HR-Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat

Plötzlich Personaler - Schritt für Schritt fit fürs Tagesgeschäft

Mit unserem Qualifizierungsprogramm machen wir Sie fit für Ihre Arbeit als Personaler. Wir begleiten Sie bei Ihren ersten Schritten in die spannende Welt des Personalmanagements, so dass Sie von Anfang an die vielfältigen operativen Aufgaben in Ihrem Alltag souverän meistern können.

Modul 1: Präsenzseminar
2 Tage
Praktische Personalarbeit von A-Z
Praktische Personalarbeit von A-Z

Personalbeschaffung

  • Strategische Personalplanung: Qualitative und quantitative Personalplanung, Faktor Demographie.
  • Operative Personalgewinnung: Der Bewerbungsprozess.
  • Stellenanforderungen und Profile erstellen.
  • Beteiligung der Arbeitnehmervertretung.
  • Suchwege, Social Media und Auswahlverfahren.

Personalverwaltung

  • Prozesse und Formulare.
  • Die Altersvorsorge.
  • Die Personalakte: Aufbau und Struktur, Datenschutz, die digitale Personalakte, Aufbewahrungsfristen.
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement.
  • Gesundheitsmanagement.
  • Ausbildung: Erstellung von Zeugnissen.

Personalentwicklung

  • Strategische Maßnahmen.
  • Kompetenzmodelle.
  • Operative Maßnahmen.
  • PE-Controlling.
  • Digitalisierung und die Bedeutung für HR.

Kennzahlen und Personalcontrolling

Modul 2: Präsenzseminar
2 Tage
Arbeitsrecht für Personaler
Arbeitsrecht für Personaler

Begründung des Arbeitsverhältnisses

  • Die Stellenausschreibung: Begrifflichkeit, Entwicklung eines Anforderungsprofils, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
  • Das Vorstellungsgespräch: Zulässige und unzulässige Fragen, Fragetechniken, Erkundigungen über Bewerber.
  • Der Arbeitsvertrag: Normenhierarchie, Voraussetzungen, Inhalt und Form, Abgrenzung zur Zeitarbeit, Pflichten der Arbeitsvertragsparteien, Mindestlohn, Nebenbeschäftigung, Direktionsrecht des Arbeitgebers.
  • Die Probezeit: Rechtsgrundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Das befristete Arbeitsverhältnis: Befristung mit und ohne sachlichen Grund

Themen im Arbeitsverhältnis

  • Arbeitszeit: Tägliche Höchstarbeitszeit, Ruhepausen, Bereitschaftsdienst, Arbeits- und
  • Rufbereitschaft.
  • Urlaub: Erholungsurlaub, Zusatzurlaub für Schwerbehinderte, Bildungsurlaub.
  • Krankheit: Anzeige- und Nachweispflichten, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
  • Mutterschutz und Elternzeit: Voraussetzungen, Dauer und Gestaltungsmöglichkeiten, Beschäftigungsverbote, Kündigungsverbote.
  • Teilzeit: Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit, Verteilung, geringfügig Beschäftigte.
  • Pflegezeit und Familienpflegezeit, Voraussetzungen, Inhalt und Dauer.
  • Umgang mit Schwerbehinderten.
  • Arbeitgeberpflichten bei Einstellung und Beschäftigung, Kündigungsschutz, Zusatzurlaub.
  • Ermahnung und Abmahnung: Bedeutung, Abgrenzung, Vorbereitung, Form und Inhalt.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Die ordentliche Kündigung: Kündigungsgründe, besonderer Kündigungsschutz, Form, Kündigungsfristen, Zugang.
  • Die außerordentliche Kündigung: Voraussetzungen, einzelne Kündigungsgründe.
  • Kündigungsgespräche vorbereiten und führen: Prozessschritte, Gesprächsleitfaden.
  • Das Ende der Befristung: Folgen einer wirksamen bzw. unwirksamen Befristung.
  • Die Aufhebungsvereinbarung: Rechtliche Grundlagen, Inhalt, Abfindung.
  • Die Pflichten bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Arbeitszeugnis, Arbeitspapiere, nachvertragliches Wettbewerbsverbot.
Modul 3: Präsenzseminar
2 Tage
Praxisworkshop: Nah am Business und ausgerichtet an Ihren Themen
Praxisworkshop: Nah am Business und ausgerichtet an Ihren Themen

Sie gestalten den Praxisworkshop mit!

Über Ihre Lernumgebung können Sie Ihre praxisrelevanten Themen für den Workshop bis 10 Tage vor Beginn des Moduls einreichen: Welche Inhalte möchten Sie nochmal vertiefen? Zu welchen Themen sind noch Fragen offen?

Zudem profitieren Sie von einer kollegialen Beratung zu Ihrem individuellen Thema aus der HR-Praxis: Vor welcher Herausforderung stehen Sie? Wofür möchten Sie sich Tipps und Hinweise von den anderen HR-Kollegen und der Referentin einholen? Im Workshop können Sie Ihr Thema vorstellen und sich wertvolle Impulse für Ihren HR-Alltag holen.

  • Refresher: Intensiver Rückblick mit aktuellen Fragestellungen.
  • Präsentation von Alltagsthemen mit begleitender Praxisberatung.
  • Überprüfung der Hauptprozesse durch Fragen aus Ihrem Alltag.
  • Festlegen der zukünftigen Entwicklungsschritte, Verbesserung der Kommunikation im Alltag in Personalprozessen.
  • Das Insights-Persönlichkeitsmodell als Erklärungsansatz: Stärken und Entwicklungsfelder.
  • Selbst- und Fremdbild: Das eigene Verhalten, typische Muster und Bedürfnisse und die Wirkung auf andere reflektieren und besser verstehen.
  • Vorbereitung e-Prüfung.
Modul 4: ePrüfung
60 Minuten
Informationen zur e-Prüfung
Informationen zur e-Prüfung

Informationen zur e-Prüfung

  • Die e-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert 60 Minuten.
  • Sie können die Prüfung in Ihrem vertrauten Umfeld zu einem von Ihnen gewählten Zeitpunkt absolvieren.
  • Ihnen wird sofort im Anschluss angezeigt, ob Sie die Prüfung bestanden haben.
  • Sie erhalten als Absolvent des Qualifizierungsprogramms ein Zertifikat der Haufe Akademie.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Schritt für Schritt begleiten wir Sie über 6 Monate:

  • Sie erhalten einen praxisnahen, kompakten Überblick über moderne Personalarbeit und gewinnen Sicherheit in Ihrer täglichen Arbeit.
  • Einfach und verständlich werden Ihnen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters vermittelt – immer mit Praxisbezug, sodass kostspielige Fehlentscheidungen vermieden werden.
  • Bringen Sie Ihre aktuellen Themen und Fragen ein, tauschen Sie sich aus, nehmen Sie Fachwissen und wichtige Impulse für Ihr tägliches Doing mit.
  • Nutzen Sie die Zeit zwischen den Modulen, um die gelernten Inhalte in Ihren Arbeitsalltag zu übersetzen – Ihre Fragen, Anmerkungen, Probleme bringen Sie ins Forum oder das nächste Modul mit ein.
  • Bekommen Sie mit der Insights MDI® Analyse ein realistisches Selbstbild als Basis zur persönlichen Weiterentwicklung.

 

Die Basis für jede persönliche Weiterentwicklung ist eine realistische Selbsteinschätzung. Daher wird als ein Bestandteil des Seminars für jeden Teilnehmer ein Insights MDI® Profil erstellt. Dies ist eine international seit Jahrzehnten eingesetzte und wissenschaftlich validierte Analyse Ihrer potenziellen Stärken und Entwicklungsfelder in der Interaktion mit anderen. Hierzu ist es im Vorfeld erforderlich, einen Online-Fragebogen auszufüllen, den Sie per E-Mail nach Absolvierung des 2. Moduls zugeschickt bekommen (Dauer ca. 10 Minuten). Diese Analyse inklusive der schriftlichen Auswertung sind im Seminarpreis enthalten. Zusätzlich besteht im Nachgang zum Seminar die Möglichkeit, ein Transfercoaching in Anspruch zu nehmen. Das Transfercoaching ist nicht im Seminarpreis inkludiert.

Das Zertifikat der Haufe Akademie „HR Professional – Plötzlich Personaler"  kann erworben werden, wenn alle Module des Lehrgangs besucht und die e-Prüfung innerhalb von 6 Monaten nach dem Workshop erfolgreich absolviert wurde.

Methoden

Vortrag, Workshop, Gruppenarbeit, Präsentationen und Ausarbeitungen, Insights MDI® Analyse

Teilnehmerkreis

Neue Beschäftigte im Personalbereich, Quereinsteiger und Fachkräfte mit Personalaufgaben

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

Mehr erfahren

Optimal vorbereitet mit dem Systemcheck!

Transfer Coaching verfügbar!
Weitere Informationen hier

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungsnummer
30380
Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat, Blended Learning
ca. 6 Monate, 6 Präsenztage + e-Prüfung
Termine
Start: 30.09.20 

Präsenzseminar
30.09.-01.10.20 | Berlin
Mercure Hotel Moa
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr

Präsenzseminar
10.-11.12.20 | Berlin
Mercure Hotel Moa
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr

Präsenzseminar
18.-19.02.21 | Berlin
Mercure Hotel Moa
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr

Start: 08.02.21

Präsenzseminar
08.-09.02.21 | Hamburg
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr

Präsenzseminar
24.-25.06.21 | Hamburg
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr

Präsenzseminar
02.-03.09.21 | Hamburg
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr

Teilnahmegebühr
€ 3.590,- zzgl. MwSt.
€ 4.272,10 inkl. 19% MwSt.

Die Gebühr beinhaltet die Kosten für Qualifizierungsprogramm, Unterlagen, Mittagessen und Pausenverpflegung. Bitte buchen Sie ca. 4 Wochen vor der Anreise Ihre Übernachtung direkt beim Hotel zu unseren Sonderkonditionen.

Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
Nächste Buchung sichert die Durchführung
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mit Transfer Coaching!
Buchen Sie 2 Stunden individuelles Coaching mit Ihrem Trainer.
€ 390,- zzgl. MwSt.
€ 464,10 inkl. 19% MwSt.
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Die Haufe Akademie
  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer, Referenten & Coaches
  • 280.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978
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Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns
Stephanie Göpfert
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.

Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
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