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Einführung in die praktische Personalarbeit

Grundlagen und Instrumente

4,7

(416 Bewertungen)

4 aktuelle Teilnehmerstimmen

Die Aufgaben der Personalarbeit sind sehr umfangreich und entwickeln sich ständig weiter. Sie reichen von der strategischen Einbindung der Unternehmensziele, den personalwirtschaftlichen Basisprozessen über die Personalbeschaffung und -entwicklung bis zu arbeitsrechtlichen Aspekten. In diesem Seminar verschaffen Sie sich einen aktuellen, praxisnahen und kompakten Überblick über die moderne Personalarbeit. Dies ermöglicht Ihnen eine zügige Einarbeitung und eine Überprüfung der bestehenden Personalprozesse sowie die Gewährleistung des Datenschutzes.

Inhalte

Grundlagen und Aufgaben der modernen Personalarbeit

Umsetzung von Unternehmenszielen im Personalbereich.

Funktionen und Aufgaben des Personalwesens.

Personalverwaltung

Prozessabläufe, Formularwesen.

Personalakte.

Das neue Bundesdatenschutzgesetz.

Aufbewahrungsfristen.

Personalkosten, Lohn- und Gehaltsgruppen.

Vergütungsstrukturen, Zusatzleistungen.

Altersversorgung.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Personalarbeit

Personalplanung und Personalbeschaffung

Personalanforderung.

Interne und externe Stellenausschreibungen.

Bewerbungsmanagement, inklusive Nutzung von Social Media.

Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen.

Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren.

Quantitative Aspekte und Kennzahlen

Fluktuation und Fehlzeiten.

Entwicklung relevanter Kennzahlen.

Ableitung effizienter Maßnahmen.

Personalentwicklung

Personalentwicklungskonzepte und individuelle Maßnahmen.

Anforderungen an die fachliche und soziale Kompetenz.

Praktisches Arbeitsrecht im Beschäftigungsverhältnis inklusive Betriebsverfassungsrecht

Probezeit, Urlaub, Mehrarbeit, Umgruppierung, Versetzung, Abmahnung.

Mutterschutz: Neu 2018 und Elternzeit.

Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Aufhebungsvereinbarung, Kündigung, Abfindung.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erhalten einen aktuellen, praxisnahen Überblick über die moderne Personalarbeit.
Sie gewinnen Sicherheit und Kompetenz in Ihrer Personalarbeit.
Sie erleichtern und verkürzen die Einarbeitung und Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Sie erfahren Hintergründe und erhalten Tipps, um Prozesse in Ihrem Tagesgeschäft effizienter zu gestalten.

Ein ausführliches Skript mit Checklisten, Formularen, Mustervorlagen und Beispielen unterstützt den direkten Transfer in Ihre Praxis.

Kompakt in 2 Tagen einen Überblick über die Grundlagen der Personalarbeit!

Referentin

Heike Höf-Bausenwein

Methoden

Experten-Input, Praxisbeispiele, Fachdiskussionen, Erfahrungsaustausch, Übungen und Checklisten.

Teilnehmerkreis

Neue Beschäftigte im Personalbereich und Fach- und Führungskräfte mit Personalaufgaben, die sich einen fundierten und kompakten Überblick über die Aufgaben, Strukturen und Abläufe der modernen Personalarbeit verschaffen wollen. Spezialisten im HR-Bereich, die sich über die Schnittstellenfunktionen und deren Inhalte umfassend informieren wollen.

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HR-Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat

Teilnehmerstimmen

„Die Themenauswahl war sehr treffend für diese Veranstaltung. Sehr gute Referentin.”

Anke Führlein

Ingeus GmbH, Nürnberg

„Die vielen Denkanstöße und die Praxistipps haben mir besonders gut gefallen.”

Peggy Wilbert

Atos Origin GmbH, Essen

„Die Trainerin hat individuelle Fragen direkt beantwortet.”

Tania Brennecke-Nater

DiaSys Diagnostic Systems, Holzheim

„Das Seminar hat alle meine Erwartungen erfüllt. Kompliment!”

Dieter Donnermeyer

Deutscher Turner Bund e.V., Frankfurt am Main

Ø Seminarbewertung zu „Einführung in die praktische Personalarbeit“

ø 4,7 von 5

bei 416 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,6

Verständlichkeit der Inhalte:

4,7

Praxisbezug:

4,7

Aktualität:

4,8

Teilnehmerunterlagen:

4,7

Fachkompetenz:

4,9

Teilnehmerorientierung:

4,8

Methodenvielfalt:

4,7

„Die Mitarbeiter im Unternehmen müssen merken, dass das Personalwesen sie unterstützt“

Referentin Heike Höf-Bausenwein im Video-Interview zu den Anforderungen an die operative Personalarbeit in Unternehmen.

Buchungsnummer
9659

Seminar

2 Tage

Termine & Orte

26.-27.11.18 ✓

Kaarst

Mercure Hotel Düsseldorf

Buchen

17.-18.12.18 ✓

Frankfurt a. M./Sulzbach(Taunus)

Dorint Main Taunus Zentrum

Buchen

18.-19.02.19 ✓

Berlin

Hotel Palace Berlin

Buchen

11.-12.03.19

München

Mercure Hotel Neuperlach

Buchen

04.-05.04.19

Düsseldorf

Novotel City West

Buchen

09.-10.05.19

Hamburg

Mercure Hotel Hamburg City

Buchen

18.-19.07.19

Lindau/Bodensee

Hotel Bayerischer Hof

Buchen

04.-05.09.19

Köln

Park Inn City West

Buchen

1. Tag: 09:30 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr

Kein passender Termin?

Vorabreservierung

Teilnahmegebühr

€ 1.290,- zzgl. MwSt.

€ 1.535,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. 6 Monate kostenfreier Nutzung des Online-Produkts „Haufe Personal Office Standard“.

Noch ausreichend Plätze frei.

Warten Sie nicht zu lange.

Ausgebucht.