Gezieltes Bewerbermanagement
Vom Anforderungsprofil bis zum Interviewleitfaden
Inhalte
Prozess des Bewerbermanagements
Prozessschritte und KPIs im Bewerbermanagement.
Candidate Experience.
Anforderungsprofile als Basis für eine fundierte Personalsuche und -auswahl
Erstellen von Anforderungsprofilen.
Umgang mit Kompetenzmodellen.
Auswahl relevanter Softskills anhand eines Übungsfalls.
Such- und Findestrategie – die Stellenanzeige
Die Gestaltung einer Stellenausschreibung.
Check von Realanzeigen.
Erfahrungsaustausch zur Suchstrategie: Zeitungen, Jobbörsen, Homepage, Social Media etc.
Die Vorauswahl – Beurteilung von Bewerberunterlagen
Lebenslaufanalyse.
Systematische Vorauswahl.
Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
Gesprächsvorbereitung und Rollenklärung.
Für den Überblick nach dem Interview: Bewertungsbögen.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, wie Sie Ihr Bewerbermanagement zielführend gestalten können.
- Sie gewinnen Sicherheit in der Entwicklung von Anforderungsprofilen.
- Sie verbessern Ihre Bewerberansprache: Gezielte Formulierung der Stellenanzeige – wie bekomme ich Klasse statt Masse?
- Sie gewinnen Sicherheit in der Beurteilung anhand der Bewerbungsunterlagen: Wer ist der beste Kandidat, wer passt am besten zum Unternehmen?
- Sie lernen, einen Interviewleitfaden zu erstellen – für das persönliche Gespräch und für Telefoninterviews.
- Sie beugen teuren Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl vor und gewinnen Sicherheit, wie Sie Ihre idealen Kandidaten finden.
Methoden
Vorträge, Moderation, Kleingruppenarbeit, Übungsphasen und Feedback.
Teilnehmerkreis
Personalverantwortliche, Führungskräfte, Personalreferenten, Personalsachbearbeiter, Assistenten, die im Rahmen der Personalbeschaffung ein durchgängiges Bewerbermanagement aufbauen wollen und erste Grundlagen legen möchten.
Teilnehmerstimmen
„Der Referent war sehr gut. Die Pausenregelung war optimal.”
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
AnfragenDie angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
+49 761 595339-00
kontakt@haufe-akademie.de
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