HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat

In Kooperation mit der Technischen Hochschule Deggendorf

Als HR-Leader handeln Sie strategisch, sind Partner der Geschäftsführung und gestalten Ihren Verantwortungsbereich mit allen HR-Themenfeldern zukunftsfähig aus. In diesem Lehrgang erhalten Sie wertvolle, praxisnahe Impulse für Ihr aktuelles und zukünftiges Personalmanagement. Besonderheit: Sie stellen sich Ihre Lehrgangsinhalte zum großen Teil individuell zusammen!

HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat

Pflichtseminar
3 Tage

Wahlseminare Fach- und Methodenkompetenz

Wahlseminar
1 Tag
HR-Strategie für Personalleiter
Wahlseminar
3 Tage
Talente finden, binden und fördern - so klappt's!
Wahlseminar
2 Tage
Personalcontrolling kompakt
Wahlseminar
2 Tage
Lean Management für HR: So steigern Sie Effizienz und Wertschöpfung
Wahlseminar
1 Tag
Heute für morgen: Recruitingtrends
Wahlseminar
2 Tage
Personalmanagement in agilen Strukturen
Wahlseminar
2 Tage
Zündende Zielvereinbarungs- und Vergütungssysteme
Wahlseminar
2 Tage
Unternehmenstransaktion und Personalrestrukturierung

Wahlseminare Persönliche und soziale Kompetenzen

Wahlseminar
2 Tage
Der Charisma-Code
Wahlseminar
2 Tage
Die Toolbox für effektive Führungsarbeit
Wahlseminar
4 Tage
Qualifizierungsprogramm Berater-/Coachingkompetenz
Wahlseminar
zählt wie 1 Tag
Business Coaching für Führungskräfte

Prüfung
1 Tag
Prüfungsseminar HR-Praxis-Lab

Im Rahmen des Lehrgangs besuchen Sie das 3-tägige Pflichtseminar HR-Leader-Camp. Wir empfehlen den Lehrgang mit diesem Pflichtseminar zu beginnen, da Sie dort die Grundlage für Ihre strategische HR-Ausrichtung im Unternehmen schaffen.

Die weiteren 7 Trainingstage können Sie sich aus ausgewählten Seminar- und Trainingsangeboten (siehe oben) der Bereiche „Fach- und Methodenkompetenz“ und/oder „Persönliche und soziale Kompetenz“ selbst zusammenstellen. Welche Themen Sie wählen, entscheiden Sie je nach persönlichem Bedarf.

Nach Besuch der insgesamt 10 Seminartage, beenden Sie den Lehrgang mit dem HR-Praxis-Lab - der Abschlussveranstaltung des Lehrgangs, in der es um Know-how-Transfer, Erfahrungsaustausch und Networking geht.

Hochschule DeggendorfDer Lehrgang wurde durch die Technische Hochschule Deggendorf hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität geprüft und zertifiziert. Die Technische Hochschule Deggendorf wird regelmäßig als innovative Hochschule in Hochschulrankings ausgezeichnet.

MyLehrgang

Individuell auf mich angepasst.
Der Aufbau des Lehrgangs ist inhaltlich und didaktisch abgestimmt. Damit bereitet er Sie optimal auf Ihre Herausforderungen als HR-Manager vor. Sollten Sie jedoch bereits mehrjährige Erfahrung in einzelnen Bereichen des Lehrgangs haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit Seminare zu tauschen. Lassen Sie sich zur individuellen Anpassung des Lehrgangs HR-Manager persönlich von uns beraten. Alle Informationen unter: www.haufe-akademie.de/cl-personal

 

Bei Fragen wenden Sie sich an:

Anna PlewAnna Plew
Produktmanagement
0761 898-4332
anna.plew@haufe-akademie.de

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

Mehr erfahren

Ihr Nutzen

  • Aktuelle, praxisnahe, zukunftsorientierte Inhalte von erfahrenen Trainern und HR-Experten aus Praxis und Beratung.
  • Sie können selbst inhaltliche Schwerpunkte setzen, ein Mix aus Wahl- und Pflichtseminar ermöglicht Ihnen, die Themen entsprechend Ihrem persönlichen Bedarf auszuwählen.
  • Austausch mit HR-Kollegen und Gelegenheit zum Netzwerken.

Methoden

Der Lehrgang wie hier abgebildet, ist unser Best-Practice-Vorschlag (inhaltlich und didaktisch mit Experten entworfen). Wenn Sie aber bereits nachweisbare Erfahrungen in einzelnen Themenbereichen des Lehrgangs haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Seminarthemen zu tauschen. Wir beraten Sie hierzu gerne! Rufen Sie uns an!

Teilnehmerkreis

HR-Leader/Personalleiter, strategisch gestaltende HR Business Partner, Personalmanager und HR-Bereichsleiter.

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungs-Nr.
1909
Lehrgang mit Zertifikat
10 Seminartage (1 Pflichtseminar à 3 Tage und 7 Tage Wahlseminare) + 1 Tag HR-Praxis-Lab
Weiterbildung
Bitte buchen Sie hier die Weiterbildung. Im Warenkorb können Sie die einzelnen Bestandteile der Weiterbildung und die Zahlungsweise auswählen.
Teilnahmegebühr
Paketpreis (10 Seminartage (1 Pflichtseminar à 3 Tage und 7 Tage Wahlseminare) + 1 Tag HR-Praxis-Lab):
€ 6.890,- zzgl. MwSt.
€ 8.199,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Gegenüber Einzelrechnung sparen Sie: bis zu 10%

Die Seminare als Zulassung zur Abschlussveranstaltung können auch einzeln gebucht werden. Seminarteilnahmen der letzten zwei Jahre werden angerechnet.

Prüfungsseminar bei Einzelrechnung:
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.

Die Haufe Akademie
  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer, Referenten & Coaches
  • 250.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978
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Stephanie Göpfert
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