Workshop

HR Mindset

Die eigene Rolle reflektieren und souverän als Business Partner:in agieren

Die Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel und zwingt Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende dazu, sich immer wieder neu auszurichten. Damit einher gehen hohe Erwartungen an Personaler:innen sowie ein Wandel der HR-Rollen. In einem immer anspruchsvoller werdenden Alltag zwischen HR-Projekten & Tagesgeschäft bleibt kaum Zeit, die eigene Rolle zu reflektieren und antrainierte Muster zu hinterfragen. In diesem Workshop bekommen Sie Methoden an die Hand, um Ihre eigene Haltung zu hinterfragen & zu stärken. Im Einzelcoaching durchdenken Sie Ihr Rollenverständnis und entwickeln Klarheit über Ihr Selbstbild. So stärken Sie Ihre Haltung und Ihr Auftreten im Unternehmen und agieren als souveräne Business Partner:innen.
Modul 1: Webinar
3 Std.
Workshop Teil I
Workshop Teil I
  • Welchen Veränderungsprozess/Wandel durchläuft HR aktuell?
  • Welche Erwartungen werden an HR-Rollen gestellt und wie sieht der Abgleich mit dem Selbstbild aus?
  • Wie beeinflusst das Mindset die eigene Rolle?
Modul 2: Coaching
1 Std.
Individuelles virtuelles Coaching
Individuelles virtuelles Coaching
  • Welche Herausforderungen begegnen Ihnen aktuell in Ihrer Rolle und wie können Sie damit umgehen?
  • Wie kann Ihnen Ihre Haltung bei den aktuellen Herausforderungen helfen?
Modul 3: Webinar
3 Std.
Workshop Teil II
Workshop Teil II
  • Reflexion in der Gruppe: Was hat sich an der eigenen Haltung verändert und welche Folgen ergeben sich daraus?
  • Welche Impulse nehmen Sie für sich und Ihr Team mit?

Inhalte

Workshop Teil I

  • Welchen Veränderungsprozess/Wandel durchläuft HR aktuell?
  • Welche Erwartungen werden an HR-Rollen gestellt und wie sieht der Abgleich mit dem Selbstbild aus?
  • Wie beeinflusst das Mindset die eigene Rolle?

Individuelles Telefon-Coaching

  • Welche Herausforderungen begegnen Ihnen aktuell in Ihrer Rolle und wie können Sie damit umgehen?
  • Wie kann Ihnen Ihre Haltung bei den aktuellen Herausforderungen helfen?

Workshop Teil II

  • Reflexion in der Gruppe: Was hat sich an der eigenen Haltung verändert und welche Folgen ergeben sich daraus?
  • Welche Impulse nehmen Sie für sich und Ihr Team mit?

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie setzen sich mit dem Wandel der Arbeitswelt und den damit verbundenen Herausforderungen für HR auseinander und erarbeiten Strategien, um mit den Anforderungen umzugehen.
  • Sie reflektieren Ihre eigene HR-Rolle und erarbeiten Strategien, um diese weiterzuentwickeln.
  • Langfristig stärken Sie Ihr Mindset und Ihre Resilienz, die Ihnen im Umgang mit Führungskräften und in herausfordernden Situationen helfen, den Überblick zu behalten und souveräner zu agieren.

Ein Mindset kann nicht trainiert, sondern lediglich reflektiert werden, um mit der Zeit durch neue Erfahrungen und Prägungen ein verändertes Mindset zu erhalten.

Referent:in

Methoden

Trainer:in-Input, Einzelcoaching, Best Practices, Austausch mit HR-Kolleg:innen, Coaching.

Teilnehmer:innenkreis

Alle Fach- und Führungskräfte aus dem HR, die ihr Mindset reflektieren und stärken wollen, um als souveräne Business Partner:innen zu agieren.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Seminarbewertung zu „HR Mindset“

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Praxisbezug:
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Fachkompetenz:
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Teilnehmenden­orientiert:
5
Methodenvielfalt:
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