Bildungscontrolling und -reporting

Transfer sichern – Wertbeiträge sichtbar machen

Seminar

Du möchtest den Erfolg betrieblicher Bildungsmaßnahmen sichtbar machen und mit fundierten Kennzahlen belegen? Du fragst dich, wie du den Praxistransfer gezielt steuerst und welchen Wertbeitrag dein Bildungsbereich tatsächlich leistet? Und du willst die Ergebnisse so aufbereiten, dass sie Entscheidungsträger überzeugen – auch wenn es um die Verteidigung von Budgets geht? Ein professionelles Bildungscontrolling und -reporting hilft dir dabei: Es macht die Wirkung deiner Bildungsarbeit transparent, liefert dir belastbare Argumente gegenüber dem Management und unterstützt dich gleichzeitig bei der Erfüllung aktueller Berichtspflichten wie CSRD/ESRS oder DIN ISO 30414. In diesem Seminar lernst du praxisnah und verständlich, wie du Bildungserfolge kennzahlenbasiert erfasst, mit bewährten Analysemethoden steuerst und professionell reportest.

Inhalte

Ideal für KMU's

Themeneinführung: Grundlagen des Bildungscontrollings und -reportings

Begriffsbestimmung und Abgrenzung von Bildungscontrolling und -reporting.
Ziele, Systematik und wichtige Schnittstellen im Unternehmen.
Stakeholder und ihre Interessen.
Rollen und Verantwortungen im Bildungscontrolling.
IT-Unterstützung und Digitalisierung im Bildungscontrolling.

Bildungscontrolling: Analyse und Planung

Bedarfsanalyse und Ableitung passender Bildungsmaßnahmen.
Kostenplanung, Budgeterstellung und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
Evidenzbasierte Auswahl von Lernformaten.

Bildungscontrolling: Durchführung und Steuerung

Maßnahmenmonitoring mit Abweichungsanalysen und Ampelsystem.
Gegensteuerung bei Soll-/Ist-Abweichungen.

Die Ebenen des Wirkungscontrollings

Der 5-Stufen-Evaluationsprozess (basierend auf dem Kirkpatrick-/Phillips-Modell).
Zufriedenheitsevaluierung – Feedbackbogen & Co. professionell gestalten.
Lernerfolgskontrolle und Praxistransfer wirksam steuern.
Berechnung des Return on Investment (ROI).
Exkurs: Kompetenz- und Skillmanagement als Bemessungsgrundlage.

Prozess des Bildungsreportings

Planung eines professionellen Bildungsreportings.
Kennzahlen (KPIs) für Durchführungs- und Wirkungscontrolling auswählen.
Aktuelle Berichtspflichten im Blick: CSRD/ESRS, DIN ISO 30414 und KI-Kompetenz.
Stakeholder mit aussagekräftigen Reports und Dashboards informieren.

Vorbereitung und Implementierung

Hilfreiche Tipps für deinen Umsetzungsfahrplan.
Reifegradmodell: Den eigenen Standort bestimmen und nächste Schritte planen.

Arbeit an praxisnahen Fallbeispielen

Du arbeitest an praxisnahen Fallbeispielen oder bringst deine konkreten Fragestellungen und Praxisfälle mit und bearbeitest diese im Seminar.

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

Einen praxisnahen Überblick über die Instrumente des Bildungscontrollings erhalten.
Lernen, wie der Erfolg von betrieblicher Bildung dargestellt werden kann.
Die Erarbeitung von Kennzahlen in Gruppenarbeit üben.
Fälle und Fragen aus der eigenen betrieblichen Praxis einbringen und bearbeiten.

Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Seminar inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Referent:in

Dr. Walter Lieberei

Methoden

Input aus der betrieblichen Praxis, praxisnahe Fallstudien in Einzel- und Gruppenarbeit, fachlicher Dialog, Arbeitshilfen für die Umsetzung, Bearbeitung individueller Praxisfälle der Teilnehmenden, informeller Austausch und Networking, Feedback.

Empfohlen für

Sachbearbeiter:innen und Personalmitarbeiter:innen, die ihre Kompetenzen im Bereich Bildungscontrolling und -reporting erweitern möchten.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Blick ins Produkt

Hier erhältst du Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

FACHBEITRAG

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Mobbing am Arbeitsplatz: Erkennen, verstehen, handeln

Mobbing beginnt selten laut. Es entsteht schleichend: in kleinen Situationen, die zunächst harmlos wirken, sich aber schnell zu einem ernsthaften Problem entwickeln können. Dieser Blogartikel zeigt, woran sich Mobbing am Arbeitsplatz erkennen lässt, welche Folgen es hat und wie Unternehmen handeln können. Was ist Mobbing? Definition und Abgrenzung Mobbing – was versteht man darunter? Jemand [...]

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Von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle

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Alle Infos

Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen

4,4

149 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,2

Verständlichkeit der Inhalte:

4,6

Praxisbezug:

4,2

Fachkompetenz:

4,6

Teilnehmendenorientiert:

4,6

Methodenvielfalt:

4,1

Tina Jonies

Bestätigte Teilnahme

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Ich kann das Seminar empfehlen aufgrund der fachlichen Expertise des Referenten und dessen methodischer Herangehensweise bei Live-Online-Seminaren sowie der professionellen Vor- und Nachbereitung der Haufe Akademie inkl. verständlicher Schulungsunterlagen.

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30.09.2026

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Mittwoch, 30.09.2026

09:30 Uhr - 17:30 Uhr

Donnerstag, 01.10.2026

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

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Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden von den Teilnehmenden direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung findest du in deiner Lernumgebung ein Reservierungsformular.

29.10.2026

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08.02.2027

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Montag, 08.02.2027

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Dienstag, 09.02.2027

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