Transformationale Führung: Führen jenseits von Weisung und Kontrolle

Mitarbeiter begeistern – Visionen vermitteln – bessere Ergebnisse erzielen

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Als Führungskraft brauchen Sie Kompetenzen und ein Führungsverständnis jenseits von Weisung und Kontrolle, um Ihre Mitarbeiter zu außergewöhnlichen Leistungen zu motivieren. Lernen Sie die transformationale Führung kennen für eine kreative und optimale Zusammenarbeit. Mit inspirierender und motivierender Führung, fördern Sie Agilität, erhöhen Sie das Commitment und erzielen bessere Ergebnisse. Schöpfen Sie Ihre eigenen und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter aus und fördern Sie so eine wertschätzende und produktive Zusammenarbeit.

Inhalte

Was ist transformationale Führung?

  • Vorstellung der transformationalen Führung.
  • Die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter: Die Wirkung von Vorbild und Vertrauen.
  • Werte im Fokus: Respekt und Anerkennung.
  • Führen mit Zielen statt Anweisungen.
  • Gemeinsame Zielsetzungen erkennen und formulieren.
  • Mit Vertrauen führen.

Leitlinien der transformationalen Führung

  • Vorbildlichkeit: Führungskräfte leben vor, was sie von anderen erwarten.
  • Inspiration: Führungskräfte schaffen Commitment durch klare Visionen und Sinnorientierung.
  • Geistige Anregung: Führungskräfte ermutigen Mitarbeiter, selbstorganisiert zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
  • Individuelle Führung: Führungskräfte erkennen unterschiedliche Bedürfnisse und fördern individuell.

Organisationen, Strukturen und Prozesse - dem Rahmen Bedeutung geben

  • Organisation als Mittel zum Zweck.
  • Die Dynamik der Organisation.
  • Struktur und Hierarchie im Führungsalltag.
  • Entscheidungswege und Prozesse zielgerichtet optimieren.

Methoden und Wege zur transformationalen Führung im eigenen Bereich

  • Selbststeuerung, Agilität und autonomes Arbeiten durch non-direktive Führung gezielt steigern.
  • Stärken stärken, Lernfähigkeit fördern, Potenziale ausbauen.
  • Rituale und Legenden nutzen.
  • Methoden zur Aktivierung und Inspiration für Mitarbeiter und Teams.
  • Vorhandene Kooperationsformen ausschöpfen und weiterentwickeln.
  • Individuelle und kollektive Interessen zielgerichtet vereinen.
  • Führungsinstrumente professionell anwenden und optimieren.
  • Unternehmerisches Denken bei Mitarbeitern und Teams steigern.

Erarbeiten Sie sich anhand Ihrer Praxisfälle eine konkrete Umsetzungsstrategie für Ihre Führung.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie kennen den Ansatz der transformationalen Führung und wissen, wie Sie Ihre Mitarbeiter zu mehr Kreativität und Leistung sowie Eigenverantwortung und Selbststeuerung inspirieren.
  • Sie nutzen ein erfolgreiches, empirisch bestätigtes Führungsmodell mit konkreten Handlungsempfehlungen und setzen dies effektiv in Ihrer Führungspraxis um.
  • Sie optimieren Ihre Führungsarbeit im Angesicht rasanter und kontinuierlicher Veränderungen der Arbeitswelt und reagieren flexibel und agil auf veränderte Rahmenbedingungen.
  • Sie reflektieren Ihre Führung und Ihr Selbstverständnis als Führungskraft.
  • Sie richten den Fokus Ihrer Führung auf die Integration von Werten, Sinnhaftigkeit und ansprechenden Zukunftsvisionen für eine produktivere Zusammenarbeit.
  • Durch intellektuelle Anregung und individuelle Förderung verbessern Sie Performance und Kommunikation in Ihrem Team.

Trainer

Methoden

Präsenzveranstaltungen

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten, Transfer.

Live-Online Veranstaltungen

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten, Transfer.

Die Seminarkonzeption des Live-Online-Seminars ist für die Online-Durchführung optimiert und angepasst. Dazu nutzen wir eine vielfach erprobte, virtuelle Seminarumgebung, die Ihren spezifischen Lernbedürfnissen angepasst ist und die Interaktivität zwischen Trainer und Teilnehmerkreis unterstützt.

Teilnehmer:innenkreis

Führungskräfte aller Ebenen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Transformationale Führung: Führen jenseits von Weisung und Kontrolle“

4,7 von 5
bei 56 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,8
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,7
Aktualität:
4,8
Teilnehmer­unterlagen:
4,3
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,8
Methodenvielfalt:
4,8
Blick in die Veranstaltung

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Transformationale Führung

Transformationale Führung ist ein Führungsstil, bei dem Führungskräfte ihre Vorbildfunktion wahrnehmen und dadurch Vertrauen, Respekt, Anerkennung und Loyalität Ihrer Mitarbeiter gewinnen. Die Mitarbeiter werden durch den Führungsstil der Transformationalen Führung motiviert und zur Veränderung (Transformation) ihres Verhaltens und ihrer Lern- und Leistungsbereitschaft inspiriert.

Auch als Live-Online Termin buchbar
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

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Live-Online: 32934
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Donnerstag, 17.03.2022
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Weitere Termine
6 Termine ab 17.05.2021
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Fachbeitrag: Trans-formationale Führung

Wie Sie mit Transformationaler Führung Visionen vermitteln, Inspiration wecken und Motivation fördern können, erfahren Sie in diesem Beitrag von Referent Olaf Kortmann.

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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
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Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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