Bewerbermanagement kompakt - Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
Inhalte
Prozess des Bewerber:innenmanagements
- Die Candidate Experience im Fokus unseres Bewerbungsprozesses.
Anforderungsprofile als Basis für eine fundierte Personalsuche und -auswahl
- Erstellen von kompetenzorientierten Anforderungsprofilen.
- Umgang mit Kompetenzmodellen.
- Auswahl relevanter Kompetenzen/Softskills anhand eines Übungsfalls.
Such- und Findestrategie – die Stellenanzeige
- Die Gestaltung einer Stellenausschreibung.
- Check von Realanzeigen.
Die Vorauswahl – Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
- Die Lebenslaufanalyse im Praxisbeispiel.
- Systematische Bewerber:innen-Vorauswahl.
Das Interview
- Das Wichtigste für die Vorbereitung.
- Wie komme ich zu den Einstiegsfragen der erforderlichen Kompetenzen?
- Für den Überblick nach dem Interview: Bewertungsbögen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, wie Sie Ihr Bewerber:innenmanagement und eine Candidate Experience zielführend gestalten können.
- Sie gewinnen Sicherheit in der Entwicklung von Anforderungsprofilen.
- Sie verbessern Ihre Bewerber:innenansprache in der Stellenanzeige.
- Sie gewinnen Sicherheit in der Beurteilung anhand der Bewerbungsunterlagen: Welche Kandidat:innen sind geeignet, wer passt am besten zum Unternehmen?
- Sie lernen, Ihre Einstiegsfragen für das Interview zu erstellen.
- Sie beugen teuren Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl vor und gewinnen Sicherheit, wie Sie Ihre idealen Kandidat:innen finden.
Methoden
Vorträge, Moderation, Kleingruppenarbeit, Übungsphasen und Feedback.
Teilnehmer:innenkreis
Personaler:innen, Führungskräfte, Assistent:innen, die im Rahmen der Personalbeschaffung ein durchgängiges Bewerber:innenmanagement aufbauen und erste Grundlagen hierfür legen möchten.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
„Der Referent war sehr gut. Die Pausenregelung war optimal.”
Seminarbewertung zu „Bewerbermanagement kompakt - Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Whitepaper: Die richtige Auswahl von Bewerber:innen
Wie sichten Sie sie Bewerbungsunterlagen systematisch, um aus dem Kreis der Bewerber:innen für eine Stelle diejenigen Bewerber zu selektieren, die vorrangig für den vakanten Arbeitsplatz in Frage kommen?
In diesem Whitepaper erhalten Sie eine Checkliste sowie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihre Bewerbungsanalyse.
Personalauswahl: wichtigste Kriterien zur Bewerberauswahl
Bewerbermanagement im Digital Recruiting
Whitepaper: Die richtige Auswahl von Bewerber:innen
Wie sichten Sie sie Bewerbungsunterlagen systematisch, um aus dem Kreis der Bewerber:innen für eine Stelle diejenigen Bewerber zu selektieren, die vorrangig für den vakanten Arbeitsplatz in Frage kommen?
In diesem Whitepaper erhalten Sie eine Checkliste sowie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihre Bewerbungsanalyse.
Personalauswahl: wichtigste Kriterien zur Bewerberauswahl
Bewerbermanagement im Digital Recruiting
Starttermine und Details
Mittwoch, 26.07.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 17.11.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Montag, 05.02.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Durchführung gesichertDie angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
