielfalt:
4,7
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Buchungsnummer
Präsenz: 9659
Live-Online: 32267
Seminar | Präsenz oder Online
Teilnahmegebühr
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
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01.-02.09.22  (Flex-Garantie)
Frankfurt a. M./Sulzbach (Taunus)
Veranstaltungsort
Dorint Main Taunus Zentrum
Tage & Uhrzeit

Donnerstag, 01.09.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Freitag, 02.09.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

20.-21.10.22 
Live-Online
Durchführung
Microsoft Teams
Modulzeiten

Donnerstag, 20.10.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Freitag, 21.10.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

24.-25.11.22 (Flex-Garantie)
Düsseldorf/Kaarst
Veranstaltungsort
Mercure Hotel Düsseldorf
Tage & Uhrzeit

Donnerstag, 24.11.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Freitag, 25.11.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

12.-13.12.22
Live-Online
Durchführung
Microsoft Teams
Modulzeiten

Montag, 12.12.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 13.12.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Aufgrund der großen Nachfrage bieten wir Ihnen einen Zusatztermin an
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BuchungsnummerPräsenz: 9659Live-Online: 32267
Teilnahmegebühr und Detailinformationen
Teilnahmegebühr- und Detailinformationen zu den Live-Online und Präsenzveranstaltungen entnehmen Sie bitte den ensprechenden Reitern.
Buchungsnummer: 9659
Teilnahmegebühr
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Details
2 Tage
Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
Gebühr beinhaltet

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. 6 Monate kostenfreier Nutzung des Online-Produkts „Haufe Personal Office Standard“.

Buchungsnummer: 32267
Teilnahmegebühr
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Technische Hinweise

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Donnerstag, 07.07.2022
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Freitag, 08.07.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

01.-02.09.22
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Dorint Main Taunus Zentrum

Tage & Uhrzeit

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09:30 Uhr - 17:30 Uhr

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Mercure Hotel Düsseldorf

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Donnerstag, 24.11.2022
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06.-07.02.23
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Montag, 06.02.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

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13.-14.03.23
Hamburg
Veranstaltungsort

Leonardo Hotel Hamburg Airport

Tage & Uhrzeit

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09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 14.03.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

24.-25.04.23
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Microsoft Teams

Modulzeiten

Montag, 24.04.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 25.04.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

11.-12.05.23
München
Veranstaltungsort

Holiday Inn Unterhaching

Tage & Uhrzeit

Donnerstag, 11.05.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Freitag, 12.05.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

26.-27.06.23
Berlin
Tage & Uhrzeit

Montag, 26.06.2023
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Dienstag, 27.06.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

13.-14.07.23
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Donnerstag, 13.07.2023
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Freitag, 14.07.2023
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Frankfurt a. M.
Veranstaltungsort

Meliá Frankfurt City

Tage & Uhrzeit

Donnerstag, 07.09.2023
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Freitag, 08.09.2023
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Lean Management Definition

Lean Management basiert auf einer Management-Philosophie, welche die Prinzipien und Methoden verfolgt, Prozesse effizienter zu organisieren. Beim Lean Management handelt es sich um eine kontinuierliche Prozessoptimierung, die anstrebt Verschwendung und Kosten zu reduzieren, Prozessabläufe in der Wertschöpfungskette zu verkürzen und Fehler zu vermeiden. Zeitgleich beabsichtigt Lean Management höchstmögliche Qualität.

Lean Management Methoden

Zur Umsetzung gibt es eine Vielzahl an Lean Management Methoden, durch die komplexe Zusammenhänge oder auch Prozesse transparent abgebildet sowie Potenziale als auch Verschwendungen aufgezeigt werden können.

Bedeutung von Lean Management in der HR

Die Anwendung von Lean-Management auf HR-Prozesse kann dazu führen, diese effizienter zu gestalten und dadurch Kosten zu senken. Lean Management in der HR zielt darauf ab, die Personalarbeit zu optimieren. Möglichkeiten hierfür finden sich z. B. im Recruiting-Prozess, im Bewerbermanagement, in der Weiterbildung, in der Personalentwicklung.

Was bietet dieses Lean Management Seminar?

Sie erfahren in diesem Lean Management Seminar, wie Sie Lean-Management-Prinzipien und Lean Management Methoden auf Ihr Personalmanagement übertragen können und wie dadurch Kundennutzen (Beschäftigte, Stakeholder) sowie Kosten optimiert und die Qualität Ihrer HR-Arbeit verbessert werden.

Diese Lean Management Weiterbildung können Sie sowohl Präsenz als auch Live-Online besuchen.

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Stephanie Göpfert
Leiterin Kundenservice

Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
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