Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
Als Arbeitgeber Nachwuchsfach- und -führungskräfte begeistern, gewinnen und binden
4.7
Inhalte
- Bedeutung der Generation Z für Wirtschaft und Gesellschaft.
- Informationen und Insights zur Generation Z als HR-Zielgruppe.
- Vorurteile gegenüber der Arbeitnehmergruppe Generation Z: Was ist wahr, was nicht?
- Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Generation X, Y und Z: Was trennt diese Arbeitnehmergruppen?
- Die Generation Z als Menschen: Wie tickt diese Generation im Privaten (bzgl. Ökonomie und Ökologie, Politik und Wirtschaft)?
- Die Generation Z als Bewerber:innen: Wie positioniert man sich als attraktiver Arbeitgeber gegenüber den Talenten der Generation Z?
- Die Generation Z als Kandidat:innen: Was sind die Erwartungen dieser Generation an Arbeitgeber?
- Die Generation Z als Arbeitnehmer:innen: Wie beantwortet man als Arbeitgeber die Bedürfnisse der Generation Z?
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Erhalte Insights zu den Hoffnungen und Erwartungen der Generation Z als Arbeitnehmergruppe.
- Erlange Informationen zu den Ansprüchen der Generation Z gegenüber Arbeitgebern.
- Erfahre alles zu den Stärken und Schwächen der Arbeitnehmergruppe Generation Z.
- Erhalte Informationen für die Ansprache, Gewinnung und Bindung der Generation Z ...
- … und baue so ein größeres Verständnis für die Talente der Generation Z auf
– als Erfolgsfaktor in Personal- und Hochschul-Marketing, Talent Recruiting und Management sowie Employer und Employee Branding.
Methoden
Trainer-Input, Präsentation und Diskussion, Best Practice und Worst Practice, To Do-Listen und DOs & DON´Ts.
Empfohlen für
Unternehmens- und Arbeitgebervertreter:innen aus den Bereichen HR, Human, People und People & Culture, Employer und Employee Branding, Talent Recruiting und Management, Personalmarketing und Hochschulmarketing sowie Campus Recruiting.
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Start dates and details
Dienstag, 10.02.2026
09:00 Uhr - 13:00 Uhr
Mittwoch, 13.05.2026
09:00 Uhr - 13:00 Uhr
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