Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Attraktive Mitarbeiterangebote für eine starke Employer Brand und hohe Mitarbeiterbindung
4.5
Inhalte
Benefits – mehr als steuerfreie Aufmerksamkeiten und Weihnachtsgeld
- Zusammenspiel von Gehalt und Mitarbeitervorteilen.
- Moderne Benefit-Systeme als Erfolgstreiber.
- Unternehmenskultur, Prioritäten, Werte und Ziele.
Strategische Relevanz von Benefits
- Attraktives Arbeitgeberimage aufbauen und sichern.
- Employer Brand nachhaltig stärken.
- Zielkandidat:innen am Arbeitsmarkt gewinnen.
- Wichtige Mitarbeiter:innen an das Unternehmen binden.
- Effektive Motivatoren schaffen und gezielt Anreize setzen.
Stellschrauben und Erfolgsfaktoren der Benefit-Gestaltung
- Gießkannenprinzip vs. strategieorientierte Differenzierung.
- Definition der Zielgruppen und Adressat:innen.
- Gestaltung der Ausschüttungsformen.
- Unterscheidung von Generationen.
- Authentizität und Glaubwürdigkeit.
Zukunftsfähige Benefits in der Praxis
- Identifikation der aktuellen Herausforderungen.
- Best Practices und Fallbeispiele.
- Benefit-Trends heute und morgen.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Die Wirkmechanismen zwischen Benefit-Systemen und Unternehmenskultur verstehen.
- Konzepte und Methoden kennenlernen, um monetäre und nicht-monetäre Benefits zielgruppenspezifisch im Unternehmen auszuwählen und umzusetzen.
- Strategien, Vorgehensweisen und Tipps rund um die Gestaltung attraktiver und zukunftsfähiger Benefits für unterschiedliche Generationen erfahren.
- Einen Überblick über aktuelle Trends und zukünftige Tendenzen erhalten.
- Fallbeispiele aus der Praxis kennenlernen.
- Vom Input der Expert:innen und vom Erfahrungsaustausch mit Fachkolleg:innen profitieren.
Methoden
Input durch die Expert:innen, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Praxisfälle der Teilnehmer:innen, Erfahrungsaustausch mit Kolleg:innen.
Empfohlen für
Entscheider:innen, Verantwortungsträger:innen und Gestalter:innen aus Personalmanagement, Compensation & Benefits Manager:innen, Projektverantwortliche für das Employer Branding / Personalmarketing, Management und Unternehmensführung, die wirksame Benefit-Systeme zur Gewinnung, Bindung und Motivation der Mitarbeiter:innen konzipieren und umsetzen wollen.
- Customized training courses
- Direct application in practice
- Efficient use of time and costs
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Start dates and details
Donnerstag, 23.07.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 17.11.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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In our Questions & Answers (FAQ) section, you will find all the answers and the most frequently asked questions about your selected topic.
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