Personalmanagement in agilen Strukturen

Orientierung im Agilitäts-Dschungel

Agile Methoden haben sich im letzten Jahrzehnt in IT und Produktentwicklung zum Mainstream etabliert. In vielen Unternehmen steht nun der Schritt zur Business Agility an. Für HR bedeutet dieser Wandel eine doppelte Herausforderung. Einerseits stellt sich die Frage, ob und wie HR selbst agile Methoden nutzen kann, zum anderen wird von HR zunehmend erwartet, den Wandel im Unternehmen aktiv zu begleiten und Agilität aus dem Personalmanagement heraus zu fördern. Dieses Seminar gibt Ihnen Antworten auf Ihre Fragen und das Know-how, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Modul 1: Online-Seminar
ca.1,5 Std.
Kick-off
Kick-off
  • Kennenlernen von Trainerin, Lerngruppe, Lernzielen und Methoden.

  • Informationen zur Vorbereitung und zum Ablauf des Seminars.

  • Möglichkeit, Themenwünsche zu adressieren.

Modul 2: Lernimpulse
ca. 1 Std.
Digitale Lerneinheit zu Themen wie Design Thinking, Kanban und Scrum
Digitale Lerneinheit zu Themen wie Design Thinking, Kanban und Scrum
  • Inhalte: Grundlagen zu agilen Prinzipien, Design Thinking, Kanban und Scrum.
  • Sie entscheiden selbst, welche Themen Sie in den Lerneinheiten behandeln und zu welchen Themen Sie bereits ausreichend Vorkenntnisse für die Präsenzveranstaltung mitbringen.
Modul 3: Präsenztraining
2 Tage
Agile Methoden & der Praxistransfer für HR
Agile Methoden & der Praxistransfer für HR

Relevanz von Agilität

  • Alles begann in der IT: Historie und agiles Manifest.
  • Agile Methoden als Antwort auf aktuelle Herausforderungen in Unternehmen: Digitalisierung, dynamische Märkte, VUCA etc.
  • Wann sind agile Methoden sinnvoll?
  • Überblick und Einordnung auf der Methodenlandkarte.

Agiles Arbeiten auf Team-Ebene

  • Refresh der digitalen Lerneinheiten nach Bedarf.
  • Praxistransfer für HR
  • Selbstorganisation mit Praktiken aus Management 3.0 fördern.
  • Retrospektiven gestalten.
  • Die Rolle von Führung im agilen Kontext.

Business Agility:

  • Noch ein neues Buzzword?
  • Überblick über innovative Organisationsmodelle und Prinzipien für Organisationsdesigns.
  • Agile Organisationsentwicklung und agile Transformation.
  • Neue Rolle von HR?

Inhalte

Modul 1: Kick-off

  • Kennenlernen von Trainerin, Lerngruppe, Lernzielen und Methoden.
  • Informationen zur Vorbereitung und zum Ablauf des Seminars.
  • Möglichkeit, Themenwünsche zu adressieren.

Modul 2: Digitale Lerneinheiten zu Themen wie Design Thinking, Kanban und Scrum

  • Inhalte: Grundlagen zu agilen Prinzipien, Design Thinking, Kanban und Scrum.
  • Sie entscheiden selbst, welche Themen Sie in den Lerneinheiten behandeln und zu welchen Themen Sie bereits ausreichend Vorkenntnisse für die Präsenzveranstaltung mitbringen.

Modul 3: Präsenzworkshop

Relevanz von Agilität

  • Alles begann in der IT: Historie und agiles Manifest.
  • Agile Methoden als Antwort auf aktuelle Herausforderungen in Unternehmen: Digitalisierung, dynamische Märkte, VUCA etc.
  • Wann sind agile Methoden sinnvoll?
  • Überblick und Einordnung auf der Methodenlandkarte.

Agiles Arbeiten auf Team-Ebene

  • Nach Bedarf: Refresh der digitalen Lerneinheiten.
  • Praxistransfer für HR.
  • Selbstorganisation mit Praktiken aus Management 3.0 fördern.
  • Retrospektiven gestalten.
  • Die Rolle von Führung im agilen Kontext.

Business Agility:

  • Noch ein neues Buzzword?
  • Überblick über innovative Organisationsmodelle und Prinzipien für Organisationsdesigns.
  • Agile Organisationsentwicklung und agile Transformation.
  • Neue Rolle von HR?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen moderne agile Arbeitsweisen kennen (Design Thinking, Scrum, Kanban, …).
  • Sie nehmen Tipps und Ideen für ein agiles Personalmanagement in den eigenen Alltag mit und wissen, wie Sie agile Methoden im Personalbereich nutzen können.
  • Sie wissen, welche Implikationen agile Methoden für Führung und Personalmanagement haben.
  • Sie kennen Wege zur Business Agility.
  • Sie haben Gelegenheit, sich mit den anderen Teilnehmern auszutauschen und zu vernetzen.

Trainerin

Methoden

Trainer-Input, praktische Übungen und Simulationen, Erfahrungsaustausch und Praxistransfer in den eigenen HR-Alltag. Das Seminar ist interaktiv gestaltet und hat Workshop-Charakter. Die agilen Prinzipien werden selbst innerhalb des Seminars angewendet und machen so die agilen Arbeitsweisen erlebbar.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und Personaler/-innen aus dem Personalbereich mit gestalterischer Funktion.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

New Work Expert

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Teilnehmerstimmen

"Mich hat sowohl die Kompetenz der Referntin begeistert, als auch die tolle Atmosphäre in der Gruppe und der sehr informative Austausch unter den Teilnehmern."

Nicole Fischer
pronovaBKK, Leverkusen
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungsnummer
30153
Blended Learning, Präsenz mit Online
Präsenzveranstaltung 2 Tage, Webinar 1,5h
Termine
Start: 17.05.21

Online-Seminar
17.05.21
Durchführung: Adobe Connect
Beginn 15:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Präsenztraining
15.-16.06.21 | Köln
Leonardo Hotel Köln
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr

Start: 29.10.21

Online-Seminar
29.10.21
Durchführung: Adobe Connect
Beginn 15:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Präsenztraining
30.11.-01.12.21 | Berlin
Leonardo Royal Berlin Alexanderplatz
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr

Teilnahmegebühr
€ 1.390,- zzgl. MwSt.
€ 1.654,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Die Haufe Akademie
  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer, Referenten & Coaches
  • 280.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978
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Stephanie Göpfert
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.

Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
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