Einführung in die praktische Personalarbeit

Grundlagen und Aufgaben der modernen Personalarbeit

• Umsetzung von Unternehmenszielen im Personalbereich.
• Funktionen und Aufgaben des Personalwesens.

Personalverwaltung

• Prozessabläufe, Formularwesen.
• Personalakte.
• Das neue Bundesdatenschutzgesetz.
• Aufbewahrungsfristen.
• Personalkosten, Lohn- und Gehaltsgruppen.
• Vergütungsstrukturen, Zusatzleistungen.
• Altersversorgung.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Personalarbeit

Personalplanung und Personalbeschaffung

• Personalanforderung.
• Interne und externe Stellenausschreibungen.
• Bewerbungsmanagement inklusive Nutzung von Social Media.
• Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen.
• Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren.

Quantitative Aspekte und Kennzahlen

• Fluktuation und Fehlzeiten.
• Entwicklung relevanter Kennzahlen.
• Ableitung effizienter Maßnahmen.

Personalentwicklung

• Personalentwicklungskonzepte und individuelle Maßnahmen.
• Anforderungen an die fachliche und soziale Kompetenz.

Praktisches Arbeitsrecht im Beschäftigungsverhältnis inklusive Betriebsverfassungsrecht

• Brückenteilzeit: Neu 2019.
• Probezeit, Urlaub, Mehrarbeit, Umgruppierung, Versetzung, Abmahnung.
• Mutterschutz und Elternzeit.
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Aufhebungsvereinbarung, Kündigung, Abfindung, Aktuelles zu Befristungen.