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Schauplatz Zukunft: Personalmanagement in agilen Strukturen

Orientierung im Agilitäts-Dschungel

Agile Methoden haben sich im letzten Jahrzehnt in IT und Produktentwicklung zum Mainstream etabliert. In vielen Unternehmen steht nun der Schritt zur Business Agility an. Für HR bedeutet dieser Wandel eine doppelte Herausforderung. Einerseits stellt sich die Frage, ob und wie HR selbst agile Methode nutzen kann, zum anderen wird von HR zunehmend erwartet, den Wandel im Unternehmen aktiv zu begleiten und Agilität aus dem Personalmanagement heraus zu fördern. Dieses Seminar gibt Ihnen Antworten auf Ihre Fragen und das Wissen, diese Herausforderungen zu meistern.

Inhalte

Tag 1

Einführung Agilität

Alles begann in der IT: Historie und agiles Manifest.

Agile Methoden als Antwort auf aktuelle Herausforderungen in Unternehmen: Digitalisierung, dynamische Märkte, VUCA etc.

Wann sind agile Methoden sinnvoll?

Einführung in Scrum und Kanban

Überblick über das Scrum-Rahmenwerk mit Meetings, Rollen und Artefakten.

Scrum-Werte und agile Prinzipien.

Scrum-Rollen – verteilte Verantwortung und Führung.

Überblick Kanban und ScrumBan.

Wie funktionieren die Methoden? Scrum-Simulation und praktische Übungen.

Praxistransfer in HR

Konsequenzen agiler Methoden für HR und Führung.

Anwendbarkeit agiler Methoden im Personalbereich.

HR-Praxis: Erarbeitung von Ansätzen für den eigenen Alltag.

Tag 2

Weitere agile Methoden und Praktiken

Überblick und Einordnung von Methoden für Innovation und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle wie Design Thinking, Lean StartUp.

Entscheidungssysteme.

Community-basiertes Arbeiten.

Praktische Übungen.

Agile Transformation

Best practices für den Weg zur agilen Organisation.

Hybride Ansätze.

Rolle von Führung und HR im Transformationsprozess.

Methoden aus Management 3.0.

HR-Praxistransfer

Praxisbeispiele und Spektrum für agiles Personalmanagement: Recruiting, Talentmanagement, Teamzusammensetzung, Karrierewege – Fachkarriere und Führungskarriere.

Wenn Peers und Teams das Personalmanagement selbst übernehmen.

Die Rolle von HR im agilen Kontext.

Gruppenarbeit und Peer Group Supervision zur Erarbeitung von Ansätzen für den eigenen Alltag.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen moderne agile Arbeitsweisen kennen (Scrum, Kanban, Design Thinking,…).
  • Sie kennen den Nutzen von und die Einsatzbereiche für agile Methoden.
  • Sie wissen, welche Implikationen agile Methoden für Führung und Personalmanagement haben.
  • Sie nehmen konkrete Umsetzungsbeispiele, Tipps und Ideen für ein agiles Personalmanagement in den eigenen Alltag mit und wissen, wie Sie agile Methoden im Personalbereich nutzen können.
  • Sie haben Gelegenheit, sich mit den anderen Teilnehmern auszutauschen und zu vernetzen.

Referentin

Methoden

Trainer-Input, praktische Übungen und Simulationen, Erfahrungsaustausch und Praxistransfer in den eigenen Alltag. Das Seminar ist interaktiv gestaltet und hat Workshop-Charakter. Wir wenden die agilen Prinzipien auf das Seminar selbst an und machen so die agilen Arbeitsweisen erlebbar.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und Personaler aus dem Personalbereich mit gestalterischer Funktion.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat

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Buchungs-Nr.
35.88
Seminar
2 Tage
Termine & Orte
28.-29.06.17 | Berlin
Mövenpick Hotel
Buchen
18.-19.10.17 | Stuttgart
Holiday Inn
Buchen
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Vorabreservierung
Kein passender Termin?
€ 1.290,- zzgl. MwSt.
€ 1.535,10 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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