Einführung in die praktische Personalarbeit

Grundlagen und Aufgaben der modernen Personalarbeit

Umsetzung von Unternehmenszielen im Personalbereich.

Funktionen und Aufgaben des Personalwesens.

Personalverwaltung

Prozessabläufe, Formularwesen.

Personalakte.

Das neue Bundesdatenschutzgesetz.

Aufbewahrungsfristen.

Personalkosten, Lohn- und Gehaltsgruppen.

Vergütungsstrukturen, Zusatzleistungen.

Altersversorgung.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Personalarbeit

Personalplanung und Personalbeschaffung

Personalanforderung.

Interne und externe Stellenausschreibungen.

Bewerbungsmanagement, inklusive Nutzung von Social Media.

Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen.

Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren.

Quantitative Aspekte und Kennzahlen

Fluktuation und Fehlzeiten.

Entwicklung relevanter Kennzahlen.

Ableitung effizienter Maßnahmen.

Personalentwicklung

Personalentwicklungskonzepte und individuelle Maßnahmen.

Anforderungen an die fachliche und soziale Kompetenz.

Praktisches Arbeitsrecht im Beschäftigungsverhältnis inklusive Betriebsverfassungsrecht

Probezeit, Urlaub, Mehrarbeit, Umgruppierung, Versetzung, Abmahnung.

Mutterschutz: Neu 2018 und Elternzeit.

Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Aufhebungsvereinbarung, Kündigung, Abfindung.

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• Sie gewinnen Sicherheit und Kompetenz in Ihrer Personalarbeit.
• Sie erleichtern und verkürzen die Einarbeitung und Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
• Sie erfahren Hintergründe und erhalten Tipps, um Prozesse in Ihrem Tagesgeschäft effizienter zu gestalten.

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