Mitarbeiterbefragungen als Instrument agiler HR-Arbeit
Optimale Planung und effektive Umsetzung
Inhalte
Warum eine Mitarbeiterbefragung (MAB)?
- „Klassische“ Einsatzgebiete: Stimmungsbarometer, Führungskräfteentwicklung, Gefährdungsbeurteilung.
- Moderne, agile Formen von Mitarbeiterbefragungen (z. B. „PULS“-Befragung).
- Ziele und Erfolgsfaktoren.
Planung einer MAB
- Durchführungsmethoden (online, TED-System, Papier und Stift).
- Auswahl eines Dienstleisters.
- Kommunikation, Projektorganisation und Umgang mit Ängsten und Bedenken.
Durchführung einer MAB
- Datenschutz und betriebliche Mitbestimmung.
- Kommunikationsstrategie.
- Durchführung.
Auswertung einer MAB
- Ergebnispräsentationen, Kennzahlen, Kommunikation.
- Wiederholte Befragung und kontinuierliche Verbesserung.
Geeignete Folgemaßnahmen anstoßen und begleiten
- Folgemaßnahmen planen und umsetzen.
- Einbindung in laufende Personalprozesse.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie lernen in diesem Seminar, worauf es ankommt, um eine Mitarbeiterbefragung effizient einzusetzen und den besten Nutzen daraus zu ziehen.
- Sie lernen neue, agile Formen von Mitarbeiterbefragungen kennen.
- Nach dem Besuch dieses Seminars wissen Sie, wie man eine Befragung optimal plant, durchführt und auswertet, welche Systeme für die Befragung geeignet sind und welche Vor- und Nachteile welche Befragungsformen haben.
- Sie wissen, wie man Mitarbeiterbefragungen erfolgreich kommuniziert und wie man die Geschäftsführung und den Betriebsrat hierfür gewinnt.
Methoden
Trainer-Input, Beurteilung des eigenen Unternehmens, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.
Teilnehmer:innenkreis
Personaler/-innen in leitender und gestaltender Funktion sowie Vertreter/-innen des Managements, die an echter Partizipation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert sind und die Basis für agile HR-Arbeit legen möchten.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen
02.-03.08.21Montag, 02.08.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 03.08.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
09.-10.12.21Donnerstag, 09.12.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 10.12.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
Nächste Buchung sichert die Durchführung
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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