HR-Strategie für Personalleiter

Richtungsweisende Strategien entwickeln und umsetzen

Eine Personalstrategie enthält viele verschiedene Dimensionen – sie reicht von der Mitarbeiterrekrutierung über die Führungskräfteentwicklung bis hin zum Change Management. Wichtig dabei ist: Sie muss stets in der Unternehmensstrategie verankert sein. Erfahren Sie, wie durch eine ausgewogene Personalstrategie ein strategisches Personalmanagement mit klarem Fokus auf Langfristigkeit und Ganzheitlichkeit ausgestaltet werden kann.

Inhalte

Strategiedefinition

Was versteht man unter Strategie – woher kommt der Begriff?

Welche Arten von Strategien gibt es?

Was Strategien leisten

Komplexität: Segen oder Fluch?

Wie kann Komplexität reduziert werden?

Strategisches Denken eröffnet verschiedene Perspektiven.

Strategische Unternehmensführung

Was macht ein Unternehmen erfolgreich?

Verschiedene Formen von Strategien.

Der strategische Planungsprozess

Welche Teilprozesse werden durchlaufen?

Unternehmensentwicklung – was ist zu beachten?

Strategie – Struktur – Verhalten: das magische Dreieck.

HR in Strategie- und Changeprozessen

Veränderungen steuern.

Welche Rolle nimmt HR ein?

Werkzeuge: light und einfach.

Business Partner für das Management.

Verknüpfung der Unternehmens- und Personalstrategie

Personalstrategie als Bestandteil der Gesamtstrategie.

Personalstrategische Fragestellungen im Unternehmen.

Top-down oder bottom-up Ansatz?

Das Denkmodell der Engpass-Konzentrierten-Strategie (EKS) nach Prof. Wolfgang Mewes.

Welche Personalstrategie passt zum eigenen Unternehmen?

Abgrenzung zur Strategie der Personalorganisation.

(Zusätzliche) Interventionsbereiche von Human Resources Management

Strategisches Kompetenzmanagement.

Performance Management.

Controlling der Umsetzung der Personalstrategie.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Dieses Seminar zeigt Ihnen die Verknüpfung der Personalstrategie mit der Unternehmensstrategie. Sie erkennen,

  • welche Vorteile eine Personalstrategie für das Unternehmen bringt,
  • welchen nachhaltigen Einfluss Ihre HR-Arbeit auf die Entwicklung Ihres Unternehmens haben kann,
  • welches Ihre Rolle als Personalleiter oder Entscheider dabei ist,
  • welche verschiedenen Ansätze möglich sind,
  • wie eine HR-Strategie ausgestaltet sein sollte, um langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Methoden

Experten-Input, Fallbeispiele und Praxisfälle vertiefen das in den Vorträgen vermittelte Wissen. Erfahrungsaustausch und Diskussion.

Teilnehmerkreis

Personalleiter und Entscheider aus dem Mittelstand.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat

Weitere Empfehlungen zu „HR-Strategie für Personalleiter“

Ø Seminarbewertung zu „HR-Strategie für Personalleiter“

ø 4,4 von 5

bei 26 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,2
Verständlichkeit der Inhalte:
4,4
Praxisbezug:
4,1
Aktualität:
4,3
Teilnehmer­unterlagen:
4,1
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,7
Methodenvielfalt:
4,5
Buchungsnummer
5470
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
07.12.18
München
01.03.19
Frankfurt a. M.
Beginn 10:00 Uhr, Ende ca. 17:30 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
Kostenloses Extra zu jeder Buchung:

Ein e-Learning Ihrer Wahl zu einem von 5 Top-Themen!
Mehr erfahren

Haufe Akademie Inhouse
Firmeninterne Durchführung

Die Haufe Akademie
  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer & Referenten
  • 150.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978

Fragen & Antworten

In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.

Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns

0761 898-4422


Stephanie Göpfert,
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.

Ihre Nachricht an uns

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg

Unsere Partner

Folgen Sie uns

AGB Impressum Datenschutz
Copyright © 2018 Haufe Akademie