Blended Learning
Der zunehmende globale Wettbewerb und der demografische Wandel in Deutschland machen die Internationalisierung von Unternehmen unverzichtbar. Produktionsverlagerungen ins Ausland oder der Aufbau von Niederlassungen zum Erschließen neuer Märkte sowie das Rekrutieren von ausländischen Fachkräften machen eine Internationalisierung des HR Managements unabdingbar. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre Organisation strategisch und vor allem kulturell fit für die Internationalisierung machen. Denn es gilt: „Culture eats strategy for breakfast.“
Modul 1: Webinar
ca. 90 Minuten
Kick-off
Kick-off
Einführung in das Thema
Warum müssen deutsche Unternehmen ihre Organisation internationalisieren?
Welche Herausforderungen birgt eine solche Internationalisierung für das Unternehmen organisatorisch und kulturell?
Wie sieht ein Fahrplan aus, diesen Herausforderungen Schritt für Schritt adäquat zu begegnen?
Erwartungsabfrage und Kennenlernen aller Teilnehmer:innen
Modul 2: Präsenzseminar
2 Tage
Internationales HR-Management
Internationales HR-Management
- Herausforderungen und Strategien der Internationalisierung.
- Führung der ausländischen Standorte.
- Internationalisierung aller HR-Kernaufgaben.
- Entsendungsmanagement (Expats).
- Leadership Development im internationalen Kontext.
- Interkulturelle Kompetenz & Kommunikation.
- Kulturelle Inklusion ausländischer Fachkräfte.
Inhalte
Ideal für expandierende KMU’s!
Strategie
- Globalisierung & Internationalisierung.
- Herausforderungen und Strategien der Internationalisierung.
- Das Dilemma von globaler Standardisierung und lokaler Anpassung.
- Strategien internationaler Personalführungsansätze (EPRG-Modell).
Instrumente
- Recruiting & Employer Branding.
- Onboarding.
- Performance Management.
- Talent Management.
- Leadership Development.
- Entsendungsmanagement.
- Entsendungen – Gründe, Kernziele und Arten.
- Auswahlphase der Expats.
- Vorbereitungsphase & Ablehnungsgründe.
- Durchführungsphase & Kulturschock.
- Vergütung & Steuern.
- Rückkehrphase.
Interkulturelle Kompetenz
- Kulturbegriff.
- Kultur als Orientierungssystem.
- Integratives Prozessmodell.
- Lernebenen der interkulturellen Kompetenz.
- Tipps zum Erwerb von interkulturellem Wissen.
- Interkulturelle Kommunikation.
- Kommunikationsmodelle.
- Mehrsprachigkeit.
- Missverständnisse/Stereotypen/Bias.
- Non-verbale Kommunikation (3Cs ).
- Tipps für die interkulturelle Kommunikation. - Kulturelle Inklusion ausländischer Fachkräfte.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Herausforderungen in den Kernprozessen des internationalen Personalmanagements:
- Sie erfahren, wie Sie als Personaler:in die internationale Ausrichtung der Unternehmensstrategie tatkräftig unterstützen können.
- Sie lernen, mit welchen Instrumenten Sie die Internationalisierung der Personalfunktion in Ihrem Unternehmen entwickeln und umsetzen können.
- Sie wissen um die Notwendigkeit der Internationalisierung ihrer Unternehmenskultur und bekommen Handlungsempfehlungen für die Umsetzung.
- Sie erhalten Checklisten, Tipps und leidgeprüfte Erfahrungen zur eigenen Fehlervermeidung.
- Sie profitieren von einem spannenden Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmer:innen und erhalten wertvolle Impulse von Ihrem Referenten.
Methoden
Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.
Empfohlen für
Personalleiter:innen, HR Business Partner:innen, HR Manager:innen, Personalentwickler:innen, Geschäftsführer:innen sowie Vertreter:innen des Managements. Dieses Seminar richtet sich an alle Personaler:innen in gestaltender und leitender Funktion, die als Verantwortliche für den Aufbau eines internationalen Personalmanagements in einem expandierenden Unternehmen agieren.
Modul 1: Webinar
ca. 90 Minuten
Kick-off
Kick-off
Einführung in das Thema
Warum müssen deutsche Unternehmen ihre Organisation internationalisieren?
Welche Herausforderungen birgt eine solche Internationalisierung für das Unternehmen organisatorisch und kulturell?
Wie sieht ein Fahrplan aus, diesen Herausforderungen Schritt für Schritt adäquat zu begegnen?
Erwartungsabfrage und Kennenlernen aller Teilnehmer:innen
Modul 2: Online-Seminar
2 Tage
Internationales HR-Management
Internationales HR-Management
- Herausforderungen und Strategien der Internationalisierung.
- Führung der ausländischen Standorte.
- Internationalisierung aller HR-Kernaufgaben.
- Entsendungsmanagement (Expats).
- Leadership Development im internationalen Kontext.
- Interkulturelle Kompetenz & Kommunikation.
- Kulturelle Inklusion ausländischer Fachkräfte.
Inhalte
Ideal für expandierende KMU’s!
Strategie
- Globalisierung & Internationalisierung.
- Herausforderungen und Strategien der Internationalisierung.
- Das Dilemma von globaler Standardisierung und lokaler Anpassung.
- Strategien internationaler Personalführungsansätze (EPRG-Modell).
Instrumente
- Recruiting & Employer Branding.
- Onboarding.
- Performance Management.
- Talent Management.
- Leadership Development.
- Entsendungsmanagement.
- Entsendungen – Gründe, Kernziele und Arten.
- Auswahlphase der Expats.
- Vorbereitungsphase & Ablehnungsgründe.
- Durchführungsphase & Kulturschock.
- Vergütung & Steuern.
- Rückkehrphase.
Interkulturelle Kompetenz
- Kulturbegriff.
- Kultur als Orientierungssystem.
- Integratives Prozessmodell.
- Lernebenen der interkulturellen Kompetenz.
- Tipps zum Erwerb von interkulturellem Wissen.
- Interkulturelle Kommunikation.
- Kommunikationsmodelle.
- Mehrsprachigkeit.
- Missverständnisse/Stereotypen/Bias.
- Non-verbale Kommunikation (3Cs ).
- Tipps für die interkulturelle Kommunikation. - Kulturelle Inklusion ausländischer Fachkräfte.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Herausforderungen in den Kernprozessen des internationalen Personalmanagements:
- Sie erfahren, wie Sie als Personaler:in die internationale Ausrichtung der Unternehmensstrategie tatkräftig unterstützen können.
- Sie lernen, mit welchen Instrumenten Sie die Internationalisierung der Personalfunktion in Ihrem Unternehmen entwickeln und umsetzen können.
- Sie wissen um die Notwendigkeit der Internationalisierung ihrer Unternehmenskultur und bekommen Handlungsempfehlungen für die Umsetzung.
- Sie erhalten Checklisten, Tipps und leidgeprüfte Erfahrungen zur eigenen Fehlervermeidung.
- Sie profitieren von einem spannenden Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmer:innen und erhalten wertvolle Impulse von Ihrem Referenten.
Methoden
Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.
In der Veranstaltung kann folgendes Drittanbieter-Tool eingesetzt werden:
Empfohlen für
Personalleiter:innen, HR Business Partner:innen, HR Manager:innen, Personalentwickler:innen, Geschäftsführer:innen sowie Vertreter:innen des Managements. Dieses Seminar richtet sich an alle Personaler:innen in gestaltender und leitender Funktion, die als Verantwortliche für den Aufbau eines internationalen Personalmanagements in einem expandierenden Unternehmen agieren.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Hohe Qualität, reibungslose Organisation, hohe Kompetenz des Trainers."
Ana Guisasola
Teilnehmer:in Live-Online-Training
"Lockere Atmosphäre, gute Inhalte, hilfreiche Handouts."
Oliver Walter
Schütz GmbH & Co. KGaA
Seminarbewertung zu „Internationales HR-Management“
4,4 von 5
bei 21 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,2
Verständlichkeit der Inhalte:
4,4
Praxisbezug:
4,2
Fachkompetenz:
4,5
Teilnehmendenorientiert:
4,7
Methodenvielfalt:
4,6
Gemeinsam vor Ort weiterbilden
Buchungs-Nr.:
30154
30154
€ 1.490,-
zzgl. MwSt
2 Tage + 1,5h
…
an 4 Orten
4 Termine
Gemeinsam online weiterbilden
Buchungs-Nr.:
33704
33704
€ 1.490,-
zzgl. MwSt
Online-Semina
…
Online
2 Termine
Starttermine und Details
31.07.2025
Köln
Buchungsnummer:
30154
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
Best Western Plus Hotel Köln City
Innere Kanalstraße 15, 50823 Köln
Zimmerpreis: € 133,81 zzgl. MwSt.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.
Module
2 Tage + 1,5h Webinar
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Webinar
Kick-off
Termin
31.07.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 17:00 Uhr, Ende ca. 18:30 Uhr
Präsenzseminar
Internationales HR-Management
Termin
25.-26.08.2025
Veranstaltungsort
Best Western Plus Hotel Köln City
Tagesablauf
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
01.10.2025
Live-Online
Buchungsnummer:
33704
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Module
Online-Seminar 2 Tage + 1,5h
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Webinar
Kick-off
Termin
01.10.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 17:00 Uhr, Ende ca. 18:30 Uhr
Online-Seminar
Internationales HR-Management
Termin
16.-17.10.2025
Durchführung
zoom
Tagesablauf
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
07.01.2026
Hamburg
Buchungsnummer:
30154
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
Mercure Hotel Hamburg City
Amsinckstraße 53, 20097 Hamburg
Zimmerpreis: € 132,97 zzgl. MwSt.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.
Module
2 Tage + 1,5h Webinar
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Webinar
Kick-off
Termin
07.01.2026
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 17:00 Uhr, Ende ca. 18:30 Uhr
Präsenzseminar
Internationales HR-Management
Termin
29.-30.01.2026
Veranstaltungsort
Mercure Hotel Hamburg City
Tagesablauf
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
19.02.2026
München
Buchungsnummer:
30154
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
Holiday Inn Unterhaching
Inselkammerstraße 7-9, 82008 München
Zimmerpreis: € 128,39 zzgl. MwSt.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.
Module
2 Tage + 1,5h Webinar
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Webinar
Kick-off
Termin
19.02.2026
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 17:00 Uhr, Ende ca. 18:30 Uhr
Präsenzseminar
Internationales HR-Management
Termin
12.-13.03.2026
Veranstaltungsort
Holiday Inn Unterhaching
Tagesablauf
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
04.05.2026
Live-Online
Buchungsnummer:
33704
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Module
Online-Seminar 2 Tage + 1,5h
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Webinar
Kick-off
Termin
04.05.2026
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 17:00 Uhr, Ende ca. 18:30 Uhr
Online-Seminar
Internationales HR-Management
Termin
26.-27.05.2026
Durchführung
zoom
Tagesablauf
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
10.08.2026
Frankfurt a. M.
Buchungsnummer:
30154
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
DoubleTree by Hilton Niederrad
Herriotstraße 2, 60528 Frankfurt a. M.
Zimmerpreis: € 93,92 zzgl. MwSt.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.
Module
2 Tage + 1,5h Webinar
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Webinar
Kick-off
Termin
10.08.2026
Durchführung
zoom
Tagesablauf
Beginn 17:00 Uhr, Ende ca. 18:30 Uhr
Präsenzseminar
Internationales HR-Management
Termin
31.08.-01.09.2026
Veranstaltungsort
DoubleTree by Hilton Niederrad
Tagesablauf
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Durchführung gesichertNächste Buchung sichert Durchführung
Buchungsnummer:
30154
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Details
2 Tage + 1,5h Webinar
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Buchungsnummer:
33704
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Details
Online-Seminar 2 Tage + 1,5h
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
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Kurz-Definition Internationales Human Resource Management
Internationales Human Resource Management (HRM) beinhaltet das umfassende Feld des Personalwesens mit Fokus international tätige Organisationen, deren Teams bzw. einzelnen im Ausland Beschäftigten. Neben administrativen Tätigkeiten, wie z. B. Bewerbermanagement umfasst es auch strategische Aspekte (Recruiting neuer, passender Mitarbeiter:innen, Personalplanung in den internationalen Betrieben, Personalentwicklung).
Internationales Human Resource Management ist erheblich aufwendiger als HR-Arbeit im eigenen Land, weil mit verschiedenen ausländischen Unternehmensstandorten oft ein erhöhter administrativer Aufwand verbunden ist.
Ihr Seminar für ein effektives internationales Personalmanagement
Prozesse des nationalen HRM sind nicht ohne Weiteres auf internationales Personalmanagement übertragbar. Personaler international agierender Unternehmen benötigen Know-how bzgl. länderspezifische Besonderheiten (wie Richtlinien, kulturelle und rechtliche Aspekte). Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie ein gesamtheitliches Personalmanagement-Konzept entwickeln, das eine erfolgreiche länderübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht.
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