Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien

Wichtige Trends für Digital Recruiting

Was es an Technologie und Mindset braucht.

Die eigene Arbeitgeberattraktivität richtig bewerten

Die Rolle von Kultur bei der Arbeitgeberwahl

Kandidatenerwartungen.

Cultural Fit: Warum und wie Unternehmen profitieren.

Cultural Fit im Unternehmen bestimmen

Cultural Fit Ihres Unternehmens und praktischer Einsatz im Employer Branding, Recruiting und Onboarding.

Candidate Personas

Wie Sie mit dem Persona-Konzept Zielgruppen zeitgemäß und effektiv beschreiben.

Erstellen einer beispielhaften, unternehmensspezifischen Persona.

Ihr Persona-Bild: Zielgruppenspezifische digitale und klassische HR-Marketing-Kampagnen ableiten und umsetzen.

Digitales HR-Marketing

Tricks und Kniffe aus dem Online-Marketing für das Recruiting.

Innovative Offline-Recruitingkonzepte für Digital Professionals: Hackathons, Showrooms & kreatives Meet-the-Team.

Ihren Recruitment-Funnel kontrollieren und die Candidate Journey managen.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Sie lernen neueste Methoden für Recruiting im digitalen Zeitalter kennen.

• Sie erarbeiten eine exemplarische Zielgruppen-Persona.

• Sie wissen, warum der Arbeitgeber-Blick auf die eigene Unternehmenskultur und der Cultural Fit von Bewerbern zukünftig efolgsentscheidend sein werden.

• Sie diskutieren mit Kollegen/innen und Experten/innen Ihre Recruitinganliegen.

• Sie profitieren vom Experten-Know-how und Good-Practice-Beispielen.

Kurzvorträge, Moderation, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen.