Lehrgang
Im Wettbewerb um die besten Talente ist ein zeitgemäßes Recruiting unverzichtbar. Die Digitalisierung bietet den Unternehmen eine Vielzahl an Möglichkeiten, um geeignete Bewerber:innen zu gewinnen. Um E-Recruiting-Maßnahmen jedoch erfolgreich zu implementieren, ist eine gesamtheitliche strategische Ausrichtung von Personalmarketing und Recruiting notwendig. Lernen Sie in dieser Weiterbildung Trends, Tools und Kanäle des digitalen Recruitings kennen, um bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren zu können. Verschaffen Sie sich und Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil!
E-Recruiting Expert
Pflichtseminar 1 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Pflichtseminar 2 (Präsenz oder Online)
1 Tag
Active Sourcing - Rechtssicheres Recruiting in Social Media
Pflichtseminar 3 (Präsenz oder Online)
1 Tag
Active Sourcing: Erfolgreich Talente über XING, LinkedIn & Co. gewinnen
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Digitale Recruiting- und HR-Marketingstrategien
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Candidate Experience im Recruiting
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Personalmarketing in der Praxis
Prüfung
0,5 Tage
Prüfung
Im Rahmen der Weiterbildung absolvieren Sie vier Seminare (davon drei Pflichtseminare und ein Wahlseminar) sowie eine Prüfung. Die Gesamtdauer der Weiterbildung beträgt 6 Präsenztage + 0,5 Tage Prüfung. Wann und wo Sie welches Seminar innerhalb von zwei Jahren absolvieren, entscheiden Sie selbst. Sie können die Seminare einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen.
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie kennen die entscheidenden Fähigkeiten, die Sie und Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen benötigen, um die Digitalisierung Ihrer Personalbeschaffung voranzutreiben.
- Sie lernen Tools, Instrumente und Kanäle des digitalen Recruitings kennen, um diese zielgruppenorientiert zu nutzen.
- Austausch mit HR-Kolleg:innen und Gelegenheit zum Netzwerken
Teilnehmer:innenkreis
Recruiter:innen, Employer-Brand-Verantwortliche, Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Personalmarketing sowie alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, die sich fundiertes Wissen rund um das Thema E-Recruiting aneignen wollen und sich und ihren Unternehmen durch eine digitale Personalbeschaffung einen Wettbewerbsvorteil auf der Suche nach den besten Mitarbeiter:innen verschaffen wollen.
Blick ins Produkt
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema
e-Recruitung – ein Erfahrungsbericht
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e-Recruitung – ein Erfahrungsbericht
Gemeinsam weiterbilden mehr
Buchungs-Nr.:
30565
30565
€ 4.440,-
zzgl. MwSt
6 Seminartage + 0,5 Prüfungstage
6 Seminartage (3 Pflichtseminare (4 Tage) + 1 Wahlseminar (2 Tage)) + 0,5 Tage Prüfung
mit Zertifikat
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Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab
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Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
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510.300 Lerner:innen pro Jahr
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