Seminar
Oftmals gibt es auch nach langen und ausführlichen Interviews noch Zweifel an der Eignung von Kandidat:innen. Sie haben ein mulmiges Gefühl, weil Sie sich fragen: Inwieweit verfügen die Kadidat:innen wirklich über die von ihnen angegebenen Fähigkeiten und Kenntnisse? Diese Zweifel können mit Assessment Center (AC)-Übungen, die sinnvoll in ein Interview integriert sind, behoben werden. Denn mit einer AC-Übung kann das Verhalten von Bewerber:innen beobachtet und damit auch deren Eignung realistischer bewertet werden. Die AC-Elemente sollten jedoch auch fair und auf Augenhöhe durchgeführt werden. Wie Sie dies alles bestmöglich umsetzen, erfahren Sie in diesem Seminar.
Inhalte
Warum Assessment Center-Übungen (Vorteile und Nutzen)
- Objektivität durch Verhaltensbeobachtung.
- Hintergründe zur Personaldiagnostik (Selbstbild-Fremdbild-Problematik).
- Erzielung von Akzeptanz bei Bewerber:innen.
Welche Übungen eignen sich für welche Anforderungen
- Anforderungen und passende Assessment Center-Elemente.
- Schriftliche Übungen, Gespräche – oder sogar Rollenspiele?
Design und Formulierung der Übungen
- Entwicklung von AC-Elementen.
- Formulierungen für Bewerber:innen.
- Ausarbeitung der Beobachtungsbögen.
Durchführung der Assessment Center-Sequenzen
- Organisation.
- Moderation für Bewerber:innen und Steuerung der Beobachtenden.
- Formulierung von Beobachtungen (vs. Bewertungen).
Kommunikation und Rückmeldung an die Bewerber:innen
- Feedbackformate für den Einsatz von Assessment Center-Elementen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie können die Qualität und die Aussagefähigkeit Ihrer Interviews steigern.
- Sie erarbeiten sich für wichtige Anforderungen eine Assessment Center-Übung, die in ein Interview zu integrieren ist.
- Sie erhalten konkrete Arbeitshilfen zur Durchführung der Übungen.
- Sie erhalten fundiertes Hintergrundwissen zum Thema Verhalten und Beobachtung.
- Sie wissen, wie ein wertvolles Feedback an den Kandidat:innen aussieht.
- Sie lernen, welche Dinge wichtig sind, damit die AC-Übungen von Bewerber:innen akzeptiert werden.
Methoden
Trainer:innen-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Führungskräfte und Manager:innen mit Personalverantwortung.
Seminarbewertung zu „Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch“
4,5 von 5
bei 52 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,6
Praxisbezug:
4,4
Aktualität:
4,4
Teilnehmer:innenunterlagen:
4,2
Fachkompetenz:
4,7
Teilnehmendenorientiert:
4,6
Methodenvielfalt:
4,7
Blick ins Produkt
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema
Assessment Center Elemente im Bewerbungsinterview
Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema
Assessment Center Elemente im Bewerbungsinterview
Starttermine und Details
25.01.2024
Live-Online
Buchungsnummer:
32309
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
1 Tag
Donnerstag, 25.01.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
24.04.2024
Berlin
Buchungsnummer:
2587
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Veranstaltungsort
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.
Tage & Uhrzeit
1 Tag
Mittwoch, 24.04.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Durchführung gesichert
Buchungsnummer:
2587
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Details
1 Tag
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Buchungsnummer:
32309
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Details
1 Tag
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