Inhalte
Aktuelle Entwicklungen verstehen
- Überblick über Trends und Technologien in der Personalentwicklung.
- Auswirkungen des Wandels der Arbeitswelt auf Lernformate und PE-Strategien.
- Chancen und Herausforderungen des Einsatzes von KI.
Evidenzbasiertes Lernen gestalten
- Abgrenzung von Lernmythen und wirksamen Lernmethoden.
- Gestaltung effektiver Lernkonzepte mit Fokus auf Praxistransfer.
- Stellhebel für nachhaltige Umsetzung identifizieren.
PE-Innovation durch Design Thinking
- Einführung in Design Thinking für PE-Zwecke.
- Prototyping eigener PE-Lösungen für den Arbeitsalltag.
- Kreative Methoden zur Entwicklung lernförderlicher Umgebungen.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Relevante PE-Trends und ihre strategische Bedeutung für die Organisation kennenlernen.
- Moderne Lernformate gestalten, die durch Evidenz und Transferwirksamkeit überzeugen.
- Lernumgebungen entwickeln, die Technologie gezielt nutzen.
- Design Thinking anwenden, um konkrete PE-Herausforderungen zu lösen.
- Mit direkt umsetzbaren Ideen und Konzepten zurück in deinen Arbeitsalltag gehen.
Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Seminar inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Methoden
Trainer-Input und fundierter Theorie-Überblick, Reflexionsübungen und kollegialer Austausch, Best-Practice-Beispiele und Anwendungssimulationen, Design-Thinking-Praxisworkshop, Arbeitshilfen und Transfer-Checklisten.
Trainer-Input und fundierter Theorie-Überblick, Reflexionsübungen und kollegialer Austausch, Best-Practice-Beispiele und Anwendungssimulationen, Design-Thinking-Praxisworkshop, Arbeitshilfen und Transfer-Checklisten.
Empfohlen für
Personalentwickler:innen, HR-Fachkräfte, Learning Designer:innen, Talent Manager:innen und HR Business Partner:innen, die PE-Aktivitäten zukunftsfähig aufstellen und strategisch weiterentwickeln möchten. Erfahrungen in der PE-Praxis werden vorausgesetzt.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Der Referent hat ein sehr tiefes und breites Wissen und Anekdoten im petto, die er instant rausschiessen kann, sehr cool."

"Der Referent hat ein sehr tiefes und breites Wissen und Anekdoten im petto, die er instant rausschiessen kann, sehr cool."

"Guter Austausch zwischen den Teilnehmer:innen. Guter Mix aus Vortrag, PowerPoint, Whiteboard und Workshops / Break out Rooms. Mir haben auch das Sammeln nützlicher Methoden, Tools und die sonstigen Tipps gefallen."

"Guter Austausch zwischen den Teilnehmer:innen. Guter Mix aus Vortrag, PowerPoint, Whiteboard und Workshops / Break out Rooms. Mir haben auch das Sammeln nützlicher Methoden, Tools und die sonstigen Tipps gefallen."

Seminarbewertung zu „Zukunft der Personalentwicklung“







Starttermine und Details

Donnerstag, 25.09.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 26.09.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Mittwoch, 10.12.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 11.12.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Mittwoch, 21.01.2026
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 22.01.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Donnerstag, 05.03.2026
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 06.03.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Montag, 20.04.2026
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 21.04.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Donnerstag, 02.07.2026
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 03.07.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Mittwoch, 22.07.2026
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 23.07.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.


Montag, 28.09.2026
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 29.09.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.