e-Recruiting für Fortgeschrittene - Von Active Sourcing bis Generation Z

e-Recruiting und Social Media sind aus der Personalgewinnung nicht mehr wegzudenken. Doch selbst Personalverantwortliche, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben, haben oft noch viele offene Fragen. In diesem Training entwickeln Sie Lösungsansätze, um die Herausforderungen Ihrer e-Recruiting-Praxis erfolgreich zu meistern. Inhaltlich werden Sie dabei von einem Recruiting-Experten beraten. Die Themenschwerpunkte des Trainings legt die Teilnehmergruppe individuell fest.

Inhalte

Im ersten Teil des Workshops erhalten Sie einen Gesamtüberblick über die erfolgreichsten Tools und Kanäle im Recruiting.

Im Anschluss legen Sie gemeinsam in der Gruppe die Themenschwerpunkte fest, die vertieft werden - von Best Practice bis zum Live-Check Ihrer Aktivitäten als Arbeitergeber. Hierzu gehören u.a.:

e-Recruiting und Employer Branding
Sie stellen Ihre gegenwärtige e-Recruiting und Employer Branding-Strategie sowie die entsprechende Zielgruppe vor. Gemeinsam in der Gruppe analysieren Sie die Strategie, überprüfen diese und entwickeln sie weiter. Dabei blicken Sie u. a. auf relevante Stellenanzeigen und überprüfen die Auswahl passender Online-Jobbörsen, insbesondere in Hinblick auf Zielgruppe und Budget. Der Fokus liegt auf:

  • Karriereseiten.
  • Online-Stellenanzeigen.
  • Bewerbermanagementsysteme.
  • Auswahl passender Jobbörsen.
  • Candidate Experience.
  • Return on Investment.
  • Recruiting-Strategien.

Active Sourcing neu entdecken
Sie ermitteln in Live-Recherchen das Potenzial von Active Sourcing anhand konkreter Stellenausschreibungen und werfen dabei einen detaillierten Blick auf LinkedIn, XING und Google:

  • Ihre Make-or-Buy-Entscheidung.
  • XING-TalentManager.
  • LinkedIn Recruiter.
  • Google X-Ray.
  • Ansprache Ihrer potenziellen Kandidaten.

Social Media Recruiting auf privaten Netzwerken

Sie bewerten die Möglichkeiten des Social Media Recruitings über Aktivitäten auf privaten Netzwerken, wie Facebook, Instagram und Twitter, für Ihr Unternehmen.
Sie blicken dabei z.B. auf:

  • Facebook.
  • Instagram.
  • Twitter.
  • Youtube.
  • Apps.

Noch mehr Recruiting und Employer Branding
Sie erkunden weitere Recruiting-Maßnahmen, die Ihnen kurz- und langfristig zur Hilfe kommen. Entdecken Sie für sich und Ihr Unternehmen den Nutzen von "Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programmen", von "Recruitainment" und weiteren Möglichkeiten, wie z.B.:

  • Empfehlungsprogramme.
  • Bewertungsportale wie kununu.
  • Recruiting-Videos.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Live-Checks und inhaltliche Übungen geben Ihnen wichtige Lösungen zu Ihren individuellen Recruiting-Themen, die Sie bei Ihrer Arbeit unmittelbar nutzbar machen können.
  • Sie vermeiden typische Stolpersteine und erhalten Tipps und Lösungen von einem Recruiting-Experten und im Rahmen der kollegialen Beratung durch die Teilnehmergruppe.
  • Sie erhalten konkrete Praxisimpulse, z. B. zur Stellenbesetzung von Ingenieuren oder IT-Kräften.

Bitte bringen Sie einen WLAN-fähigen Laptop oder ein Tablet mit.

Trainer

Methoden

Präsenzveranstaltungen

Live-Checks, praktische Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Experten-Input, kollegiale Beratung

Live-Online Veranstaltungen

Live-Checks, praktische Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Experten-Input, kollegiale Beratung

Teilnehmer:innenkreis

Employer Brand-Verantwortliche, HR Manager, Recruiter sowie alle Fach- und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, die bereits erste Erfahrungen mit e-Recruiting und Social Media sammeln konnten und entsprechende Grundkenntnisse mitbringen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
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  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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