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e-Recruiting für Fortgeschrittene - Von Active Sourcing bis Generation Z

e-Recruiting und Social Media sind aus der Personalgewinnung nicht mehr wegzudenken. Doch selbst Personalverantwortliche, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben, haben oft noch viele offene Fragen. In diesem Workshop entwickeln Sie Lösungsansätze, um die Herausforderungen Ihrer e-Recruiting-Praxis erfolgreich zu meistern. Inhaltlich werden Sie dabei von einem Recruiting-Experten beraten. Die Themenschwerpunkte des Trainings legt die Teilnehmergruppe individuell fest.

Inhalte

e-Recruiting 2.0

Sie stellen Ihre gegenwärtige e-Recruiting-Strategie sowie die entsprechende Zielgruppe vor. Gemeinsam in der Gruppe analysieren Sie die Strategie, überprüfen diese und entwickeln sie weiter. Dabei blicken Sie u. a. auf relevante Stellenanzeigen und überprüfen die Auswahl passender Online-Jobbörsen, insbesondere in Hinblick auf Zielgruppe und Budget. Der Fokus liegt auf:

Cadidate Experience.

Cross media Rercuiting.

Return-on-investment.

Recruiting-Strategien.

Active Sourcing neu entdecken

Sie ermitteln in Live-Recherchen das Potenzial von Active Sourcing anhand konkreter Stellenausschreibungen und werfen dabei einen detaillierten Blick auf LinkedIn, XING und Google:

Ihre Make or Buy-Entscheidung.

XING-TalentManager.

LinkedIn Recruiter.

Google X-Ray.

Ansprache Ihrer potenziellen Kandidaten.

Private Netzwerke & Co.

Sie bewerten die Möglichkeiten des Social Media-Recruitings über Aktivitäten auf privaten Netzwerken wie Facebook, Instagram und Twitter für Ihr Unternehmen.
Sie blicken dabei u. a. auf:

Facebook-Werbeanzeigenmanager.

Instagram.

Twitter-Marketing.

Noch mehr Recruiting

Sie erkunden weitere Recruiting-Maßnahmen, die Ihnen kurzfristig wie langfristig zu Hilfe kommen. Entdecken Sie für sich und Ihr Unternehmen den Nutzen von Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programmen, von Recruitainment und weiteren Möglichkeiten:

Empfehlungsprogramme.

Bewertungsportale wie kununu.

Recruiting-Videos.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Live-Checks und inhaltliche Übungen geben Ihnen erste wichtige und gute Lösungsansätze zu Ihren individuellen Recruiting-Themen, die Sie bei Ihrer Arbeit unmittelbar nutzbar machen können.
Sie vermeiden typische Stolpersteine und erhalten Tipps und Lösungen von einem Recruiting-Experten und im Rahmen der kollegialen Beratung durch die Teilnehmergruppe.
Sie erhalten konkrete Praxisimpulse, z. B. zur Stellenbesetzung von Ingenieuren oder IT-Kräften.

Bitte bringen Sie einen WLAN-fähigen Laptop oder ein Tablet mit.

Trainer

Peer Bieber

Methoden

Live-Checks, praktische Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Experten-Input, kollegiale Beratung.

Teilnehmerkreis

Employer Brand-Verantwortliche, HR Manager, Recuriter sowie alle Fach- und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, die bereits erste Erfahrungen mit e-Recruiting und Social Media sammeln konnten und entsprechende Grundkenntnisse mitbringen.

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Personalgewinnung mit e-Recruiting und Social Media

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Inhouse

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Preis auf Anfrage.

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0761 898-4455

inhouse@haufe-akademie.de

Buchungsnummer
4689

Training

1 Tag

Termine & Orte

14.06.19

Hamburg

Mercure Hotel Hamburg City

Buchen

01.10.19

Stuttgart

Arcotel Camino

Buchen

Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:30 Uhr

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Vorabreservierung

Teilnahmegebühr

€ 740,- zzgl. MwSt.

€ 880,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Noch ausreichend Plätze frei.

Warten Sie nicht zu lange.