Internationales Recruiting

Grundlagen des internationalen Recruitings

• Definition und Ziele.
• Rechtliche Aspekte und Compliance.

Planung internationaler Recruiting-Maßnahmen

• Einstieg in die Zielgruppenanalyse und Bedarfsplanung.
• Zielmärkte definieren.
• Impulse für das Employer Branding.
• Positionierung auf dem globalen Arbeitsmarkt.

Sourcing-Methoden

• Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen.
• Nutzung von Jobbörsen und sozialen Medien.
• Active Sourcing.

Bewerbermanagement und -auswahl

• Anpassung des Bewerbungsprozesses an internationale Kandidat:innen.
• Von der Qualifikationsbewertung bis zur Entscheidungsfindung.

Einwanderungsprozesse

• Anerkennungsverfahren ausländischer Qualifikationen.
• Arbeitserlaubnis und Visumserteilung.
• Das beschleunigte Fachkräfteverfahren: Voraussetzungen und Vorteile.
• Blue Card: Voraussetzungen und Vorteile.
• Rechtliche Hürden und Best Practices.

Onboarding und Integration von internationalen Fachkräften

• Klärung von Visums- und Einwanderungsfragen.
• Förderung der kulturellen Integration, sprachlicher Weiterbildung und Zusammenarbeit im Team.
• Familiennachzug.