Inhalte
Anforderungen an HR: Positionierung als strategischer Partner
Von der Unternehmensvision bis zur Personalstrategie
- Was versteht man unter Strategie - Begriffseinordnung.
- Konsistenz auf allen Ebenen: Vision - Mission - Ziele - Strategie.
Strategische Unternehmensführung
- Was Strategien leisten.
- Formen von Strategien und Trends zur Strategieentwicklung.
- Funktionalstrategie HR als integraler Bestandteil der Gesamtstrategie.
HR-Strategieentwicklung als Prozess
- Das HR Strategieportfolio - typische Handlungsfelder für HR.
- Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie:
- Erwartungen der Stakeholder an den Beitrag von HR zur Unternehmensentwicklung.
- Analyse externer Trends und interner Faktoren.
- SWOT-Analyse und strategische Stoßrichtungen.
- Definition von Personalstrategie und Maßnahmen.
- Implementierung und Monitoring in der Praxis.
Erfolgsfaktoren für die Realisierung
Rolle von HR im Strategie- und Change-Prozess
- Welche Rolle nimmt HR ein?
- HR als Business-Partner für das Management.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Dieses Seminar zeigt auf praktische Weise die Entwicklung der HR Strategie und die Verknüpfung mit der Unternehmensstrategie.
- Die Vorteile einer Personalstrategie für das Unternehmen erkennen.
- Den nachhaltigen Einfluss der HR-Arbeit auf die Entwicklung des Unternehmens verstehen.
- Die Rolle als Personalleiter:in oder Entscheider:in einnehmen.
- Mit praktischen Tools und Methoden die Personalstrategie entwickeln und nachhalten.
Methoden
Fach-Input, Erfahrungsaustausch und Diskussion. Praxisbeispiele und Gruppenarbeiten vertiefen das vermittelte Wissen.
Fach-Input, Erfahrungsaustausch und Diskussion. Praxisbeispiele und Gruppenarbeiten vertiefen das vermittelte Wissen.
Empfohlen für
Personalleiter:innen und Entscheider:innen aus dem Mittelstand.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Trotz Webinar war die Veranstaltung spannend und interaktiv, sodass man aktiv mitarbeiten konnte. Es war alles super. Tolles Webinar, super Aufbereitung, die Zusendung der Unterlagen mit dem Package war auch eine tolle Überraschung."

"Inhaltlich sehr passende und ansprechende Inhalte, immer sehr gute Referenten. Weiter so!"

"Die Qualität der Schulungen sind immer TOP. Es ist immer kurzweilig."

"Die Seminarinhalte haben meine Erwartungen erfüllt."

Seminarbewertung zu „HR Strategie für Personalleiter:innen“







Starttermine und Details

Donnerstag, 07.08.2025
09:00 Uhr - 17:30 Uhr


Mittwoch, 03.09.2025
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Dienstag, 18.11.2025
09:00 Uhr - 17:30 Uhr


Montag, 09.02.2026
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Dienstag, 03.03.2026
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.