Inhalte
Lean Management
- Was ist Lean Management?
- Geschichte von Lean im Rahmen des Qualitätsmanagements.
- Lean-Prinzipien und Lean-Organisation
- Lean in den Service-Bereichen inkl. Lean-HR
- Die wichtigsten Lean-Werkzeuge
Rolle und Auftrag von HR
- Erwartungen an das Personalmanagement und Status quo.
- Selbsteinschätzung Ihres Personalbereichs nach dem EFQM-Modell.
- Beitrag des HR-Managements zum Unternehmenserfolg.
- Aktuelle Trends und Best Practices für den HR-Bereich.
Wertschöpfung und Verschwendung im HR-Management
- Strategische Lean-Ausrichtung für HR und operative Konsequenzen. Effektivität (Wirksamkeit) und Effizienz (Lean): HR-Prozesse und HR-Services bewerten und verbessern.
Lean Methoden für HR
- Grundprinzipien & Kundenorientierung.
- Ausgewählte für HR besonders relevante Lean-Methoden.
- Warum Lean-Ansätze außerhalb der Produktion oft scheitern und wie Sie das vermeiden können.
- Konkrete Herausforderungen und Lösungsansätze bei der Einführung.
Lean-Kultur
Kompetenzen in HR für Lean
- Kundenorientierung.
- Prozessorientierung.
- Führungskompetenzen.
Erfolgsmessung
- Erfolgs- und Reifegradmessung.
- Geeignete Kennzahlen.
Lean und Agile - Zusammenhänge und Unterschiede
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie können das Lean-Management-Konzept auf Ihr HR-Management übertragen und dadurch Wertschöpfung und Kosten optimieren sowie für sich selbst mehr Arbeitszufriedenheit erzeugen.
- Sie gestalten HR-Kernprozesse wie Recruiting, Personalentwicklung und Vergütung wirksam, schlank und messbar aus.
- Sie kennen die Zusammenhänge zwischen den Konzepten Lean und Agile und können diese für Ihre Arbeit nutzen.
- Sie nehmen konkrete Handlungsempfehlungen mit, die Sie in Ihrer täglichen Praxis unterstützen und Ihnen Verbesserungspotenziale aufzeigen.
Methoden
Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten, Selbsteinschätzung Ihres Personalbereichs
Teilnehmer:innenkreis
Personaler:innen, HR-Manager:innen in leitender und gestaltender Funktion sowie Vertreter:innen des Managements
Seminarbewertung zu „Lean Management für HR“
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Filtern Sie die Termine nach Ihrem Wunsch Ort und Zeitraum
Live-Online
Montag, 21.11.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 22.11.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 17.04.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 18.04.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Noch ausreichend Plätze frei.
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Durchführung bereits gesichert
Nächste Buchung sichert die Durchführung
Flex-Garantie
Teil der Sommer-Akademie
Randzeiten TerminSie können gerne eine unverbindliche Vorabreservierung vornehmen oder sich per E-Mail bei neuen Terminen benachrichtigen lassen, falls keiner der Bestehenden für Sie in Frage kommt.
Garant für Ihren Erfolg: Allein im letzten Jahr haben 38.000 Teilnehmer:innen in 3.900 Inhouse-Trainings auf die Haufe Akademie vertraut!
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Lean Management Definition
Lean Management basiert auf einer Management-Philosophie, welche die Prinzipien und Methoden verfolgt, Prozesse effizienter zu organisieren. Beim Lean Management handelt es sich um eine kontinuierliche Prozessoptimierung, die anstrebt Verschwendung und Kosten zu reduzieren, Prozessabläufe in der Wertschöpfungskette zu verkürzen und Fehler zu vermeiden. Zeitgleich beabsichtigt Lean Management höchstmögliche Qualität.
Lean Management Methoden
Zur Umsetzung des Lean Managements gibt es eine Vielzahl an Methoden, durch die komplexe Zusammenhänge oder auch Prozesse transparent abgebildet sowie Potenziale als auch Verschwendungen aufgezeigt werden können.
Bedeutung von Lean Management in der HR
Die Anwendung von Lean-Management auf HR-Prozesse kann dazu führen, diese effizienter zu gestalten und dadurch Kosten zu senken. Lean Management in der HR zielt darauf ab, die Personalarbeit zu optimieren. Möglichkeiten hierfür finden sich z. B. im Recruiting-Prozess, im Bewerbermanagement, in der Weiterbildung, in der Personalentwicklung.
Was bietet dieses Lean Management Seminar?
Sie erfahren in diesem Lean Management Seminar, wie Sie Lean-Management-Prinzipien und Lean Management Methoden auf Ihr Personalmanagement übertragen können und wie dadurch Kundennutzen (Beschäftigte, Stakeholder) sowie Kosten optimiert und die Qualität Ihrer HR-Arbeit verbessert werden.
Diese Lean Management Weiterbildung können Sie sowohl Präsenz als auch Live-Online besuchen.
Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
