Führungskompetenz für praxiserfahrene Führungskräfte

Grundlagen moderner Führung

• Ganzheitliches Führungsverständnis (Leading Yourself, Leading Others, Leading the Business).
• Führung als Beruf – Impulse für deine Professionalität.
• Die Balance zwischen Führungs- und Fachaufgaben.
• Werteverständnis als Basis gelungener Führung.
• Erwartungen der Stakeholder.

Die Führungspersönlichkeit entwickeln

• Erfolgsfaktor Führungspersönlichkeit – Persönlichkeitstests und ihre Bedeutung.
• Führungspraxis reflektieren.
• Das Mindset: erfolgreicher Umgang mit Veränderungen.
• Die Bedeutung von Resilienz und der Umgang mit Stress.
• Effizient durch angemessene Beziehungen.

Führungsrolle & Wirkung

• Dein Führungsstil – Auswirkungen auf Motivation und Leistung.
• Situatives Führen.
• Besonderheiten in der Führung unterschiedlicher Generationen.
• Das Spannungsfeld zwischen Mitarbeitererwartungen und Unternehmensinteressen.

Kommunikation und Gesprächsführung

• Wirksam kommunizieren: Kommunikationspraktiken überprüfen und trainieren.
• Feedback geben und erhalten.
• Begeistern können.
• Konfliktkommunikation und Umgang mit inneren/äußeren Konflikten.
• Emotionale Kompetenz in konfliktären Situationen.

Werkzeuge & Methoden für wirksame Führung

• Delegation und Einbindung deiner Mitarbeiter:innen.
• Delegationshindernisse – innere Antreiber erkennen.
• Demotivation verhindern.
• Entscheidungen treffen und kommunizieren.
• Der Weg von der problem- zur lösungsorientierten Sicht.
• Mobiles Arbeiten – neue Arbeitswelten sinnvoll integrieren.
• Effiziente Vernetzung im Team (virtuell, hybrid, vor Ort).

Strategie, Orientierung & Zukunftskompetenzen

• New Work, New Normal, VUCA & Co.
• Strategiemanagement: Vision, Mission, Purpose und Ziele.
• SWOT-Analyse im Team – strategische Planung als gemeinsame Aufgabe.

Praxisübertragung & persönlicher Transfer

• Aktuelle Herausforderungen aus deiner Führungssituation.
• Arbeit an individuellen Praxisfällen.
• Lösungen entwickeln und Widersprüche aushalten.
• 2 × 30 Min. Telefoncoaching zum Praxistransfer.