e-Recruiting für Fortgeschrittene - Von Active Sourcing bis Generation Z

Im ersten Teil des Workshops erhalten Sie einen Gesamtüberblick über die erfolgreichsten Tools und Kanäle im Recruiting.

Im Anschluss legen Sie gemeinsam in der Gruppe die Themenschwerpunkte fest, die vertieft werden - von Best Practice bis zum Live-Check Ihrer Aktivitäten als Arbeitergeber. Hierzu gehören u.a.:

e-Recruiting

Sie stellen Ihre gegenwärtige e-Recruiting-Strategie sowie die entsprechende Zielgruppe vor. Gemeinsam in der Gruppe analysieren Sie die Strategie, überprüfen diese und entwickeln sie weiter. Dabei blicken Sie u. a. auf relevante Stellenanzeigen und überprüfen die Auswahl passender Online-Jobbörsen, insbesondere in Hinblick auf Zielgruppe und Budget. Der Fokus liegt auf:

Karriereseiten.

Online-Stellenanzeigen.

Bewerbermanagementsysteme.

Auswahl passender Jobbörsen.

Cadidate Experience.

Return on Investment.

Recruiting-Strategien.

Active Sourcing neu entdecken

Sie ermitteln in Live-Recherchen das Potenzial von Active Sourcing anhand konkreter Stellenausschreibungen und werfen dabei einen detaillierten Blick auf LinkedIn, XING und Google:

Ihre Make-or-Buy-Entscheidung.

XING-TalentManager.

LinkedIn Recruiter.

Google X-Ray.

Ansprache Ihrer potenziellen Kandidaten.

Private Netzwerke & Co.

Sie bewerten die Möglichkeiten des Social Media Recruitings über Aktivitäten auf privaten Netzwerken, wie Facebook, Instagram und Twitter, für Ihr Unternehmen. Sie blicken dabei z.B. auf:

Facebook.

Instagram.

Twitter.

Youtube.

Apps.

Noch mehr Recruiting

Sie erkunden weitere Recruiting-Maßnahmen, die Ihnen kurz- und langfristig zur Hilfe kommen. Entdecken Sie für sich und Ihr Unternehmen den Nutzen von "Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programmen", von "Recruitainment" und weiteren Möglichkeiten, wie z.B.:

Empfehlungsprogramme.

Bewertungsportale wie kununu.

Recruiting-Videos.

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Live-Checks und inhaltliche Übungen geben Ihnen wichtige Lösungen zu Ihren individuellen Recruiting-Themen, die Sie bei Ihrer Arbeit unmittelbar nutzbar machen können.
• Sie vermeiden typische Stolpersteine und erhalten Tipps und Lösungen von einem Recruiting-Experten und im Rahmen der kollegialen Beratung durch die Teilnehmergruppe.
• Sie erhalten konkrete Praxisimpulse, z. B. zur Stellenbesetzung von Ingenieuren oder IT-Kräften.

Bitte bringen Sie einen WLAN-fähigen Laptop oder ein Tablet mit.

Live-Checks, praktische Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Experten-Input, kollegiale Beratung

Personalgewinnung mit e-Recruiting und Social Media