E-Recruiting Expert

Pflichtseminare:

• Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media. (2 Tage)
• Active Sourcing - Erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen. (1 Tag)
• Datenschutz im Personalwesen - E-Learning. (1 Stunde)

Wahlseminare:

• Digitale Recruiting- und HR-Marketingstrategien. (2 Tage)
• Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt! (2 Tage)
• Personalmarketing in der Praxis. (2 Tage)
• Active Sourcing - Rechtssicheres Recruiting in Social Media. (1 Tag)
• E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting. (1 Tag)
• KI im Recruiting (0,5 Tage)

Prüfung

Im Rahmen des Lehrgangs "E-Recruiting Expert“ sind sechs Seminartage (davon drei Pflichtseminartage, ein E-Learning und drei Wahlseminartage) sowie eine Prüfung zu absolvieren. Wir empfehlen den Lehrgang mit den Pflichtseminaren zu beginnen, da dort ein grundlegendes Verständnis des E-Recruitings vermittelt wird. Die Wahlsemianre bauen auf diesem Verständnis auf. So entwickeln Teilnehmende die entsprechende Expertise, um in ihrem Unternehmen erfolgreich als E-Recruiting Expert agieren zu können. Die erworbenen Kompetenzen aus den einzelnen Seminaren werden durch das Abschlusszertifikat zum "E-Recruiting Expert" der Haufe Akademie belegt. Der Lehrgang sollte innerhalb von zwei Jahren besucht und abgeschlossen werden.