Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke

Konkrete Schritte: Von der Produktmarke zur Arbeitgebermarke

Attraktiv, authentisch, besonders: Nur mit einer starken Arbeitgebermarke können Sie im immer härter werdenden „Wettstreit um die Talente” bestehen. Das wissen Sie und nun wollen Sie handeln. Mit diesem Seminar unterstützen wir Sie dabei. Sie erhalten das Rüstzeug, hilfreiche Anregungen und Selbstchecks, um Ihre Arbeitgebermarke Schritt für Schritt aufzubauen und nachhaltig zur Wirkung zu bringen.

Inhalte

Ein paar Hypothesen zum Einstieg:

  • 1. Hypothese: Arbeitgebermarke = Ausgezeichneter Arbeitgeber.
  • 2. Hypothese: Arbeitgebermarke = Employer Branding Kampagnen.
  • 3. Hypothese: Arbeitgebermarke = Attraktiver Arbeitgeber.

Von der Produktmarke zur Arbeitgebermarke

  • Markenansätze im Überblick und die Essentials.
  • Was eine Arbeitgebermarke wirklich ist.
  • Zwischen Arbeitgeberimage und Bekanntheitsgrad.

Die konkreten Schritte zu Ihrer Arbeitgebermarke

  • Zielgruppen-, Wettbewerbs- und Arbeitgeberimage-Analyse.
  • Entwicklung von Kernidentitäten und
  • Der Weg zum Arbeitgeberleistungsversprechen.
  • Den Markennutzen bzw. die Attraktivitätsfaktoren identifizieren.
  • Positionierung und Employee Value Proposition, aber wie?
  • Tonalität und Markenbild erarbeiten und festlegen.

Die Übersetzung der Arbeitgebermarke in das Personalmarketing und Recruiting

  • Konsistente Arbeitgebermarken-Kommunikation, aber wie?
  • Übersetzung der Arbeitgebermarke in die Personalmarketing-Instrumente.
  • Übersetzung der Arbeitgebermarke in die Recruiting-Instrumente.

Employer Branding, aber dabei die Mitarbeiter:innen doch vergessen?

  • Nach außen gerichtete vs. nach innen gerichtete Arbeitgeberkommunikation.

Best Practices

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und kennen die wichtigsten Schritte, um Ihr Projekt Employer Branding professionell aufzusetzen.
  • Sie erarbeiten Ihre Themen, Handlungsfelder und diskutieren mit den anderen Teilnehmenden.
  • Sie profitieren vom Expert:innen-Know-how und vielen Best-Practice-Beispielen.

Methoden

Expert:in-Input, Fallbeispiele, Handlungsempfehlungen, Checklisten.

Teilnehmer:innenkreis

Vertreter:innen des Managements, Personaler:innen in leitender und gestaltender Funktion sowie Projektverantwortliche für das Employer Branding.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Stimmen unserer Teilnehmer:innen

"Gute strukturierter Vortrag mit Handlungsempfehlungen. Der Trainer ist gut auf alle Teilnehmer eingegangen. Gut gewählte Gruppengröße. Raum für Fragen, Vorschläge, teilen von Erfahrungen, Tipps und Tricks. Beispiele aus der Praxis. Man hat gemerkt, dass der Trainer Ahnung hat von was er spricht."

Bettina Neudecker
GritWorld GmbH

Seminarbewertung zu „Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke“

4,7 von 5
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Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,6
Fachkompetenz:
5
Teilnehmenden­orientiert:
4,8
Methodenvielfalt:
4,3
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