Online Assessment-Center erfolgreich führen

Die globale Pandemie hat uns notgedrungen in virtuelle Austauschformate katapultiert und an vielen Stellen Möglichkeiten aufgezeigt, die vorher unvorstellbar schienen. Die Bewerber:innenauswahl ist eines dieser Themen und somit auch die Durchführung virtueller Assessment Center. In diesem Seminar lernen Sie Chancen und Nutzen sowie Risiken und Grenzen virtueller Verfahren kennen. Profitieren Sie von einem gemeinsamen Erfahrungsaustausch und bekommen zahlreiche Impulse, um Ihre bisherigen Verfahren auf virtuelle Formate anzupassen.

Inhalte

Einstieg

Formate von Online Assessment Centern (AC).
Notwendige Voraussetzungen, um Online-ACs durchzuführen.

Aufbau und Gestaltung virtueller Assessment-Center

Methoden und Ansätze, die sich für virtuelle Verfahren eignen.
Inhaltliche Ausgestaltung.
Bewertungskriterien von Kandidat:innen.

Vor Ort oder online - welches Verfahren eignet sich? Blick auf…

...die Zielgruppe und das Ziel des Assessment Centers.
...die Vor- und Nachbereitung.
...die Durchführung.

Bewerber:inneninterviews virtuell geführt

Besonderheiten der virtuellen Gesprächsführung.

Feedback geben

So gelingt es auch im virtuellen Raum wertschätzend und professionell.

Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmenden und der Expertin

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie lernen Möglichkeiten und Grenzen virtueller Formate in der Bewerber:innenauswahl kennen.
Sie verstehen die besonderen positiven und kritischen Aspekte virtueller Verfahren gegenüber Vor-Ort-Verfahren.
Sie lernen den Umgang mit zwei virtuellen Räumen im Assessment Center kennen.
Sie lernen am praktischen Beispiel die Durchführung und Bewertung eines Rollenspiels.
Sie üben sich im wertschätzenden Feedback.
Sie teilen Ihre Erfahrungen mit virtuellen Formaten und lernen voneinander.

Das Seminar wird im Online-Format stattfinden, um die direkte Anwendung mit den Nutzer:innen einzuüben. Es handelt sich um keine System und Technik-Schulung.

Referentin

Kirstin Röper-Gurzawski

Methoden

Trainer:innen-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Diskussion, Erfahrungsaustauch, Rollenspiel.

Teilnehmer:innenkreis

Recruiter:innen, Personaler:innen und alle Verantwortlichen für das Recruiting im Unternehmen; das Seminar wendet sich vorrangig an Teilnehmer:innen, die bereits Erfahrung mit Assessment-Center haben.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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31293

Seminar | Online

1 Tag

Starttermine

29.03.22

Termin im Detail

Durchführung

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Modulzeiten

Dienstag, 29.03.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

28.06.22

Termin im Detail

Durchführung

Microsoft Teams

Modulzeiten

Dienstag, 28.06.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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€ 940,10 inkl. MwSt.

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