Lehrgang
Neues Konzept

Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in

In Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) in Mannheim

Als strategisch denkende:r HR-Manager:in verfolgen Sie die langfristigen Ziele des Unternehmens und treffen zukunftsorientierte Entscheidungen. Der praxisorientierte Lehrgang vermittelt Ihnen die Kompetenzen, um Personalprozesse effektiver zu gestalten und den Herausforderungen des modernen HR-Managements erfolgreich zu begegnen. Mit dem erworbenen Fachwissen tragen Sie zur strategischen Ausrichtung der Personalarbeit bei. Das Zertifikat dokumentiert das erworbene Fachwissen.

Zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim

Diese Weiterbildung wurde in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim konzipiert und folgt hinsichtlich Gesamtkonzept, Inhalten, Referent:innen und Prüfung den Qualitätsansprüchen der Hochschule. So profitieren die Teilnehmenden von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen mit garantierter Aktualität, hohem Praxisbezug und exzellenten Referent:innen.

Lehrgang Geprüfte:r HR-Manager:in

Pflichtseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Strategisches Personalmanagement

Wählen Sie 4 Wahlseminare aus:

Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Personalplanung und Personalkostencontrolling
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Transformation nachhaltig gestalten
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Von der Einstellung bis zur Kündigung
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage plus Webinar
Digitalisierung in HR
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Big Data und People Analytics
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Professionelles Talent Management
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Ich krieg' Dich! Trends und Praxis in Personalmarketing und Recruiting
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Green HR – den Wandel zum klimaneutralen Unternehmen mitgestalten

Prüfung (Präsenz oder Online)
1 Tag
Prüfungsseminar Geprüfte:r HR-Manager:in

Im Rahmen des Lehrgangs „Geprüfte:r HR-Manager:in“ absolvieren Sie fünf Seminare (davon ein Pflichtseminar und vier Wahlseminare) sowie eine Prüfung. Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt 11 Seminartage. Sie entscheiden, wann und in welchem Format (Präsenz oder Online) Sie welches Lehrgangsmodul besuchen. Der Lehrgang ist innerhalb von 2 Jahren abzuschließen. Es besteht die Möglichkeit die Module einzeln oder zu einem günstigeren Paketpreis buchen.

Wir empfehlen den Lehrgang mit dem Pflichtseminar „Strategisches Personalmanagement“ (Web-Info-Nr. 8445) zu beginnen, da Sie dort ein grundlegendes Verständnis für ein strategisches, zukunftsorientiertes Personalmanagement erhalten. Mit diesem Grundverständnis können Sie in den weiteren Wahlseminaren zielgerichtet an Ihren individuellen Fragestellungen, Fähigkeiten und Kompetenzen arbeiten, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich als HR-Manager:in zu agieren.

 

MyLehrgang

Individuell auf mich angepasst.
Der Aufbau des Lehrgangs ist inhaltlich und didaktisch abgestimmt. Damit bereitet er Sie optimal auf Ihre Herausforderungen als HR-Manager:in vor. Sollten Sie jedoch bereits mehrjährige Erfahrung in einzelnen Bereichen des Lehrgangs haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit Seminare zu tauschen. Lassen Sie sich zur individuellen Anpassung des Lehrgangs HR-Manager:in persönlich von uns beraten. Die Beratung zu MyLehrgang ist für Sie kostenlos. Bei Buchung eines individuell angepassten Lehrgangs erheben wir eine Gebühr von zusätzlich 100,-€ zzgl. MwSt. (119,-€ inkl. MwSt.).  

Bei Fragen wenden Sie sich an:

Timo Ringwald
Produktmanagement
+49 761 595339-00
service@haufe-akademie.de

 

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Die Lehrgangsinhalte sind an den konkreten Aufgaben ausgerichtet, welche Sie als qualifizierte:r HR-Manager:in erfüllen müssen.
  • Haben Sie den Lehrgang erfolgreich absolviert, wird sich dies in fundierteren Entscheidungen, besseren Arbeitsergebnissen und einer gesteigerten Akzeptanz als HR-Manager:in auswirken.

Teilnehmer:innenkreis

Personalreferent:innen, HR-Generalist:innen und HR-Business-Partner:innen, die ihr Know-how mit einem anerkannten Zertifikat dokumentieren und ihre berufliche Karriere festigen wollen.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Mit der Weiterbildung zum HR Manager berufliche Chancen verbessern

Human Resources spielen nicht nur in Großkonzernen, sondern auch im Mittelstand eine immer wichtigerere Rolle. Denn neben dem viel beklagten Fachkräftemangel sorgen der gestiegene Wettbewerbsdruck und die wachsenden Anforderungen von Bewerbern an ihren zukünftigen Arbeitgeber für immer größere Herausforderungen im Personalmanagement. Um diese Aufgaben bewältigen zu können, ist umfassendes Knowhow  gefragt. Mit der Weiterbildung zum HR Manager legen HR Professionals und Fachkräfte, Personalverantwortliche, Führungskräfte sowie HR Business Manager den Grundstein für mehr Professionalität und Effizienz beim Recruiting, Personalcontrolling und -management. Der hier angebotene Lehrgang bietet umfangreiches sowie relevantes Wissen für Personaler. Die Absolventen erwerben neue Kompetenzen und Qualifikationen, die sie in die HR-Arbeit im eigenen Unternehmen einbringen können. Mit Abschluss des Lehrgangs erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat und damit einen Beleg über ihre neu erworbenen Fähigkeiten. Beste Voraussetzungen für zukunftsträchtige Jobperspektiven und ein erfolgreiches HR-Management.

 

Fundierte Wissensvermittlung mit universitärem Background in der HR-Weiterbildung

HR-Professionals, Führungskräfte im Personalmanagement oder auch HR Business Manager besitzen durch ihre tägliche Praxis im Recruiting oder der Personalverwaltung bereits ein recht gutes Urteilsvermögen sowie praktisches Knowhow im Personalwesen. Um das Wissen und die Kompetenz  auf einen soliden theoretischen wie methodologischen Unterbau zu stellen, bietet sich eine Weiterbildung zum HR-Manager an. Ebenso sollten Quereinsteiger oder Berufsanfänger im HR-Bereich die Chance nutzen, um sich mit einer zertifizierten Weiterbildung Knowhow anzueignen, das sich mit einem Zertifikat belegen lässt. Eine solche Qualifizierung schafft nicht nur im Berufsalltag mehr Sicherheit, sondern stärkt auch die eigene Position im Unternehmen.

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Buchungs-Nr.:
36386
€ 6.740,- zzgl. MwSt
10 Seminartage und 1 Prüfungstag
1 Pflichtseminar, 4 Wahlseminare und Prüfungsseminar
mit Zertifikat
Bitte buchen Sie hier die Weiterbildung. Im Warenkorb können Sie die einzelnen Bestandteile der Weiterbildung und die Zahlungsweise auswählen.
Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen mehr
Preis auf Anfrage
    • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
    • Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
    • Zeit und Reisekosten sparen
10 Seminartage und 1 Prüfungstag
1 Pflichtseminar, 4 Wahlseminare und Prüfungsseminar
mit Zertifikat
Präsenz oder Online

Anreise mit der Deutschen Bahn

Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.

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Über uns – Die Haufe Akademie

Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.

2.300 Weiterbildungen
510.300 Lerner:innen pro Jahr
Über 95% positive Bewertungen
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