Komm! Zu! Uns! Hochschulmarketing und Campus-Recruiting

Wer heute seine Fach- und Führungskräfte frühzeitig ansprechen möchte, kommt um Hochschulmarketing und Campus-Recruiting nicht herum. Dabei sind ausgezeichnete Kontakte zu Hochschulen enorm wichtig. Mit einem professionellen Hochschulmarketing können Sie Studierende direkt an Ihrer Hochschule ansprechen, sich als attraktiver Arbeitgeber platzieren und für Ihr Unternehmen frühzeitig Nachwuchskräfte für die Zukunft gewinnen. Das Seminar richtet sich an Unternehmen, die sich einen Überblick zum Thema und zu möglichen Methoden und Vorgehensweisen – digital wie analog – verschaffen möchten.

Inhalte

Trends im Hochschulmarketing & bei der Zielgruppe

  • Entwicklungen: Was sind die Dos & Don'ts im zukünftigen Hochschulmarketing?
  • Analog versus digital: Hochschulmarketing-Maßnahmen – was ist bei analog/face2face und digital/Social Media (un)verzichtbar?
  • Online-Präsenz: Bedeutung der Online-Unternehmenspräsenz für Studenten und Absolventen: Karriere-Website, Digitales Marketing, Social Media, Business-Netzwerke
  • Digital Natives: Needs & Wants einer besonderen Zielgruppe – was ändert sich? Was bleibt?
  • Insights: Generation Y und Generation Z – wo liegen die Präferenzen hinsichtlich „Work-life-balance“ versus Karriereorientierung?

Grundlagen des Hochschulmarketings

  • Know-how zu aktuellem und zukünftigem Hochschulmarketing: was treibt erfolgreiches Hochschulmarketing?
  • Kandidatenprofile: Needs & Wants der Zielgruppe – wie ticken Ihre KandidatInnen?
  • Kooperationen: Recherche und Auswahl von Zielhochschulen und studentischen Organisationen sowie deren Ansprechpartnern – wie und mit wem muss kommuniziert werden?
  • Dienstleister: Auswahl, Steuerung und Bewertung geeigneter Dienstleister – wie findet man die passenden Dienstleister für Hochschulmarketing und Campus-Recruiting?

Auswahl und Gestaltung Ihrer Hochschulmarketing-Maßnahmen

  • Hochschulmarketing-Maßnahmen online und offline vor Ort am Campus: was ist Pflicht, was ist Kür?
  • Zielgruppe: „Up-to-date“ oder „Out-of-order“?
  • Zieldefinition: Köpfe – und wie groß ist Ihr HR-Bedarf? Welche Fachrichtungen, Abschlüsse und Persönlichkeiten suchen Sie?
  • Zielgrößen: KPIs – woran erkennt man ein gelungenes Hochschulmarketing? Wie lässt sich dies messen?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Kandidaten-Persona als wichtiges Marketing-Werkzeug.
  • Schnell-Check Ihrer Online-Präsenz als Arbeitgeber sowie von Kontaktmöglichkeiten.
  • Praxisbeispiele für kleine bis große Unternehmen aller Branchen.
  • Anregungen und Ergänzungen für Ihre Hochschulmarketing-Konzeption.
  • Empfehlungen zur Auswahl der für Sie relevanten Hochschulen und Studierenden-Organisationen.
  • Entwicklung und Diskussion von Ideen für die Kommunikation mit Hochschulen und Studierenden.
  • Know-how zu Fragestellungen, die „Digital Natives“ umtreiben, um Ihre Kommunikation entsprechend zu gestalten.

Methoden

Trainer-Input, Persona-Identifikation und -Erstellung, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Check- & To-do-Listen.

Teilnehmer:innenkreis

(Nachwuchs-)Führungskräfte und Entscheider sowie Fachkräfte aus unterschiedlichen Bereichen wie Personalmanagement, Marketing, Employer Branding, Talent Scouting, Talent Management etc.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Komm! Zu! Uns! Hochschulmarketing und Campus-Recruiting“

4,3 von 5
bei 76 Bewertungen
Seminarinhalte:
4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,2
Aktualität:
4,4
Teilnehmer­unterlagen:
3,9
Fachkompetenz:
4,4
Teilnehmer­orientierung:
4,5
Methodenvielfalt:
4,2
Blick in die Veranstaltung

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

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  • In Abstimmung auch virtuell möglich

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Live-Online: 33581
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  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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