Seminar
In Zeiten des Fachkräftemangels gilt es umso mehr, Employer Branding durch eine ansprechende und qualitativ hochwertige Auswahl von Fach- und Führungskräften durchzuführen. Nun geht es darum, den Kontakt zu Bewerber:innen zu finden und zum einen das eigene Unternehmen und die mit der Position verbundenen Anforderungen nach außen darzustellen und zum anderen die Passung der sich Bewerbenden in kurzer Zeit zu prüfen. Bewerber:innen individuell zu betrachten und mögliche Entwicklungsfelder zu erkennen und zurückzumelden, bietet auf beiden Seiten Mehrwert. Ziel des Seminars ist es daher, durch praxisnahe Assessment-Sequenzen das Auswahlinstrument Interview anzureichern und damit die Auswahlentscheidung in ihrer Güte zu erhöhen sowie das Unternehmen attraktiver auf dem Fach- und Führungskräftemarkt werden zu lassen. Wie eine unternehmensspezifische, systematische und werbewirksame Auswahl konzipiert wird, erfährst du in diesem Seminar.
Inhalte
Warum Assessment Center-Übungen (Vorteile und Nutzen)
- Objektivität durch Verhaltensbeobachtung.
- Hintergründe zur Personaldiagnostik (Selbstbild-Fremdbild-Problematik).
- Erzielung von Akzeptanz bei Bewerber:innen.
Welche Übungen eignen sich für welche Anforderungen
- Anforderungen und passende Assessment Center-Elemente.
- Schriftliche Übungen, Gespräche – oder sogar Rollenspiele?
Design und Formulierung der Übungen
- Entwicklung von AC-Elementen.
- Formulierungen für Bewerber:innen.
- Ausarbeitung der Beobachtungsbögen.
Durchführung der Assessment Center-Sequenzen
- Organisation.
- Moderation für Bewerber:innen und Steuerung der Beobachtenden.
- Formulierung von Beobachtungen (vs. Bewertungen).
Kommunikation und Rückmeldung an die Bewerber:innen
- Feedbackformate für den Einsatz von Assessment Center-Elementen.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Steigerung der Qualität und Aussagefähigkeit der Interviews.
- Erarbeitung einer Assessment Center-Übung für wichtige Anforderungen zur Integration in einem Interview.
- Konkrete Arbeitshilfen zur Durchführung der Übungen erhalten.
- Erwerb von fundiertem Hintergrundwissen zum Thema Verhalten und Beobachtung.
- Verstehen, wie wertvolles Feedback an Kandidat:innen aussieht.
- Lernen, welche Faktoren wichtig sind, damit die AC-Übungen von Bewerber:innen akzeptiert werden.
Methoden
Input der Trainerin, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.
Empfohlen für
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Führungskräfte und Manager:innen mit Personalverantwortung.
Seminarbewertung zu „Einsatz von Assessment Center-Elementen im Bewerbungsgespräch“
4,6 von 5
bei 69 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,7
Praxisbezug:
4,4
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmendenorientiert:
4,7
Methodenvielfalt:
4,7
Gemeinsam vor Ort weiterbilden
Gemeinsam online weiterbilden
Starttermine und Details
08.07.2025
Live-Online
Buchungsnummer:
32309
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
1 Tag
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Dienstag, 08.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
16.10.2025
Hamburg
Buchungsnummer:
2587
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Veranstaltungsort
Anreise mit der Deutschen Bahn
Zu vergünstigten Konditionen anreisen mit Buchung über die Lernumgebung.
Tage & Uhrzeit
1 Tag
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Donnerstag, 16.10.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
22.01.2026
Live-Online
Buchungsnummer:
32309
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
1 Tag
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Donnerstag, 22.01.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Durchführung gesichert
Buchungsnummer:
2587
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Details
1 Tag
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Buchungsnummer:
32309
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
Details
1 Tag
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
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