111 Suchergebnisse für „Kongress”

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Haufe Assistenz-Kongress

Starke Assistenzen für starke Unternehmen

an 3 Orten

1,5 Tage

Tagung

Haufe Online Day: Social Media

Topics, Trends und KI-Tipps – Social Media auf den Punkt gebracht
(93)

online

1 Tag

Tagung

Projektmanagement Basiswissen

Die wichtigsten Methoden und Tools für Einsteiger:innen
(5.748)

an 35 Orten und online

2 Tage

Seminar

Psychologie der Gesprächsführung

Wahrnehmen – verstehen – überzeugen
(1.205)

an 17 Orten und online

2 Tage

Seminar

GPM Weiterbildung® zum Certified Project Management Associate (IPMA® Level D)

Hebe dein Projektmanagement-Know-how auf die nächste IPMA Karrierestufe
(1.490)

an 22 Orten und online

siehe Details

Lehrgang

Microsoft Excel: Fortgeschrittenenkurs

(1.171)

an 20 Orten und online

2 Tage

Software-Schulung

Führen ohne Vorgesetztenfunktion I

Führen mit Kompetenz und Überzeugungskraft
(9.115)

an 57 Orten und online

2 Tage

Training

Vom Kollegen zum Vorgesetzten I

Mehr Akzeptanz in deiner neuen Führungsrolle
(14.532)

an 56 Orten und online

3 Tage

Seminar

Wie wirke ich auf andere?

Das Feedback-Seminar, das dich weiterbringt!
(4.159)

an 47 Orten und online

2 Tage

Seminar

Haufe Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2026/27

Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel – drei Rechtsgebiete im Zusammenspiel
(12.542)

an 28 Orten

1 Tag

Tagung

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Natürlich gab es Lachgummi. Das fröhlich-bunte Fruchtgummi wartete schon auf den Stühlen, als beim Haufe Assistenz-Kongress 2022 die ersten Teilnehmer:innen zum Workshop „Happy & Healthy Life Hacks – Erlebe, wie Embodiment funktioniert!“ kamen. Wie wir mit unserem Körper unseren Geist und unsere Gefühlswelt positiv beeinflussen können, das wollte Trainerin Heike Schleidt in ihrem Workshop zeigen.

Am 5. und 6. März 2026 verwandelte sich Hamburg zum Treffpunkt für Assistent:innen und Office Professionals aus ganz Deutschland. Schon beim Ankommen war spürbar: Hier geht es nicht nur um Inhalte, sondern auch um Austausch. Der Haufe Assistenz-Kongress brachte beides zusammen – inspirierende Keynotes, praxisnahe Workshops und viele Gespräche zwischendurch, die oft genauso wertvoll waren

Die vielfältigen Aufgaben der Geschäftsführung innerhalb eines Unternehmens sind alleine oftmals nicht zu stemmen. Aus diesem Grund benötigt die obere Hierarchieebene bei der Bewältigung des Arbeitspensums Unterstützung in Form des Berufes Assistent der Geschäftsführung. Ausbildung Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaft oder eine kaufmännische Ausbildung Hard Skills Mehrjährige Berufserfahrung Fremdsprachen- und IT-Kenntnisse Weiterbildung Marketing, Personalführung,

Storytelling im Marketing ist Instrument und Denkhaltung zugleich. Das gewichtigste Argument für den Einsatz von Storytelling zeigt sich bei der Umsetzung. Denn was eine Geschichte ist, wissen alle. Das ist ein Vorteil, den keine andere Methode vorweisen kann. Nach welchem System, mit welchen Metaphern, die Grundregeln vermittelt werden, ist nebensächlich, solange das Begriffsinventar im Alltag

Ob Produktlaunch, internationale Strategieplanung oder wissenschaftlicher Austausch – Konferenzen prägen die moderne Arbeitswelt. Sie bringen Entscheidungsträger:innen zusammen, schaffen Raum für Innovation und treiben wichtige Entwicklungen voran. Doch was ist eigentlich eine Konferenz? Wie läuft eine professionelle Veranstaltung ab und worin besteht der Unterschied zur Tagung? Dieser Ratgeber liefert dir alle wichtigen Antworten für deine nächste

Tagungen sind aus der modernen Arbeitswelt nicht wegzudenken. Ob Strategiemeeting, Fachkonferenz oder Teamevent – diese Veranstaltungen bringen Menschen zusammen, fördern den Austausch und treiben Entscheidungen voran. Doch was macht eine erfolgreiche Tagung aus? Wie planst du den optimalen Ablauf und welche Dauer ist die richtige? Dieser Ratgeber gibt dir alle wichtigen Antworten. Das Wichtigste in

Was steckt hinter Neuromarketing? Wie lassen sich die Erkenntnisse im Marketing umsetzen? Funktioniert „gehirngerechtes“ Marketing besser als die klassischen Methoden? Das Wichtigste in Kürze Neuromarketing nutzt Erkenntnisse der Neurowissenschaften, um Kaufentscheidungen besser zu verstehen und gezielt zu beeinflussen. Emotionen spielen eine Schlüsselrolle: Marken, die starke emotionale Reaktionen auslösen, aktivieren das Belohnungssystem im Gehirn und steigern

In fast jedem Unternehmen gibt es eine wichtige Position, die oft im Hintergrund arbeitet, aber für den Erfolg unerlässlich ist: der Executive Assistant. Diese Fachkräfte sind nicht nur die rechte Hand der Geschäftsführung, sondern auch das Bindeglied, das alles zusammenhält. Sie sorgen dafür, dass der Büroalltag reibungslos verläuft und die verschiedenen Aufgaben effizient erledigt werden.

Wenn heute von Künstlicher Intelligenz die Rede ist, denken viele Menschen noch an Science Fiction und an eine ferne Zukunft. Tatsächlich ist unser privater und geschäftlicher Alltag bereits von vielen Formen Künstlicher Intelligenz geprägt. Doch was ist KI überhaupt, wie wird sie in der Praxis eingesetzt und welche Konsequenzen hat ihr Einsatz auf unser Leben?

Eine Eigentumswohnung kaufen, vermieten oder selbst beziehen, fertig. So stellen sich viele den Einstieg ins Immobiliengeschäft vor. Bis das erste Protokoll einer Eigentümerversammlung im Briefkasten landet, die Heizung im Januar streikt oder die Miete plötzlich ausbleibt. Spätestens dann stellt sich die Frage: Wer kümmert sich eigentlich um all das? Immobilienverwaltung umfasst die kaufmännische, technische und

Wer in der Personalentwicklung Coaching für mehrere Mitarbeitende gleichzeitig organisiert, stößt schnell an eine praktische Grenze: Was als Einzelfall noch überschaubar ist, wird bei parallelen Begleitungen und wiederkehrenden Buchungen schnell unübersichtlich. Termine, Fortschritte, Budgets und Zuständigkeiten lassen sich nicht mehr manuell überblicken, ohne dass Aufwand und Fehleranfälligkeit steigen. In diesem Beitrag erfährst du, warum Mehrfachbuchungen

Wer Führungspotenziale zuverlässig erkennen will, braucht mehr als ein überzeugendes Bewerbungsgespräch. Ein Assessment Center für Führungskräfte liefert das, was Interviews allein nicht können: eine verhaltensbasierte, systematische Beobachtung unter realistischen Bedingungen. Für Personalentwickler:innen ist es eines der wirkungsvollsten Instrumente der Eignungsdiagnostik, ob bei der Auswahl, der Potenzialanalyse oder der gezielten Führungskräfteentwicklung. Lesen Sie hier, wie ein

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