Im Wettbewerb um die besten Talente ist ein zeitgemäßes Recruiting unverzichtbar. Die Digitalisierung bietet den Unternehmen eine Vielzahl an Möglichkeiten, um geeignete Bewerber:innen zu gewinnen. Um E-Recruiting-Maßnahmen jedoch erfolgreich zu implementieren, ist eine gesamtheitliche strategische Ausrichtung von Personalmarketing und Recruiting notwendig. Lernen Sie in dieser Weiterbildung Trends, Tools und Kanäle des digitalen Recruitings kennen, um bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren zu können. Verschaffen Sie sich und Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil!
E-Recruiting Expert
Im Rahmen der Weiterbildung absolvieren Sie vier Seminare (davon drei Pflichtseminare und ein Wahlseminar) sowie eine Prüfung. Die Gesamtdauer der Weiterbildung beträgt 6 Präsenztage + 0,5 Tage Prüfung. Wann und wo Sie welches Seminar innerhalb von zwei Jahren absolvieren, entscheiden Sie selbst. Sie können die Seminare einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen.
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie kennen die entscheidenden Fähigkeiten, die Sie und Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen benötigen, um die Digitalisierung Ihrer Personalbeschaffung voranzutreiben.
- Sie lernen Tools, Instrumente und Kanäle des digitalen Recruitings kennen, um diese zielgruppenorientiert zu nutzen.
- Austausch mit HR-Kolleg:innen und Gelegenheit zum Netzwerken
Teilnehmer:innenkreis
Recruiter:innen, Employer-Brand-Verantwortliche, Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Personalmarketing sowie alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, die sich fundiertes Wissen rund um das Thema E-Recruiting aneignen wollen und sich und ihren Unternehmen durch eine digitale Personalbeschaffung einen Wettbewerbsvorteil auf der Suche nach den besten Mitarbeiter:innen verschaffen wollen.
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
e-Recruitung – ein Erfahrungsbericht
e-Recruitung – ein Erfahrungsbericht
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