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Positioniere dich als digitale:r Vordenker:in in deiner Organisation und erschließe dir neue Rollen und Zukunftsperspektiven.
HR-Generalist:innen, Personalentwickler:innen, Recruiter:innen, HR Business Partner:innen, HR-Projektverantwortliche, Talent Manager:innen, Learning Specialists, Digital-HR-Interessierte – und alle, die ihre Rolle im digitalen Wandel aktiv gestalten wollen.
Der Lehrgang ist bewusst einsteigerfreundlich konzipiert – es sind keine tiefen technischen Vorkenntnisse erforderlich. Auch HR-Fachkräfte ohne Daten- oder KI-Erfahrung sind hier genau richtig.
Prüfungsvoraussetzung:
Voraussetzung für den Abschluss des Lehrgangs ist die Teilnahme an insgesamt 7,5 Seminartagen (5 Pflicht- und 2,5 Wahlseminartage).
Examination form:
In der Prüfung wird neben fachlichem Wissen überprüft, inwieweit du in der Lage bist, das Erlernte in der Praxis anzuwenden. Der Transfer steht hierbei im Vordergrund.
Exam contents
Teil 1: E-Prüfung zu dem Seminar „Die EU KI-Verordnung – EU Artificial Intelligence Act“.
Teil 2: Ausarbeitung, Präsentation und Diskussion eines Projektcanvas zu einem selbstgewählten KI-Projekt.