Wirksam führen in der Sandwich-Position

Führungseinsteiger in der „Sandwich“-Position

• Spannungsfelder und Fallstricke als Führungseinsteiger kennen.
• Der 360-Grad-Blick auf die „Sandwich“-Rolle.
• Möglichkeiten kennenlernen, den unterschiedlichen Anforderungen gerecht zu werden.
• Die eigenen Werte und Ziele kennen.
• Die eigene Rolle klären und den persönlichen Führungsstil finden.

Ich selbst als Führungskraft

• Die eigenen Bedürfnisse und Grenzen im Blick haben.
• Mit Leistungs- und Erwartungsdruck umgehen.
• Mit unterschiedlichen Interessen und Anforderungen umgehen.
• Work-Life-Balance managen.

Meine Mitarbeiter und ich

• Die Beziehungen zu den Mitarbeitern aktiv und professionell gestalten.
• Mit den Erwartungen der Mitarbeiter professionell umgehen.
• Zentrale Werkzeuge zur Mitarbeiterführung kennen.
• Strategische Ziele in die operative Welt übersetzen.

Meine Vorgesetzten und ich

• Erwartungen „von oben“ verstehen und klären.
• Den eigenen Chef führen.
• Erfolge nach oben sichtbar machen.

Meine Kollegen und ich

• Das Prinzip der lateralen Führung kennen.
• Kooperative Arbeitsbeziehungen schaffen.
• „Mikropolitik“ im Unternehmen verstehen.
• Tragfähige Netzwerke und Beziehungen aufbauen.