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Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien
Candidate Personas, Cultural Fit & Co.
Der digitale Wandel stellt neue Anforderungen an Unternehmen und bringt neue Möglichkeiten und Instrumente für Employer Branding und Recruiting mit sich. Erfolgreiche Strategien zur Personalgewinnung setzen dabei nicht nur auf technologische Elemente. Vielmehr greifen sie erfolgreich auf neue Zielgruppenbeschreibungen zurück („Candidate Personas“) und nutzen bewährte Kniffe aus dem Online-Marketing. Auch die eigene Unternehmenskultur sollten Arbeitgeber in der Mitarbeiterauswahl mehr in den Blick nehmen, denn die richtige kulturelle Passung von Bewerbern („Cultural Fit“) wird zunehmend erfolgsentscheidend sein.
Inhalte
Wichtige Trends für Digital Recruiting
- Was es an Technologie und Mindset braucht.
Die eigene Arbeitgeberattraktivität richtig bewerten
Die Rolle von Kultur bei der Arbeitgeberwahl
- Kandidatenerwartungen.
- Cultural Fit: Warum und wie Unternehmen profitieren.
Cultural Fit im Unternehmen bestimmen
- Cultural Fit Ihres Unternehmens und praktischer Einsatz im Employer Branding, Recruiting und Onboarding.
Candidate Personas
- Wie Sie mit dem Persona-Konzept Zielgruppen zeitgemäß und effektiv beschreiben.
- Erstellen einer beispielhaften, unternehmensspezifischen Persona.
- Ihr Persona-Bild: Zielgruppenspezifische digitale und klassische HR-Marketing-Kampagnen ableiten und umsetzen.
Digitales HR-Marketing
- Tricks und Kniffe aus dem Online-Marketing für das Recruiting.
- Innovative Offline-Recruitingkonzepte für Digital Professionals: Hackathons, Showrooms & kreatives Meet-the-Team.
- Ihren Recruitment-Funnel kontrollieren und die Candidate Journey managen.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie lernen neueste Methoden für Recruiting im digitalen Zeitalter kennen.
- Sie erarbeiten eine exemplarische Zielgruppen-Persona.
- Sie wissen, warum der Arbeitgeber-Blick auf die eigene Unternehmenskultur und der Cultural Fit von Bewerbern zukünftig efolgsentscheidend sein werden.
- Sie diskutieren mit Kollegen/innen und Experten/innen Ihre Recruitinganliegen.
- Sie profitieren vom Experten-Know-how und Good-Practice-Beispielen.
Methoden
Kurzvorträge, Moderation, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Recruiter, Employer Brand-Verantwortliche, Mitarbeiter aus dem Bereich Personalmarketing.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
AnfragenBuchungsnummer
Präsenz: 1978
Live-Online: 32879
Seminar | Präsenz oder Online
Teilnahmegebühr
€ 1.390,- zzgl. MwSt.
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15.-16.02.22 
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Microsoft Teams
Modulzeiten
Dienstag, 15.02.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 16.02.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
02.-03.05.22
(Flex-Garantie)
München
Veranstaltungsort
Holiday Inn Unterhaching
Tage & Uhrzeit
Montag, 02.05.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 03.05.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
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Teilnahmegebühr und Detailinformationen
Teilnahmegebühr- und Detailinformationen zu den Live-Online und Präsenzveranstaltungen entnehmen Sie bitte den ensprechenden Reitern.
Buchungsnummer: 1978
Teilnahmegebühr
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€ 1.654,10 inkl. MwSt.
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2 Tage
Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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