e-Recruiting für Fortgeschrittene - Von Active Sourcing bis Generation Z
e-Recruiting und Social Media sind aus der Personalgewinnung nicht mehr wegzudenken. Doch selbst Personalverantwortliche, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben, haben oft noch viele offene Fragen. In diesem Training entwickeln Sie Lösungsansätze, um die Herausforderungen Ihrer e-Recruiting-Praxis erfolgreich zu meistern. Inhaltlich werden Sie dabei von einem Recruiting-Experten beraten. Die Themenschwerpunkte des Trainings legt die Teilnehmergruppe individuell fest.
Inhalte
Im ersten Teil des Workshops erhalten Sie einen Gesamtüberblick über die erfolgreichsten Tools und Kanäle im Recruiting.
Im Anschluss legen Sie gemeinsam in der Gruppe die Themenschwerpunkte fest, die vertieft werden - von Best Practice bis zum Live-Check Ihrer Aktivitäten als Arbeitergeber. Hierzu gehören u.a.:
e-Recruiting und Employer Branding
Sie stellen Ihre gegenwärtige e-Recruiting und Employer Branding-Strategie sowie die entsprechende Zielgruppe vor. Gemeinsam in der Gruppe analysieren Sie die Strategie, überprüfen diese und entwickeln sie weiter. Dabei blicken Sie u. a. auf relevante Stellenanzeigen und überprüfen die Auswahl passender Online-Jobbörsen, insbesondere in Hinblick auf Zielgruppe und Budget. Der Fokus liegt auf:
- Karriereseiten.
- Online-Stellenanzeigen.
- Bewerbermanagementsysteme.
- Auswahl passender Jobbörsen.
- Cadidate Experience.
- Return on Investment.
- Recruiting-Strategien.
Active Sourcing neu entdecken
Sie ermitteln in Live-Recherchen das Potenzial von Active Sourcing anhand konkreter Stellenausschreibungen und werfen dabei einen detaillierten Blick auf LinkedIn, XING und Google:
- Ihre Make-or-Buy-Entscheidung.
- XING-TalentManager.
- LinkedIn Recruiter.
- Google X-Ray.
- Ansprache Ihrer potenziellen Kandidaten.
Social Media Recruiting auf privaten Netzwerken
Sie bewerten die Möglichkeiten des Social Media Recruitings über Aktivitäten auf privaten Netzwerken, wie Facebook, Instagram und Twitter, für Ihr Unternehmen.
Sie blicken dabei z.B. auf:
- Facebook.
- Instagram.
- Twitter.
- Youtube.
- Apps.
Noch mehr Recruiting und Employer Branding
Sie erkunden weitere Recruiting-Maßnahmen, die Ihnen kurz- und langfristig zur Hilfe kommen. Entdecken Sie für sich und Ihr Unternehmen den Nutzen von "Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programmen", von "Recruitainment" und weiteren Möglichkeiten, wie z.B.:
- Empfehlungsprogramme.
- Bewertungsportale wie kununu.
- Recruiting-Videos.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Live-Checks und inhaltliche Übungen geben Ihnen wichtige Lösungen zu Ihren individuellen Recruiting-Themen, die Sie bei Ihrer Arbeit unmittelbar nutzbar machen können.
- Sie vermeiden typische Stolpersteine und erhalten Tipps und Lösungen von einem Recruiting-Experten und im Rahmen der kollegialen Beratung durch die Teilnehmergruppe.
- Sie erhalten konkrete Praxisimpulse, z. B. zur Stellenbesetzung von Ingenieuren oder IT-Kräften.
Bitte bringen Sie einen WLAN-fähigen Laptop oder ein Tablet mit.
Methoden
Live-Checks, praktische Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Experten-Input, kollegiale Beratung
Teilnehmerkreis
Employer Brand-Verantwortliche, HR Manager, Recruiter sowie alle Fach- und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, die bereits erste Erfahrungen mit e-Recruiting und Social Media sammeln konnten und entsprechende Grundkenntnisse mitbringen.
Weitere Empfehlungen zu „e-Recruiting für Fortgeschrittene - Von Active Sourcing bis Generation Z“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen4689
14.10.2003.02.21- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
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