Digital Recruiting - Kompakt

Von Recruiting-Systemen bis zu Tools & Prozessen

In diesem kompakten Seminar erfahren Sie, wie Sie digitale Recruiting-Strategien effektiv implementieren, von der ersten Anwerbung bis zur erfolgreichen Einstellung. Lernen Sie, wie Sie die geeigneten Online-Jobbörsen und Social Media Plattformen auswählen, Ihre Karriereseite optimieren und Künstliche Intelligenz für das Active Sourcing und die Kommunikation nutzen. Tauchen Sie ein in die Welt des digitalen Recruitings und nutzen Sie moderne Technologien und Kanäle, um effizienter und schneller die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Erhalten Sie einen kompakten Überblick und entwickeln Sie sich zum Experten in der Anwendung fortschrittlicher Recruiting-Technologien und -Prozesse.

Inhalte

Attraktion: Einführung und Nutzung digitaler Recruiting-Kanäle

  • Überblick über Recruiting-Kanäle: Wichtige Plattformen und deren effektive Nutzung für Ihr Unternehmen.
  • Online-Jobbörsen und Meta-Jobsuchmaschinen: Strategien für eine erfolgreiche Nutzung.
  • Social Media als Recruiting-Werkzeug: Grundlagen des Employer Brandings und Performance Marketings. Präsentation auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok.
  • Content-Strategie und Einsatz von Bewertungsportalen: Erstellung relevanter Inhalte und Umgang mit Plattformen wie Kununu.

Engagement: Optimierung der Karriereseite und Stellenanzeigen

  • Karrierewebseite optimieren: Vermeiden des Black-Box-Effekts, Präsentation als attraktiver Arbeitgeber und Einsatz von Data Analytics.
  • Effizienz der Online-Stellenanzeigen: Strukturierung und Formulierung ansprechender Inhalte, SEO für Stellenanzeigen und Anpassungen durch Plattformen wie Google for Jobs und Indeed.

Interaktion: Aktives Sourcing und Kommunikation

  • Active Sourcing über Karrierenetzwerke: Grundlagen und Best Practices der Direktansprache auf XING und LinkedIn.
  • KI-gestützte Kommunikationsstrategien: Einsatz von ChatGPT für schnelle Lebenslaufanalysen, präzises Active Sourcing und automatisierte Texterstellung für Stellenanzeigen und Social Media.

Conversion: Anwendung fortschrittlicher Tools und Prozesse

  • Veränderung von Recruiting-Tools: Anpassung an die aktuellen Technologien und Prozesse.
  • KI-Revolution im Recruiting: Nutzen der Künstlichen Intelligenz für die effizientere Recruiting-Arbeit.
  • Dos and Don'ts für die Praxis: Praktische Tipps für den erfolgreichen Einsatz von Recruiting-Technologien.

 

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erfahren, welche Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen digital möglich sind.
  • Sie erhalten einen Überblick über passende Systeme und Recruiting-Tools.
  • Sie wissen, welche Aufgaben auf die Personalabteilung zukommen.
  • Sie bekommen eine Vielzahl an Best-Practice-Beispielen an die Hand und erhalten Impulse für Ihre Digitalisierungsstrategie im Recruiting.

Grundlagenseminar für Einsteiger:innen.

 

Methoden

Best Practices, Kurzvorträge, kleine Gruppenarbeiten, Diskussion, Insights.

Teilnehmer:innenkreis

Mitarbeitende aus dem Personalwesen, Personaler:innen, Recruiter:innen, Personalleiter:innen sowie alle Fach- und Führungskräfte, die ihr Recruiting digitaler aufstellen wollen.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Seminarbewertung zu „Digital Recruiting - Kompakt“

4,7 von 5
bei 17 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,4
Fachkompetenz:
5
Teilnehmenden­orientiert:
4,9
Methodenvielfalt:
4,7
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