Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren

Mehr Impact und Effizienz in der Personalentwicklung und im Corporate Learning

Neue Lerntechnologien verändern das Lernen in Unternehmen. Sie bieten Möglichkeiten, Weiterbildung nachhaltiger, effektiver und effizienter zu gestalten. KI-Tools, Microlearning, adaptive und interaktive Lernumgebungen, Learning Analytics und Gamification sind Beispiele für Technologien, die bei richtiger Gestaltung und Umsetzung große Vorteile bringen. Was macht den Einsatz dieser Technologien erfolgreich? Welche Effekte haben sie auf Lernerfolg und Wissenstransfer? Welche Technologien eignen sich für die Herausforderungen deiner Organisation? In diesem Seminar lernst du die Potenziale und Erfolgsfaktoren von Lerntechnologien kennen und erfährst, wie du sie erfolgreich und zielgerichtet implementierst.
Modul 1: Webinar
90 Minuten
Kick-Off
Kick-Off

Wir lernen uns kennen und vernetzen uns. Der gemeinsame Blick auf die Inhalte öffnet neue Horizonte beim Lernen. Und zwar sowohl online als auch in Präsenz.

In der anschließenden Lernphase schauen wir uns verschiedene neue Lerntechnologien an und sammeln Erfahrungen — als Grundlage für die vertiefende Arbeit im Präsenztraining.

Modul 2: Selbstlernphase
Erste Erfahrungen sammeln
Erste Erfahrungen sammeln

Entlang gezielter Aufgabenstellungen lernst du neue Lerntechnologien kennen und probierst sie aus. Im anschließenden Präsenzseminar baust du auf deinen ersten Erfahrungen auf und vertiefst sie gemeinsam.

Modul 3: Präsenzseminar
1 Tag
Lerntechnologien im Visier
Lerntechnologien im Visier

Wir kategorisieren die verschiedenen neuen Lerntechnologien und lernen, welche Chancen und Herausforderungen mit den Technologien zusammenhängen.

Inhalte

Präsenz-Variante: Testen Sie selbst eine VR-Brille vor Ort!

Warum sich mit Lerntechnologien beschäftigen?

  • Wie sich Lerntechnologien auf den Lernerfolg, die Lernenden und das Wissensmanagement einer Organisation auswirken.
  • Wie Lerntechnologien es möglich machen, den steigenden Qualifikationsbedarfen zu begegnen.
  • Was getan werden muss, damit neue Lerntechnologien ihr Potenzial voll entfalten können.
  • Welche Kosten für neue Lerntechnologien entstehen können – und welche Kosten eingespart werden können.

Welche Lerntechnologien gibt es?

  • Die Vielzahl der Lerntechnologien – und wie sich damit Lernen verbessern lässt: Microlearning, Game Based Learning, KI-Tools und KI-basiertes Lernen, Learning Analytics, VR/AR/XR, Blended Learning, Web Based Training, u.a.
  • Ziele, die mit dem Einsatz von Lerntechnologien erreicht werden können und ihre Erfolgsfaktoren.
  • Die Sorge, abgehängt zu werden – und wie du ihr entgegentrittst.

Welche Lerntechnologien eignen sich für mein Unternehmen?

  • Wie eine erfolgreiche Implementierung neuer Lerntechnologien gelingt.
  • Welche Probleme und Herausforderungen können in der Weiterbildung mit Lerntechnologien gelöst werden?
  • Welche Fehler sollten bei der Auswahl und bei der Implementierung unbedingt vermieden werden?

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

  • Lernen, den Technik-Dschungel der neuen Lerntechnologien zu entwirren.
  • Erfahren, welche positiven Effekte durch die einzelnen Lerntechnologien in der Weiterbildung erzielt werden können.
  • Wissen, wie mit den unterschiedlichen Technologien erfolgreich gelernt wird.
  • Erkennen der Vor- und Nachteile beim Einsatz von Lerntechnologien.
  • Verstehen, wie sich unterschiedliche Lerntechnologien auf das Lernverhalten auswirken.
  • Lernen, was bei der Auswahl von Lerntechnologien beachtet werden sollte.
  • Verstehen, wie Lerntechnologien erfolgreich implementiert werden können.

Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Seminar inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Methoden

Experten-Input, Online-Lernphase, Erfahrungsaustausch, Best-Practice-Beispiele, Einzel- und Gruppenlernen.

In der Veranstaltung kann folgendes Drittanbieter-Tool eingesetzt werden:

Empfohlen für

Personalentwickler:innen, Personaler:innen, Bildungsverantwortliche, Trainer:innen und Ausbilder:innen, die sich zu den Möglichkeiten (und Grenzen) von Lerntechnologien informieren wollen.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

Mehr erfahren
Modul 1: Webinar
90 Minuten
Kick-Off
Kick-Off

Wir lernen uns kennen und vernetzen uns. Der gemeinsame Blick auf die Inhalte öffnet neue Horizonte beim Lernen. 

In der anschließenden Lernphase schauen wir uns verschiedene neue Lerntechnologien an und sammeln Erfahrungen — als Grundlage für die vertiefende Arbeit im Online-Seminar.

Modul 2: Selbstlernphase
Erste Erfahrungen sammeln
Erste Erfahrungen sammeln

Entlang gezielter Aufgabenstellungen lernst du neue Lerntechnologien kennen und probierst sie aus. Im anschließenden Präsenzseminar baust du auf deinen ersten Erfahrungen auf und vertiefst sie gemeinsam.

Modul 3: Online-Seminar
1 Tag
Lerntechnologien im Visier
Lerntechnologien im Visier

Wir kategorisieren die verschiedenen neuen Lerntechnologien und lernen, welche Chancen und Herausforderungen mit den Technologien zusammenhängen.

Inhalte

Online-Variante: Simuliere typische (HR-)Gesprächssituationen mit einem KI-Avatar!

Warum sich mit Lerntechnologien beschäftigen?

  • Wie sich Lerntechnologien auf den Lernerfolg, die Lernenden und das Wissensmanagement einer Organisation auswirken.
  • Wie Lerntechnologien es möglich machen, den steigenden Qualifikationsbedarfen zu begegnen.
  • Was getan werden muss, damit neue Lerntechnologien ihr Potenzial voll entfalten können.
  • Welche Kosten für neue Lerntechnologien entstehen können – und welche Kosten eingespart werden können.

Welche Lerntechnologien gibt es?

  • Die Vielzahl der Lerntechnologien – und wie sich damit Lernen verbessern lässt: Microlearning, Game Based Learning, KI-Tools und KI-basiertes Lernen, Learning Analytics, VR/AR/XR, Blended Learning, Web Based Training, u.a.
  • Ziele, die mit dem Einsatz von Lerntechnologien erreicht werden können und ihre Erfolgsfaktoren.
  • Die Sorge, abgehängt zu werden – und wie du ihr entgegentrittst.

Welche Lerntechnologien eignen sich für mein Unternehmen?

  • Wie eine erfolgreiche Implementierung neuer Lerntechnologien gelingt.
  • Welche Probleme und Herausforderungen können in der Weiterbildung mit Lerntechnologien gelöst werden?
  • Welche Fehler sollten bei der Auswahl und bei der Implementierung unbedingt vermieden werden?

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

  • Lernen, den Technik-Dschungel der neuen Lerntechnologien zu entwirren.
  • Erfahren, welche positiven Effekte durch die einzelnen Lerntechnologien in der Weiterbildung erzielt werden können.
  • Wissen, wie mit den unterschiedlichen Technologien erfolgreich gelernt wird.
  • Erkennen der Vor- und Nachteile beim Einsatz von Lerntechnologien.
  • Verstehen, wie sich unterschiedliche Lerntechnologien auf das Lernverhalten auswirken.
  • Lernen, was bei der Auswahl von Lerntechnologien beachtet werden sollte.
  • Verstehen, wie Lerntechnologien erfolgreich implementiert werden können.

Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Seminar inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Methoden

Experten-Input, Online-Lernphase, Erfahrungsaustausch, Best-Practice-Beispiele, Einzel- und Gruppenlernen.

In der Veranstaltung kann folgendes Drittanbieter-Tool eingesetzt werden:

Empfohlen für

Personalentwickler:innen, Personaler:innen, Bildungsverantwortliche, Trainer:innen und Ausbilder:innen, die sich zu den Möglichkeiten (und Grenzen) von Lerntechnologien informieren wollen.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Stimmen unserer Teilnehmer:innen

"Der Mix aus Online-Training und Präsenztag hat mich überzeugt!"

Anna Leonzi Fahlbusch
Bildungs- u. Technologiezentrum BTZ, Berlin

Seminarbewertung zu „Weiterbildung mit neuen Lerntechnologien transformieren“

4,6 von 5
bei 45 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,4
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmenden­orientiert:
4,6
Methodenvielfalt:
4,7
Gemeinsam vor Ort weiterbilden
Buchungs-Nr.:
1981
€ 890,- zzgl. MwSt
1 Tag + 90 Min.
an 2 Orten
2 Termine
Präsenz Termine
Gemeinsam online weiterbilden
Buchungs-Nr.:
33729
€ 890,- zzgl. MwSt
1 Tag + 90 Min.
Online
am 02.03.2026
Live-Online Termine
Mehrere Mitarbeitenden intern schulen
Preis auf Anfrage
  • Passgenaue Schulungen nach deinem Bedarf
  • Direkt bei dir vor Ort oder online
  • Kostenvorteil ab 5 Teilnehmenden
  • Wir kontaktieren dich innerhalb von 24 Stunden (Mo-Fr)
1 Tag + 90 Min.
Präsenz oder Online

Starttermine und Details

  Zeitraum wählen
0 Termine
27.10.2025
München
Buchungsnummer: 1981
€ 890,- zzgl. MwSt.
€ 1.059,10 inkl. MwSt.
Durchführung
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
Hotel Excelsior by Geisel
Hotel Excelsior by Geisel
Schützenstr. 11, 80335 München
Zimmerpreis: € 145,58 zzgl. MwSt.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Zu vergünstigten Konditionen anreisen mit Buchung über die Lern­umgebung.
Module
1 Tag + 90 Min.
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Webinar
Kick-Off
Termin
27.10.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:30 Uhr
Präsenzseminar
Lerntechnologien im Visier
Termin
17.11.2025
Veranstaltungsort
Hotel Excelsior by Geisel
Tagesablauf
Beginn 08:30 Uhr, Ende ca. 16:30 Uhr
02.02.2026
Frankfurt a. M.
Buchungsnummer: 1981
€ 890,- zzgl. MwSt.
€ 1.059,10 inkl. MwSt.
Durchführung
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
Mercure Hotel Kaiserhof Frankfurt City Center
Mercure Hotel Kaiserhof Frankfurt City Center
Kaiserstraße 62-64, 60329 Frankfurt a. M.
Zimmerpreis: € 118,40 zzgl. MwSt.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Zu vergünstigten Konditionen anreisen mit Buchung über die Lern­umgebung.
Module
1 Tag + 90 Min.
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Webinar
Kick-Off
Termin
02.02.2026
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:30 Uhr
Präsenzseminar
Lerntechnologien im Visier
Termin
24.02.2026
Veranstaltungsort
Mercure Hotel Kaiserhof Frankfurt City Center
Tagesablauf
Beginn 08:30 Uhr, Ende ca. 16:30 Uhr
02.03.2026
Live-Online
Buchungsnummer: 33729
€ 890,- zzgl. MwSt.
€ 1.059,10 inkl. MwSt.
Durchführung
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Module
1 Tag + 90 Min.
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Webinar
Kick-Off
Termin
02.03.2026
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 15:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Online-Seminar
Lerntechnologien im Visier
Termin
23.03.2026
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 08:30 Uhr, Ende ca. 16:30 Uhr
Plätze frei
Wenige Plätze frei
Ausgebucht
Buchungsnummer: 1981
€ 890,- zzgl. MwSt.
€ 1.059,10 inkl. MwSt.
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1 Tag + 90 Min.
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Buchungsnummer: 33729
€ 890,- zzgl. MwSt.
€ 1.059,10 inkl. MwSt.
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1 Tag + 90 Min.
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
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