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English Content
Einführung in die praktische Personalarbeit
Grundlagen und Instrumente
Inhalte
Grundlagen und Aufgaben der modernen Personalarbeit
Umsetzung von Unternehmenszielen im Personalbereich.
Funktionen und Aufgaben des Personalwesens.
Personalverwaltung
Prozessabläufe, Formularwesen.
Personalakte.
Das neue Bundesdatenschutzgesetz.
Aufbewahrungsfristen.
Personalkosten, Lohn- und Gehaltsgruppen.
Vergütungsstrukturen, Zusatzleistungen.
Altersversorgung.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Personalarbeit
Personalplanung und Personalbeschaffung
Personalanforderung.
Interne und externe Stellenausschreibungen.
Bewerbungsmanagement, inklusive Nutzung von Social Media.
Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen.
Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren.
Quantitative Aspekte und Kennzahlen
Fluktuation und Fehlzeiten.
Entwicklung relevanter Kennzahlen.
Ableitung effizienter Maßnahmen.
Personalentwicklung
Personalentwicklungskonzepte und individuelle Maßnahmen.
Anforderungen an die fachliche und soziale Kompetenz.
Praktisches Arbeitsrecht im Beschäftigungsverhältnis inklusive Betriebsverfassungsrecht
Probezeit, Urlaub, Mehrarbeit, Umgruppierung, Versetzung, Abmahnung.
Mutterschutz: Neu 2018 und Elternzeit.
Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Aufhebungsvereinbarung, Kündigung, Abfindung.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten einen aktuellen, praxisnahen Überblick über die moderne Personalarbeit.
- Sie gewinnen Sicherheit und Kompetenz in Ihrer Personalarbeit.
- Sie erleichtern und verkürzen die Einarbeitung und Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
- Sie erfahren Hintergründe und erhalten Tipps, um Prozesse in Ihrem Tagesgeschäft effizienter zu gestalten.
Ein ausführliches Skript mit Checklisten, Formularen, Mustervorlagen und Beispielen unterstützt den direkten Transfer in Ihre Praxis.
Kompakt in 2 Tagen einen Überblick über die Grundlagen der Personalarbeit!
Methoden
Experten-Input, Praxisbeispiele, Fachdiskussionen, Erfahrungsaustausch, Übungen und Checklisten.
Teilnehmerkreis
Neue Beschäftigte im Personalbereich und Fach- und Führungskräfte mit Personalaufgaben, die sich einen fundierten und kompakten Überblick über die Aufgaben, Strukturen und Abläufe der modernen Personalarbeit verschaffen wollen. Spezialisten im HR-Bereich, die sich über die Schnittstellenfunktionen und deren Inhalte umfassend informieren wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Einführung in die praktische Personalarbeit“
Teilnehmerstimmen
„Die Themenauswahl war sehr treffend für diese Veranstaltung. Sehr gute Referentin.”
Anke Führlein
Ingeus GmbH, Nürnberg
„Die vielen Denkanstöße und die Praxistipps haben mir besonders gut gefallen.”
Peggy Wilbert
Atos Origin GmbH, Essen
„Die Trainerin hat individuelle Fragen direkt beantwortet.”
Tania Brennecke-Nater
DiaSys Diagnostic Systems, Holzheim
„Das Seminar hat alle meine Erwartungen erfüllt. Kompliment!”
Dieter Donnermeyer
Deutscher Turner Bund e.V., Frankfurt am Main
„Die Mitarbeiter im Unternehmen müssen merken, dass das Personalwesen sie unterstützt“
Referentin Heike Höf-Bausenwein im Video-Interview zu den Anforderungen an die operative Personalarbeit in Unternehmen.
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15.-16.10.18 ✓
26.-27.11.18 ✓
17.-18.12.18 ✓18.-19.02.19 ✓11.-12.03.1904.-05.04.1909.-10.05.1918.-19.07.19
04.-05.09.192. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Inkl. 6 Monate kostenfreier Nutzung des Online-Produkts „Haufe Personal Office Standard“.
Noch ausreichend Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange. Ausgebucht.Ein e-Learning Ihrer Wahl zu einem von 5 Top-Themen!
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