Gezieltes Bewerbermanagement

Vom Anforderungsprofil bis zum Interviewleitfaden

Ein professionelles Bewerbermanagement spart Zeit und Kosten und ist ein wichtiger Faktor in der Außendarstellung Ihres Unternehmens. Dieses Seminar vermittelt Ihnen konkretes Grundlagenwissen über die wichtigsten Methoden und Instrumente innerhalb des Bewerbermanagements und in der Bewerbervorauswahl. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsmanagementprozess quantitativ und qualitativ und beugen Sie so teuren Fehlentscheidungen in der Kandidatenauswahl vor!

Inhalte

Prozess des Bewerbermanagements

Prozessschritte und KPIs im Bewerbermanagement.

Candidate Experience.

Anforderungsprofile als Basis für eine fundierte Personalsuche und -auswahl

Erstellen von Anforderungsprofilen.

Umgang mit Kompetenzmodellen.

Auswahl relevanter Softskills anhand eines Übungsfalls.

Such- und Findestrategie – die Stellenanzeige

Die Gestaltung einer Stellenausschreibung.

Check von Realanzeigen.

Erfahrungsaustausch zur Suchstrategie: Zeitungen, Jobbörsen, Homepage, Social Media etc.

Die Vorauswahl – Beurteilung von Bewerberunterlagen

Lebenslaufanalyse.

Systematische Vorauswahl.

Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden

Gesprächsvorbereitung und Rollenklärung.

Für den Überblick nach dem Interview: Bewertungsbögen.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

Mehr erfahren

Ihr Nutzen

  • Sie erfahren, wie Sie Ihr Bewerbermanagement zielführend gestalten können.
  • Sie gewinnen Sicherheit in der Entwicklung von Anforderungsprofilen.
  • Sie verbessern Ihre Bewerberansprache: Gezielte Formulierung der Stellenanzeige – wie bekomme ich Klasse statt Masse?
  • Sie gewinnen Sicherheit in der Beurteilung anhand der Bewerbungsunterlagen: Wer ist der beste Kandidat, wer passt am besten zum Unternehmen?
  • Sie lernen, einen Interviewleitfaden zu erstellen – für das persönliche Gespräch und für Telefoninterviews.
  • Sie beugen teuren Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl vor und gewinnen Sicherheit, wie Sie Ihre idealen Kandidaten finden.

Methoden

Vorträge, Moderation, Kleingruppenarbeit, Übungsphasen und Feedback.

Teilnehmerkreis

Personalverantwortliche, Führungskräfte, Personalreferenten, Personalsachbearbeiter, Assistenten, die im Rahmen der Personalbeschaffung ein durchgängiges Bewerbermanagement aufbauen wollen und erste Grundlagen legen möchten.

Teilnehmerstimmen

„Der Referent war sehr gut. Die Pausenregelung war optimal.”

Marleen Meyer
Wentronic GmbH, Braunschweig

Seminarbewertung zu „Gezieltes Bewerbermanagement“

4,7 von 5
bei 153 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,6
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,7
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,8
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,8
Methodenvielfalt:
4,7
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungsnummer
8768
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
14.02.20
Berlin
04.09.20
München/Eching
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 790,- zzgl. MwSt.
€ 940,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
Die Haufe Akademie
  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer, Referenten & Coaches
  • 250.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978
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Stephanie Göpfert
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