HR-Strategie für Personalleiter

Anforderungen an HR: Positionierung als strategischer Partner

Strategiedefinition

Was versteht man unter Strategie - Begriffseinordnung

Konsistenz auf allen Ebenen: Vision – Mission – Ziele – Strategie

Strategische Unternehmensführung

Was Strategien leisten

Formen von Strategien und Trends zur Strategieentwicklung

Funktionalstrategie HR als integraler Bestandteil der Gesamtstrategie

HR-Strategieentwicklung als Prozess

Das HR-Strategieportfolio

Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie:

Erwartungen der Stakeholder an den Beitrag von HR zur Unternehmensentwicklung

Analyse externer Trends und interner Faktoren

Typische strategische Handlungsfelder von HR

Ableitung und Visualisierung der HR-Strategie mit Hilfe von „Strategy Map“ oder "Balanced Scorecard"

Verifikation und Verabschiedung der HR Strategie

Implementierung und Monitoring in der Praxis

Strategieentwicklung leicht gemacht: Tool-Set für den HR-Strategie-Workshop

Unternehmensentwicklung – was ist zu beachten?

Strategie – Struktur – Verhalten: das magische Dreieck

Rolle von HR im Strategie- und Changeprozess

Veränderungen steuern

Welche Rolle nimmt HR ein?

Business-Partner für das Management

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dieses Seminar zeigt Ihnen auf praktische Weise die Entwicklung der HR-Strategie und die Verknüpfung mit der Unternehmensstrategie. Sie erkennen,

• welche Vorteile eine HR-Strategie für das Unternehmen bringt,
• welchen nachhaltigen Einfluss Ihre HR-Arbeit auf die Entwicklung Ihres Unternehmens haben kann,
• welche Rolle Sie als Personalleiter oder Entscheider dabei einnehmen,
• wie Sie mit praktischen Tools und Methoden Ihre HR-Strategie entwickeln und nachhalten können.

Experten-Input, Erfahrungsaustausch und Diskussion. Fallbeispiele und Praxisfälle vertiefen das in den Vorträgen vermittelte Wissen.

Business Coaching für Führungskräfte

HR-Leader Camp

HR zukunftsweisend neu positionieren!