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Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien

Candidate Personas, Cultural Fit & Co.

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Der digitale Wandel stellt neue Anforderungen an Unternehmen und bringt neue Möglichkeiten und Instrumente für Employer Branding und Recruiting mit sich. Erfolgreiche Strategien zur Personalgewinnung setzen dabei nicht nur auf technologische Elemente. Vielmehr greifen sie erfolgreich auf neue Zielgruppenbeschreibungen zurück („Candidate Personas“) und nutzen bewährte Kniffe aus dem Online-Marketing. Auch die eigene Unternehmenskultur sollten Arbeitgeber in der Auswahl ihrer Mitarbeitenden mehr in den Blick nehmen, denn die richtige kulturelle Passung von Bewerber:innen („Cultural Fit“) wird zunehmend erfolgsentscheidend sein.

Inhalte

Wichtige Trends für Digital Recruiting

Was es an Technologie und Mindset braucht.

Die eigene Arbeitgeberattraktivität richtig bewerten

Die Rolle von Kultur bei der Arbeitgeberwahl

Erwartungen der Kandidat:innen.
Cultural Fit: Warum und wie Unternehmen profitieren.

Cultural Fit im Unternehmen bestimmen

Cultural Fit des eigenen Unternehmens und praktischer Einsatz im Employer Branding, Recruiting und Onboarding.

Candidate Personas

Mit dem Persona-Konzept Zielgruppen zeitgemäß und effektiv beschreiben.
Erstellen einer beispielhaften, unternehmensspezifischen Persona.
Persona-Bild: Zielgruppenspezifische digitale und klassische HR-Marketing-Kampagnen ableiten und umsetzen.

Digitales HR-Marketing

Tricks und Kniffe aus dem Online-Marketing für das Recruiting.
Innovative Offline-Recruitingkonzepte für Digital Professionals: Hackathons, Showrooms & kreatives Meet-the-Team.
Den eigenen Recruitment-Funnel kontrollieren und die Candidate Journey managen.

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

Kennenlernen neuester Methoden für Recruiting im digitalen Zeitalter.
Erarbeiten einer exemplarischen Zielgruppen-Persona.
Verstehen, warum der Arbeitgeber-Blick auf die eigene Unternehmenskultur und der Cultural Fit von Bewerber:innen zukünftig erfolgsentscheidend sein werden.
Diskussion von Recruitinganliegen mit Kolleg:innen und Expert:innen.
Profitieren von Expert:innen-Know-how und Good-Practice-Beispielen.

Referent:in

Christoph Athanas

Methoden

Kurzvorträge, Moderation, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen.

Empfohlen für

Mitarbeitende und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Recruiter:innen, Employer Brand-Verantwortliche, Mitarbeitende aus dem Bereich Personalmarketing.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Buchungs-Nr.:
32879

€ 1.440,- zzgl. MwSt

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Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen

4,6

40 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,6

Verständlichkeit der Inhalte:

4,8

Praxisbezug:

4,2

Fachkompetenz:

4,8

Teilnehmendenorientiert:

4,9

Methodenvielfalt:

4,5

Katrin Kasche

Bestätigte Teilnahme

Das Gesamtpaket war voll zufriedenstellend, meine Erwartungen wurden erfüllt. Super Mix aus Theorie und Praxisbeispielen bzw. Case-Bearbeitung. Das Seminar lief online besser als erwartet.

Sandra Zirngibl

Bestätigte Teilnahme

Fachlich kompetenter Trainer, sehr sympathisch und locker.

Starttermine und Details

12.11.2025

Live-Online

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Buchungsnummer: 32879

€ 1.440,- zzgl. MwSt.

€ 1.713,60 inkl. MwSt.

Durchführung

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Technische Hinweise

Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.

Zum Systemcheck

Tage & Uhrzeit

2 Tage

Zahl der Teilnehmenden begrenzt

Mittwoch, 12.11.2025

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Donnerstag, 13.11.2025

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

24.06.2026

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€ 1.440,- zzgl. MwSt.

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Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.

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Tage & Uhrzeit

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Zahl der Teilnehmenden begrenzt

Mittwoch, 24.06.2026

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Donnerstag, 25.06.2026

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

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