Inhalte
Warum Assessment Center-Übungen (Vorteile und Nutzen)
- Objektivität durch Verhaltensbeobachtung.
- Hintergründe zur Personaldiagnostik (Selbstbild-Fremdbild-Problematik).
- Erzielung von Akzeptanz bei Bewerber:innen.
Welche Übungen eignen sich für welche Anforderungen
- Anforderungen und passende Assessment Center-Elemente.
- Schriftliche Übungen, Gespräche – oder sogar Rollenspiele?
Design und Formulierung der Übungen
- Entwicklung von AC-Elementen.
- Formulierungen für Bewerber:innen.
- Ausarbeitung der Beobachtungsbögen.
Durchführung der Assessment Center-Sequenzen
- Organisation.
- Moderation für Bewerber:innen und Steuerung der Beobachtenden.
- Formulierung von Beobachtungen (vs. Bewertungen).
Kommunikation und Rückmeldung an die Bewerber:innen
- Feedbackformate für den Einsatz von Assessment Center-Elementen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie können die Qualität und die Aussagefähigkeit Ihrer Interviews steigern.
- Sie erarbeiten sich für wichtige Anforderungen eine Assessment Center-Übung, die in ein Interview zu integrieren ist.
- Sie erhalten konkrete Arbeitshilfen zur Durchführung der Übungen.
- Sie erhalten fundiertes Hintergrundwissen zum Thema Verhalten und Beobachtung.
- Sie wissen, wie ein wertvolles Feedback an den Kandidat:innen aussieht.
- Sie lernen, welche Dinge wichtig sind, damit die AC-Übungen von Bewerber:innen akzeptiert werden.
Methoden
Trainer:innen-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Führungskräfte und Manager:innen mit Personalverantwortung.
Seminarbewertung zu „Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Assessment Center Elemente im Bewerbungsinterview
Assessment Center Elemente im Bewerbungsinterview
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Starttermine und Details
Mittwoch, 22.01.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 08.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.