Lehrgang
Im Wettbewerb um die besten Talente ist ein zeitgemäßes Recruiting unverzichtbar. Die Digitalisierung bietet den Unternehmen eine Vielzahl an Möglichkeiten, um geeignete Bewerber:innen zu gewinnen. Um E-Recruiting-Maßnahmen jedoch erfolgreich zu implementieren, ist eine gesamtheitliche strategische Ausrichtung von Personalmarketing und Recruiting notwendig. Lernen Sie in dieser Weiterbildung Trends, Tools und Kanäle des digitalen Recruitings kennen, um bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren zu können. Verschaffen Sie sich und Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil!
E-Recruiting Expert
Pflichtseminar 1 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Pflichtseminar 2 (Präsenz oder Online)
1 Tag
Active Sourcing: Erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
Pflichtseminar 3 (Online)
1 Stunde
Datenschutz im Personalwesen | E-Learning
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Digitale Recruiting- und HR-Marketingstrategien
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Personalmarketing in der Praxis
Wahlseminar (Online)
1 Tag
Active Sourcing - Rechtssicheres Recruiting in Social Media
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
1 Tag
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
Wahlseminar (Online)
4 Stunden
KI im Recruiting
Prüfung
0,5 Tage
Prüfung
Im Rahmen des Lehrgangs "E-Recruiting Expert“ absolvieren Sie sechs Seminartage (davon drei Pflichtseminartage + E-Learning (Pflicht) und drei Wahlseminartage) sowie eine Prüfung.
Der Lehrgang sollte innerhalb von zwei Jahren absolviert werden.
Wir empfehlen den Lehrgang mit den Pflichtseminaren zu beginnen, da Sie dort ein grundlegendes Verständnis des E-Recruitings vermittelt bekommen. In den Wahlsemianren bauen Sie auf diesem auf und entwickeln so die umfassende Expertise, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich als E-Recruiting Expert agieren zu können.
Die erworbenen Kompetenzen aus den einzelnen Seminaren belegen Sie durch ein Abschlusszertifikat als E-Recruiting Expert der Haufe Akademie.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie kennen die entscheidenden Fähigkeiten, die Sie und Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen benötigen, um die Digitalisierung Ihrer Personalbeschaffung voranzutreiben.
- Sie lernen Tools, Instrumente und Kanäle des digitalen Recruitings kennen, um diese zielgruppenorientiert zu nutzen.
- Austausch mit HR-Kolleg:innen und Gelegenheit zum Netzwerken
Empfohlen für
Recruiter:innen, Employer-Brand-Verantwortliche, Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Personalmarketing sowie alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, die sich fundiertes Wissen rund um das Thema E-Recruiting aneignen wollen und sich und ihren Unternehmen durch eine digitale Personalbeschaffung einen Wettbewerbsvorteil auf der Suche nach den besten Mitarbeiter:innen verschaffen wollen
Abschlussprüfung
Prüfungsvoraussetzung:
Voraussetzung für die Teilnahme am Prüfungsseminar ist die Absolvierung aller erforderlichen Lehrgangsbestandteile. Zudem muss der Haufe Akademie vier Wochen vor dem Prüfungstermin die ausgearbeitete Projektarbeit vorliegen.
Prüfungsform:
Präsenz- oder Live-Online-Prüfung
Prüfungsinhalte:
Vorbereitung: Ausarbeitung Projektarbeit.
Am Prüfungstag: Präsentation der Projektarbeit sowie Diskussion verschiedener Fragestellungen und Lösungsansätze im Plenum.
Blick ins Produkt
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema
e-Recruitung – ein Erfahrungsbericht
Ali Hassoun arbeitet in der Haufe Group als Talent Acquisition Partner. Sein Fokus liegt auf dem Thema E-Recruiting. Uns interessiert, worauf es hier ankommt. Hierzu beantwortete er unsere Fragen: Was ist unter dem Begriff „E-Recruiting” zu verstehen? Ali Hassoun: Unter dem Begriff E-Recruiting ist zu verstehen, dass praktisch die gesamte Personalbeschaffung digital mithilfe einer Recruiting-Software [...]
Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema
e-Recruitung – ein Erfahrungsbericht
Ali Hassoun arbeitet in der Haufe Group als Talent Acquisition Partner. Sein Fokus liegt auf dem Thema E-Recruiting. Uns interessiert, worauf es hier ankommt. Hierzu beantwortete er unsere Fragen: Was ist unter dem Begriff „E-Recruiting” zu verstehen? Ali Hassoun: Unter dem Begriff E-Recruiting ist zu verstehen, dass praktisch die gesamte Personalbeschaffung digital mithilfe einer Recruiting-Software [...]
Gemeinsam weiterbilden
Buchungs-Nr.:
30565
30565
€ 4.540,-
zzgl. MwSt
6,5 Seminartage
3 Pflichtseminartage, 1 Std. E-Learning, 3 Wahlseminartage und 0,5 Tage Prüfung
mit Zertifikat
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Mehrere Mitarbeitenden intern schulen
Preis auf Anfrage
- Passgenaue Schulungen nach Ihrem Bedarf
- Direkt bei Ihnen vor Ort oder online
- Kostenvorteil ab 5 Teilnehmenden
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Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab
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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
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600.000+ Lernende pro Jahr
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17.500+ durchgeführte Trainings pro Jahr
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