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Personalmanagement von A bis Z

4,8

(151 Bewertungen)

Kompakter Überblick über das aktuelle Human Resources-Spektrum mit vielen Übungen und Anwendungen: von Personalgewinnung und Personalmarketing über Personalentwicklung und Personalbetreuung bis hin zu Disziplinar- und Trennungsmaßnahmen. Alle Themen – insbesondere Recruiting und Personalentwicklung – vertiefen wir mit praktischen Übungen und Fallstudien. Sie lernen, kurzlebige Trends von relevanten Entwicklungen zu unterscheiden und Ihre Organisation gezielt mit professioneller Personalarbeit zu unterstützen. Sie werden fit für die klassischen und die aktuellen Anforderungen der Personalarbeit und übertragen viele nützliche Ideen aus dem Seminar direkt auf Ihre eigene Personalarbeit.

Inhalte

Personalgewinnung

Recruitingstrategien im demografischen Wandel.

Recruitingkanäle und der passende Recruitingmix: Stellenanzeigen, Anforderungsprofile, Empfehlungsprogramme, Karrierewebsite, Social Media, Active Sourcing.

Zeitgemäßes Bewerbermanagement, strukturierte Auswahlinterviews, gezielte Fragetechniken.

Passende Kandidaten gewinnen und vom Unternehmen überzeugen.

Personalmarketing: Positionierung als Arbeitgebermarke/Employer Brand.

Personalentwicklung

Personalentwicklung: Onboarding, systematische Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung, Nachfolgeplanung.

Talent Management: Potenzialermittlung, Bindung von Schlüsselfunktionen.

Personalinstrumente: Mitarbeitergespräche, Beurteilung und Zielvereinbarung.

Personaladministration und -betreuung

Grundlagen von Verträgen, Vergütung und Incentives.

Rechtlicher Rahmen, AGG, DSGVO, Disziplinarmaßnahmen.

Dienstleister und IT-Support im Personalwesen.

Veränderungen, Restrukturierungen und Trennungsmanagement.

Personalplanung und -controlling

Umsetzung strategischer Unternehmensziele auf der Personalebene.

Qualitative und quantitative Personalplanung.

HR-Self-Audit und Nutzen von Kennzahlen.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erhalten einen umfassenden Überblick über klassische und aktuelle Themen im Personalmanagement.
Sie erhöhen Ihre Gesprächskompetenz gegenüber Entscheidern, internen Kunden und externen Dienstleistern.
Sie übersetzen konzeptionelle Ansätze in realisierbare HR-Maßnahmen.
Sie nehmen konkrete Ideen und nützliche Tipps für Ihre Personalpraxis mit.
Das Skript mit Leitfäden und Beispielen unterstützt den direkten Transfer in Ihre Praxis.

Referentin

Dr. Ina Fliegen

Methoden

Fachliche Hintergründe, Fallstudienbearbeitung, Beispiele aus der Praxis, Fachdiskussionen, Erfahrungsaustausch, praktische Übungen und Checklisten.

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Personalbereich, HR-Business-Partner, Führungskräfte mit Verantwortung für den Personalbereich und alle, die sich das Thema kompakt, aktuell und praxisnah aneignen wollen.

Ø Seminarbewertung zu „Personalmanagement von A bis Z“

ø 4,8 von 5

bei 151 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,7

Verständlichkeit der Inhalte:

4,9

Praxisbezug:

4,7

Aktualität:

4,8

Teilnehmerunterlagen:

4,6

Fachkompetenz:

Teilnehmerorientierung:

4,9

Methodenvielfalt:

4,8

Umfassende Grundlagen des Personalmanagement gezielt im Seminar erwerben

Ein erfolgreiches Personalmanagement erfordert ein solides Fundament mit Kenntnissen in allen Bereichen des Personalmanagements. Dazu gehört sowohl Knowhow im Bereich Recruiting als auch in den Disziplinen Personalentwicklung und Personalverwaltung. Darüber hinaus sollten vor allem Führungskräfte zumindest in den Grundzügen über modernes Personalmanagement Bescheid wissen, so z.B. auch worauf es beim Personalcontrolling ankommt. Mit diesen breit aufgestellten Grundlagen im Personalmanagement können Unternehmen jeglicher Größenordnung langfristig mit ihrem „Humankapital“ planen und erfolgreich arbeiten. Gerade in Zeiten steigender Personalnot und zunehmenden Wettbewerbsdrucks sind kompetente sowie zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine wichtige Voraussetzung für langfristigen Unternehmenserfolg. Mit diesem Seminar erwerben Sie alle notwendigen Grundlagen, die Sie für Ihre erfolgreiche Arbeit benötigen.

HR-Grundlagen - Anspruch an Führungskräfte und das Management

Modernes Personalmanagement wird immer komplexer: Personalführung und Personalcontrolling erfordern eine immer höhere Professionalisierung aller Beteiligten. Ob es dabei um die Personalverwaltung und die Einhaltung von Richtlinien und Verträgen geht, oder um die Personalgewinnung im Zusammenspiel mit Employer Branding – wichtige Grundlagen im Personalmanagement sind dafür immer erforderlich. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer einen sehr praxisnahen Überblick über die Basics in der Personalführung und -verwaltung. Davon profitieren nicht nur Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsführung. Auch künftige Entscheider erhalten wichtige Einblicke in die Grundzusammenhänge erfolgreicher Human Resources Arbeit.

Offene Termine

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Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

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0761 898-4455

inhouse@haufe-akademie.de

Buchungsnummer
5360

Seminar

2 Tage

Termine & Orte

Teilnahmegebühr

€ 1.340,- zzgl. MwSt.

€ 1.594,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Noch ausreichend Plätze frei.