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Fernkurs New Leadership

Leadership & Collaboration – mit einem neuen Mindset in die Arbeitswelt der Zukunft!

Fernkurs

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This Fernkurs is held in German.

Die Rollen und Aufgaben einer Führungskraft entwickeln sich stetig weiter. Die Digitalisierung sorgt für immer schnellere Veränderungen und die Corona-Pandemie hat Homeoffice und hybrides Arbeiten zur neuen Normalität gemacht. Selbstführung und eine dynamische Haltung sind essenziell, um aktuellen Herausforderungen wie New Work, agilem Change oder Innovationen erfolgreich zu begegnen und sicher durch die digitale Transformation zu führen. Heute reicht es auch für erfahrene Führungskräfte nicht mehr aus, lediglich Entscheidungen zu treffen, da Agilität und Partizipation Teams zunehmend in das Selbstmanagement führen. Dieser Fernkurs vermittelt dir auf Basis des Be6! Leadership Framework, wie du diesen besonderen Herausforderungen als Führungskraft begegnen kannst. Mit unserem selbstgesteuerten Lernkonzept lernst du flexibel in deinem eigenen Tempo.

Der Fernkurs "New Leadership" ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln unter der Nummer 7440023 geprüft und zugelassen.

Modul

Die neue Rolle als Führungskraft

Author: Marcus Reinke

Leadership & Management.
Überblick Führungsmodelle.
VOPA+ als Framework für „neue” Führung.
Rollenklarheit und Erwartungscheck.
Haltung & Mindset im Leadership.
Selbst- und Zeitmanagement als Führungskraft.

Modul

New Leadership in New Work

Author: Tanja Brill

New Work und Agilität verstehen.
Zusammenarbeit in (agilen) Teams neu denken.
Teams virtuell führen und empowern.
Bessere Kommunikation für hybride Führung und Vertrauen.
Delegation und Selbstgeführte Teams.
Methoden, Tools und Tricks für Leadership im NewWork.
Vertiefendes Online-Seminar

Modul

Active Leadership

Author: Anja Schröer

Führungsaufgaben und deren Umsetzung.
Ziele setzen & Entscheidungen treffen.
Organisation, Vertrauen & Kontrolle.
Aufgaben zielgerichtet umsetzen.
Innovationen über Ziele und Projekte steuern.
Ideen, Menschen & Verbesserungen fördern.

Modul

Leading Change

Author: Roman Schilling

Change in disruptiven Zeiten.
Change-Management Basics.
Change in verschiedenen Settings.
Resonanz und Lernräume im Change-Management.
Agiles Change-Management.
Change als Zukunftsvehikel.

Modul

Intrapreneurial Leadership: Finanzielle Führung

Author: Bert Erlen

Leadership & Finanzen.
Der Business Case als Basis der (finanziellen) Führung.
Performance-Messung mit dem Jahresabschluss.
Performance-Controlling im Unternehmen.
Führungssysteme für Performanceplanung und -management.
Operative Führung mit Planung und Budgetierung.

Modul

Leadership mit Purpose

Author: Julia Wadehn

Zusammenhang von Vision, Mission und Werten in der Führung.
Den "Golden Circle" verstehen und nutzen.
Innovationen mit dem Business Modell Canvas starten.
Höheren Kundennutzen durch das Value Proposition Canvas finden.
Design Thinking als Mindset und Toolbox für neue Geschäftsmodelle.
Sustainable Leadership — was bedeutet Nachhaltigkeit für die Führung?.

Vertiefungsmodul

Agile Basics

Author: Johannes Lüchow

Agile Werte & Prinzipien verstehen.
Scrum als Framework für agiles Zusammenarbeiten.
Kanban als Rahmen für Prozessklarheit und Fokus im Team.
Herausforderungen in der Skalierung mit LeSS & SaFE.
Einführung agiler Arbeitsweisen im Team.
Praktische UseCases zur Umsetzung in hybriden Organisationen.
Vertiefendes Online-Seminar

Vertiefungsmodul

Coaching Basics im Leadership

Author: Anja Schröer

Was ist Coaching / Business Coaching?.
Die Führungskraft als Coach — Chancen und Grenzen dieser Rolle.
Das eigene Coaching Profil und Kompetenzen entwickeln.
Grundhaltungen und Selbststeuerung im Coaching.
Grundlegende Coaching-Kompetenzen (Fragen, aktives Zuhören, Methoden).
Aufbau eines Coaching-Gesprächs (z.B. GROW-Modell).
Vertiefendes Online-Seminar

Vertiefungsmodul

Digital Leadership

Author: Johannes Lüchow

Megatrends und deren Auswirkungen auf Führung.
Phasen der digitalen Transformation.
Chancen & Risiken der digitalen Transformation.
Der digitale Wertewandel.
Führen hybrider Teams.
Tools & Best Practices für digitale Führung.

Online-Seminare

Vertiefe dein Wissen mit unseren Expert:innen

Online Seminar Modul 1: Die neue Rolle als Führungskraft
Online Seminar Modul 2: New Leadership für New Work
Online Seminar Modul 3: Active Leadership
Online Seminar Vertiefungsmodul 1: Agile Basics
Online Seminar Vertiefungsmodul 2: Coaching Basics im Leadership
Online Seminar Vertiefungsmodul 3: Digital Leadership

E-Prüfung und Zertifikat:

Der Fernkurs kann optional mit einer E-Prüfung abgeschlossen werden. Diese wird zu einem individuell gewählten Zeitpunkt online absolviert. Nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung, mit mindestens 50 % der erforderlichen Punkte, erhältst du ein benotetes Zertifikat. Möchtest du keine Prüfung ablegen, bekommst du eine Teilnahmebestätigung.

Lernumgebung

In deiner persönlichen Online-Lernumgebung stehen dir mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte online zur Verfügung. Außerdem findest du dort auch interaktive Lernkontrollen und weitere Zusatzinhalte zu deinem Lehrgang, sowie die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Kursteilnehmenden. Die Materialien werden regelmäßig aktualisiert und stehen dir für 12 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Gerne ermöglichen wir dir bei Bedarf eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten.

Dein Nutzen

Das kompakte New-Leadership-Know-how ist sofort in der Praxis anwendbar und bringt dir schnell spürbare Erfolge in deiner Rolle als Führungskraft.
Durch bewusste Selbstführung behältst du auch bei hoher Geschwindigkeit im Business einen kühlen Kopf und kennst deine Ressourcen.
Mit agilem, motivierendem und effektivem Leadership stärkst du deine Position und empowerst deine Mitarbeitenden durch Coaching-Tools.
Du lernst die wichtigsten Methoden und Instrumente im Leadership kennen und verbesserst Kommunikation, Entscheidungen und den Umgang mit Veränderungen.
Du erfährst, wie du mit Konflikten umgehst, Aufgaben verantwortungsvoll delegierst und Teams durch einen passenden Rahmen im Selbstmanagement begleitest.
Du kennst die wichtigsten Methoden und Ansätze, um deinen Bereich durch passende Kennzahlen zielgerichtet auszurichten und zu steuern.
Du verschaffst dir eine klare Orientierung und einen sicheren Handlungsrahmen in deiner Leadership-Rolle.

Fachliche Leitung

Marcus Reinke

Autor:innen

Ablauf

Bereits bei der Buchung erhältst du über deine Online-Lernumgebung hilfreiche Lerntipps. Zum Start des Fernkurses hast du Zugriff auf alle Lerninhalte. Sieben Tage später erhältst du alle Lerneinheiten in gedruckter Form.

Tool

The following third-party tool can be used in the event:

Lern-Community

Distance learning with Haufe Akademie:
Flexible further education ‐ when and where you want!

Haufe Akademie's distance learning courses offer you maximum flexibility for your professional development. They include self-study phases with modern e-learning elements and thus guarantee your learning success.

Distance learning with Haufe Akademie:
Flexible further education ‐ when and where you want!

Flexible: You learn independently of time and place

Practice-orientated: Umfassendes Wissen, praxisrelevant für Sie aufbereitet

Up to date: The content in your personal online learning environment is updated on an ongoing basis.

Success confirmed: A certificate of attendance and a badge confirm your participation and the high quality of the course content

Individual: On request, we can extend the access time to all course content free of charge.

Learning community

In our learning community LUX, you can exchange ideas with other participants and share professional experiences. Network with people from all over Germany, form learning groups, help others with your own knowledge or, conversely, benefit from the knowledge of other participants. It's easier to learn together!

Open Badges - Show what you can do digitally too.

Open Badges are recognised, digital certificates of participation. These verifiable credentials are the current standard for integration in career networks such as LinkedIn.

With them, you digitally demonstrate the competences you possess. After successful completion, you will receive an Open Badge from us.

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Psychologie für Führungskräfte

Führen in Zeiten von KI & Digitalisierung

Führen in Matrix-Organisationen, agilen Netzwerken & Co.

Digital learning for individuals

Booking number
34034

€ 1.990,- plus VAT

Details

ca. 75 Stunden

Online

with certificate

14 Events

German

Start dates

Train several employees internally

Pricing upon request

Customized training courses according to your needs
Online event
Cost advantage from 5 participants
We contact you within 24 hours (Mo-Fr)

ca. 75 Stunden

Online

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Ratings and feedback from our participants

4.9

63 Bewertungen

Seminar content:

4.6

Content comprehensibility:

4.9

Practical relevance:

4.7

Trainer expertise:

4.9

Participant orientation:

Method variety:

4.7

Start dates and details

01.02.2026

Details

Booking number: 34034

€ 1.990,- zzgl. MwSt.

€ 2.368,10 inkl. MwSt.

Details

ca. 75 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

Die erste Teilrechnung erhälst du zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen.

1. Teilrechnung:
€ 663,33 zzgl. MwSt.
€ 789,36 inkl. MwSt.
2. Teilrechnung:
€ 663,33 zzgl. MwSt.
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3. Teilrechnung:
€ 663,33 zzgl. MwSt.
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Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

01.03.2026

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Booking number: 34034

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€ 2.368,10 inkl. MwSt.

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ca. 75 Stunden

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01.04.2026

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01.05.2026

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01.06.2026

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01.07.2026

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01.08.2026

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01.10.2026

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01.11.2026

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01.12.2026

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01.01.2027

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Don´t wait too long to book.

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